Qualifizierung ist wichtig - aber nicht immer billig. Was tun?

Die Qualifizierung von Beschäftigten hilft Kosten zu sparen. Unsere Weiterbildungsberaterinnen informieren Sie gerne!

18.10.2022 | Presseinfo Nr. 56

Lebenslange Bildung und Qualifizierung werden immer wichtiger. Die Beschäftigtenqualifizierung der Agentur für Arbeit greift Unternehmen und somit indirekt Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern bei anfallenden Weiterbildungskosten unter die Arme.

Es ist nicht immer leicht, bei der Vielzahl von Bildungsangeboten den Überblick zu behalten. Das Gespräch mit der Arbeitgeberin / dem Arbeitgeber und der Agentur für Arbeit lohnt sich. Die Agentur für Arbeit beteiligt sich an den Lehrgangskosten, wenn die gewünschte Weiterbildung mehr als 120 Unterrichtseinheiten vorweist und der Schulungsanbieter für die Bildungsgutscheine der Agentur für Arbeit zertifiziert ist. Auch Lohnkosten können bezuschusst werden, sollte der Arbeitgeber / die Arbeitgeberin die Beschäftigten für die Weiterbildung von der Arbeitszeit freistellen. Wichtig ist jeweils, dass die entsprechenden Fördervoraussetzungen erfüllt sind.

Je nach Betriebsgröße werden die Kosten in unterschiedlichem Umfang übernommen:

Betriebe mit unter 10 MA

Betriebe mit    
10 – 249 MA

Betriebe mit   250 – 2499 MA

Lehrgangskostenerstattung

100%

50%;

über 45 Jahre 75%;

Schwerbehindert 100%

25%

Arbeitsentgeltzuschuss für Ausfallzeiten

75%

50%

25%

Menschen, die sozialversicherungspflichtig beschäftigt sind und keinen Berufsabschluss haben, können zudem über den Weg einer Umschulung einen Abschluss erwerben, ohne finanzielle Einbußen zu befürchten.

Bei einer betrieblichen Umschulung muss zwar die Ausbildungszeit verkürzt werden, aber der bestehende Arbeitsvertrag bleibt erhalten. Man bezieht weiterhin den gewohnten Lohn, gelangt schneller zum Berufsabschluss und der Arbeitgeber / die Arbeitgeberin erhält eine Lohnbezuschussung von 75%.

Unsere Lebens- und Arbeitswelt unterliegt einem rasanten Wandel: Bildung und Qualifizierung ist ein zentraler Schlüssel zur Arbeitswelt 4.0. Auch nach der Corona-Krise bleiben demografischer Wandel, Fachkräftesicherung, Energiewende und Strukturwandel die zentralen Herausforderungen am Arbeitsmarkt. Diesen Zukunftsthemen müssen Beschäftigte mit vorausschauender Planung und mit Qualifizierung begegnen. Die Möglichkeiten sind vielfältig wie nie.

Die Expertinnen der Agentur für Arbeit Rosenheim zum Thema 
Weiterbildungsförderung während einer Beschäftigung

Für Stadt und Landkreis Rosenheim:
Anna Buschmann (Tel.: 08031-202 425; Email: Anna.Buschmann@arbeitsagentur.de)
Ivana Reischl (Tel.: 08031-202 279; Email: Ivana.Reischl@arbeitsagentur.de)

Für den Landkreis Miesbach:
Edith Liebl (Tel.: 08024-9047 32; Email: Edith.Liebl2@arbeitsagentur.de)
Alexandra Egger (Tel.: 08024-9047 53; Email: Alexandra.Egger@arbeitsagentur.de)

Für den Landkreis Bad Tölz-Wolfratshausen:
Elke Neugebauer (Tel.: 08024-9047 52; Email: elke.neugebauer2@arbeitsagentur.de)
Verena Roll (Tel.: 08024-9047 68; Email: Verena.Roll@arbeitsagentur.de)