15.12.2020 | Presseinfo Nr. 67

Unternehmen müssen Kurzarbeit erneut anzeigen

Das gilt immer, wenn seit dem letzten Kurzarbeitergeldbezug eine Unterbrechung von drei Monaten vorliegt oder die ursprüngliche Anzeigedauer auf Kurzarbeit in Kürze abläuft oder bereits abgelaufen ist. Damit die betroffenen Unternehmen sehr schnell das Kurzarbeitergeld anzeigen und anschließend beantragen können, empfiehlt die BA die Nutzung der Online-Formulare unter:
 
www.arbeitsagentur.de/kannsteklicken
 

Betriebe, die vor mehr als drei Monaten Kurzarbeitergeld bezogen haben, müssen Kurzarbeit neu anzeigen.

Sind seit dem letzten Monat, für den Kurzarbeitergeld gewährt wurde, drei Monate verstrichen, muss eine erneute Anzeige auf Kurzarbeitergeld gestellt werden. Die Neuanzeige erfolgt für den Monat, in dem der Arbeitsausfall eingetreten ist.

Eine neue Anzeige ist auch nötig, wenn noch ein bewilligter Zeitraum für Kurzarbeit vorliegt. Bei einer Unterbrechungszeit von mindestens drei Monaten beginnt eine neue Bezugsdauer, sofern wieder alle Voraussetzungen erfüllt werden.

Beispiel:

  • Bewilligung der Anzeige über Arbeitsausfall durch die Agentur für Arbeit: März 2020 bis Dezember 2020
  • Unterbrechungszeit: Juli 2020 bis November 2020
  • Anzeige der Kurzarbeit erneut erforderlich: im Dezember 2020

Ergebnis: Für den Arbeitsausfall im Dezember 2020 ist erneut eine Anzeige erforderlich. Diese Anzeige muss im Dezember 2020 bei der zuständigen Agentur für Arbeit eingegangen sein.
 

Alle Betriebe, die erstmals von Kurzarbeit betroffen sind, müssen Kurzarbeit
anzeigen.

Betriebe, die noch kein Kurzarbeitergeld bezogen haben und im Dezember von einem Arbeitsausfall betroffen sind, müssen bei der Agentur für Arbeit Kurzarbeit anzeigen. Die Anzeige muss spätestens in dem Monat erfolgen, in dem das Unternehmen von Kurzarbeit betroffen ist.


Betriebe, deren bewilligter Zeitraum für Kurzarbeit im Dezember endet, müssen im Januar 2021 Kurzarbeitergeld neu anzeigen.

Wenn der bisher anerkannte Bewilligungszeitraum den Januar 2021 nicht mehr umfasst, ist die Fortsetzung der Kurzarbeit gegenüber der Agentur für Arbeit anzuzeigen sowie die Dauer und Ausfallgründe darzulegen. Hierbei müssen arbeitsrechtliche Vereinbarungen zur Kurzarbeit (z.B. einzelvertragliche Regelungen, Betriebsvereinbarungen) ggf. verlängert werden, wenn diese zeitlich befristet waren und den Januar 2021 nicht umfassen.

Mehr unter https://www.arbeitsagentur.de/m/corona-kurzarbeit/


Nutzen Sie unsere Online-Angebote.

Kurzarbeitergeld kann online unter www.arbeitsagentur.de/kannsteklicken angezeigt und beantragt werden. Die Anzeige über den Arbeitsausfall kann auch schnell und direkt über das Online-Formular gestellt werden:

https://www.arbeitsagentur.de/datei/anzeige-kug101_ba013134.pdf

Über die Kurzarbeit-App können zudem erforderliche Unterlagen gescannt und als PDF oder Bilddatei übertragen werden. Folgende Unterlagen bitte komplett mit der Anzeige über Arbeitsausfall unter Angabe Ihrer Kug-Nummer (wenn bekannt) einreichen:

  • Gewerbeanmeldung oder/und Handelsregisterauszug (Gesellschafter usw.),
  • ggf. Vollmacht für das Steuerbüro,
  • bei vorhandenem Betriebsrat ist die Vereinbarung mit dem Betriebsrat erforderlich,
  • sollten Sie keinen Betriebsrat haben, ist die Mitarbeitereinverständniserklärung beizufügen (Bei Folgeanzeigen ist eine aktuelle Erklärung der Mitarbeiter/innen notwendig.).


50 Stunden die Woche gibt es Hilfe und Unterstützung.

Über die Servicehotline für Arbeitgeber und die zusätzlichen regionalen Beratungshotlines können sich Unternehmer rechtzeitig und umfassend informieren und bei der Abrechnung unterstützen lassen. Von 8 bis 18 Uhr sind die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter erreichbar und unterstützen mit Rat und Tat.

Kontakte: