"In Zeiten, in denen weniger Menschen am Arbeits- und Ausbildungsmarkt zur Verfügung stehen und Arbeitgeber zugleich qualifiziertes Personal suchen, wird eine individuelle Beratung und Förderung immer wichtiger", sagte der Agenturleiter im Austausch mit den Vertretern von Lernen fördern. "Dabei haben wir insbesondere diejenigen im Blick, die besondere Unterstützung benötigen. Unser Ziel ist es, ihnen durch qualifizierte persönliche Begleitung, fachliche Weiterbildung und sozialpädagogische Unterstützung den Weg in den Arbeitsmarkt zu ermöglichen. Mit Lernen fördern haben wir dabei einen verlässlichen und kompetenten Partner", so Zwilling.
Lernen fördern Vorstandssprecherin Andrea Rüter kündigte während ihres Antrittsbesuchs in der Arbeitsagentur an, die bestehende gute Zusammenarbeit vertiefen zu wollen. Ganz aktuell stehe das neue Ausbildungsjahr im Fokus: "Viele junge Menschen starten in den nächsten Tagen in ihre Berufsausbildung. Das ist eine spannende Zeit für sie, die manchmal auch mit Herausforderungen verbunden ist", berichtete Rüter. "Auszubildende und Betrieb müssen das aber nicht alleine bewältigen. Wir können mit Förderunterricht und sozialpädagogischen Coachingangeboten dazu beitragen, dass die Ausbildung erfolgreich ist", erklärte Detlef Bolte, der im Vorstand von Lernen fördern für den Arbeitsbereich Bildung und Teilhabe verantwortlich ist. Dazu arbeite man eng mit der Arbeitsagentur Rheine zusammen, die Jugendliche und Ausbildungsbetriebe berät, die Unterstützung bei Lernen fördern vermittelt und finanziert. "Die jungen Menschen sind unsere Zukunft. Daher müssen wir alle Anstrengungen unternehmen, ihnen einen qualifizierten Berufseinstieg zu ermöglichen", unterstrich Zwilling.