Was ist der Transformationslotse für eine Qualifizierung? Für wen ist er gedacht und was sind mögliche Inhalte?
Qualifizierungsziele des Transformationslotsen:
- lernen Branchentrends kennen und gewinnen praxisbezogenes Fachwissen aus den Bereichen Industrie und Produktion 4.0
- erkennen Innovationspotenziale im Unternehmen und führen Veränderungen herbei stärken die Transformationskompetenzen in der Belegschaft und wirken beim Kompetenzaufbau mit
Der Adressatenkreis sind Meister*innen und Techniker*innen. Sie sind für die erfolgreiche Transformation entscheidend. Dafür benötigen sie praxisbezogenes Wissen und sind wichtige interne Multiplikatoren, die Innovation vorantreiben können.
Schwerpunkte der Qualifizierung:
- Produktion und Arbeitswelten 4.0
- Bedarfserfassung, Lernprozessbegleitung, Future Skills Workshop-Formate & Verbesserungsinitiativen organisieren und umsetzen
Der Transformationslotse ist eine gemeinsame Entwicklung von BNW (Bildungswerk der Niedersächsischen Wirtschaft gemeinnützige GmbH) und AUL (Bildungsvereinigung ARBEIT UND LEBEN Niedersachsen e.V.) im Rahmen der sozialpartnerschaftlichen Zusammenarbeit.
Die Qualifizierung wird fortlaufend evaluiert und garantiert eine stetige Weiterentwicklung und Anpassung an die Bedürfnisse von Unternehmen und Beschäftigten.
Netzwerk:
Die ausgebildeten Lotsen bilden während und nach der Qualifizierung ein Alumni-Netzwerk und stehen wie die Hubs als Ansprechpersonen für Fragen zum Strukturwandel zur Verfügung.