Zahl der Bewerberinnen und Bewerber liegt mit 1.951 im Mai höher als im Vorjahresmonat (1.867); das Plus beträgt 84 oder 4,5 Prozent.
Das Lehrstellenangebot liegt unterhalb des Werts vom Mai 2024; bislang wurden 1.707 Ausbildungsstellen gemeldet, 232 oder 12,0 Prozent weniger als vor einem Jahr.
870 Ausbildungsstellen sind unbesetzt und 769 Jugendliche unversorgt. Auf 100 unbesetzte Berufsausbildungsstellen kommen rechnerisch zurzeit 88 unversorgte Bewerberinnen und Bewerber.
Heinz Thiele, Leiter der Arbeitsagentur Paderborn, kommentiert die Zahlen zum Ausbildungsmarkt für den Kreis Paderborn wie folgt:
„Jugendliche, die sich für eine Ausbildung interessieren, sollten jetzt ihre Anstrengungen verstärken, einen Ausbildungsvertrag abzuschließen, um vom noch guten Ausbildungsstellenangebot zu profitieren und zum regulären Beginn des Ausbildungsjahres im Sommer starten zu können. Noch finden sich in einer Vielzahl von Ausbildungsberufen unbesetzte Plätze. Es ist für Bewerbungen nicht zu spät!
Wer noch unentschlossen ist, in welche berufliche Richtung es gehen soll, ist eingeladen, für mehr Klarheit ein individuelles Gespräch mit unseren Berufsberaterinnen und Berufsberatern zu suchen, um mehr über die Optionen einer Ausbildung oder eines Studiums zu erfahren. In der Agentur für Arbeit Paderborn werden alle Bewerberinnen und Bewerber bei allen Schritten der Orientierungs- und Bewerbungsphase begleitet. Ausgangspunkt für unsere Berufsberatung sind dabei immer die individuellen Wünsche und Fähigkeiten des Einzelnen.
Aus einem Beratungsgespräch erwachsen immer neue Ideen! Wer sich zur beruflichen Zukunft von fachkundigen Expertinnen und Experten beraten lässt, erfährt über die vielen attraktiven Entwicklungsmöglichkeiten mehr. Oft kommt es in den Gesprächen auch zu neuen Impulsen, mit denen die Suche nach dem passenden Ausbildungsplatz oder Studiengang erfolgreich ist.
Auch wenn im zurzeit schwachen wirtschaftlichen Umfeld in Deutschland die Zahl der offenen Ausbildungsstellen im Kreis Paderborn mit 870 mehr als 10 Prozent niedriger liegt als im Vorjahr, sind die Chancen für Bewerberinnen und Bewerber momentan noch günstig: Es kommen rechnerisch auf 100 unbesetzte Ausbildungsplätze 88 aktive Bewerberinnen und Bewerber.
Mit Blick auf die großen Bedarfe an Fachkräften in den nächsten Jahren ist es wichtig, dass Unternehmen möglichst viele Ausbildungsmöglichkeiten zur Verfügung stellen und alle Ausbildungsplätze besetzt werden. Wird das Ausbildungsstellenangebot aufgrund des zurzeit schwierigen Wirtschaftsumfelds zurückgefahren, drohen Unternehmen angesichts der sehr großen Herausforderungen des demographischen Wandels substantiell geschwächt zu werden. Mit Blick auf die hohen Nachwuchskräftebedarfe sollte unter anderem auch geprüft werden, ob Jugendliche mit Aufholbedarfen etwa in Sprache oder Mathematik stärker rekrutiert werden können – hierfür bietet sich das Unterstützungsinstrument ‚Assistierte Ausbildung‘ der Agentur für Arbeit an. Unser Arbeitgeber-Service unterstützt die Arbeitgeber rund um die Ausbildung mit einer individuellen Beratung und verschiedenen Fördermöglichkeiten.“
Die Zahl der Bewerberinnen und Bewerber, die eine Ausbildung anstreben und sich von Oktober 2024 bis Mai 2025 bei der Arbeitsagentur und dem Jobcenter gemeldet haben, liegt höher als im Vorjahr. Diese ist von 1.867 im Mai 2024 um 84 oder 4,5 Prozent auf 1.951 im Mai 2025 gestiegen. Die Steigerung zeigt ein zunehmendes Interesse der Jugendlichen an einer Ausbildung.
Im gleichen Zeitraum wurden 1.707 zu besetzende Ausbildungsstellen gemeldet, das sind 232 oder 12,0 Prozent weniger als im Vorjahresmonat.
Anders als in den Vorjahren, übersteigt die Zahl der Bewerberinnen und Bewerber die Zahl der gemeldeten Ausbildungsstellen. Wenn auch bislang mehr Bewerberinnen und Bewerber aktiv wurden als Ausbildungsstellen vorhanden sind, kann die Suche nach geeigneten Bewerberinnen und Bewerbern den Unternehmen in vielen Bereichen weiter Schwierigkeiten bereiten.
769 Jugendliche suchen noch – 870 Stellen sind noch unbesetzt
Ende Mai 2025 stehen den 769 Bewerberinnen und Bewerbern, die bislang keine Ausbildungsstelle gefunden haben, noch 870 freie Ausbildungsstellen gegenüber.
Damit kommen rechnerisch auf 100 unbesetzte Stellen 88 unversorgte Bewerberinnen und Bewerber. Dieses Verhältnis verdeutlicht, dass die Chancen für Bewerberinnen und Bewerber am Ausbildungsmarkt trotz der anhaltenden Wirtschaftsschwäche gut sind und es für Arbeitgeber mit Aufwand verbunden sein kann, Ausbildungsstellen mit geeigneten Bewerberinnen und Bewerbern zu besetzen.
Das Verhältnis von unbesetzten Stellen und unversorgten Bewerberinnen und Bewerber hat sich mit der schwachen wirtschaftlichen Entwicklung aus der Sicht von Bewerberinnen und Bewerbern verschlechtert: So kamen Ende Mai 2024 auf 100 freie Berufsausbildungsstellen 69 unversorgte Bewerberinnen und Bewerber. Im Mai 2023 gab es 55 unversorgte Bewerberinnen und Bewerber je 100 unbesetzte Stellen. Und im Mai 2022 waren es 58 unversorgte Bewerberinnen und Bewerber je 100 unbesetzte Stellen.
Die meisten noch unbesetzten Ausbildungsstellen im Kreis sind im Mai als Kaufmann/-frau im Einzelhandel (59 freie Ausbildungsstellen) zu finden. Es folgen unbesetzte Ausbildungsstellen in den Berufen Industriemechaniker/-in (39), Verkäufer/-in (37), Kaufmann/-frau im Büromanagement (31), Fachkraft Lagerlogistik (30), Zahnmedizinische/r Fachangestellte/r (30), Anlagenmechaniker/-in Sanitär- und Heiz- und Klimatechnik (29) sowie Maurer/-in (26).
Die Berufsberaterinnen und Berufsberater der Agentur für Arbeit Paderborn sind an allen Schulen im Kreis für Schülerinnen und Schüler zu erreichen. Gleichzeitig haben die Berufsberaterinnen und Berufsberater einen Sofortzugang eingerichtet, so dass Jugendliche und Eltern mit ihnen zu den Öffnungszeiten in der Bahnhofstraße 26, 33102 Paderborn auch ohne Termin sprechen können.
Ein Termin für ein individuelles Gespräch mit der Berufsberatung der Agentur für Arbeit Paderborn kann zudem unter www.arbeitsagentur.de/vor-ort/paderborn/berufsberatung vereinbart werden.
Darüber hinaus empfiehlt sich ein Blick auf die Webseite der digitalen Berufsorientierungsplattform Connect unter www.connect-pb.de. Auf dieser sind aktuelle Veranstaltungen, Termine und Tipps und Tricks rund um den Übergang von der Schule in den Beruf veröffentlicht. Bei Fragen ist die Berufsberatung auch über die E-Mailadresse Paderborn.Berufsberatung@arbeitsagentur.de erreichbar.