Individuelle technische Beratung der Arbeitsagentur unterstützt Unternehmen

Besondere Dienstleistung des Technischen Beratungsdienstes erfolgt nicht nur für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung, sondern auch zunehmend für altersgerechtes Arbeiten

02.12.2022 | Presseinfo Nr. 144

Dass die Einrichtung eines Arbeitsplatzes weitaus mehr als eine Maschine, ein Sitzplatz und etwas Gerät ausmacht, ist vielen auf dem ersten Blick nicht bewusst. „Geht es beispielsweise um die Beschäftigung von Menschen mit gesundheitlichen Einschränkungen, muss der Arbeitsplatz auch auf die Person individuell abgestimmt werden“, erklärt Holger Markmann, Technischer Berater in der Agentur für Arbeit Dessau-Roßlau-Wittenberg, seine Aufgabe.

Im gesamten Agenturbezirk Dessau-Roßlau-Wittenberg ist der Technische Berater für die Beschäftigung unterwegs. „Wir beraten fallbezogen und umfassend alle am Verfahren beteiligten Personen über die behindertengerechte Gestaltung von Arbeits- und Ausbildungsplätzen. Bei dieser Beratung werden Arbeitsplatz, Arbeitsumfeld, Arbeitsgebäude und Arbeitsweg und das entsprechende Beförderungsmittel zum Erreichen des Arbeitsplatzes unter Beachtung der gesundheitlichen Einschränkungen der Betroffenen begutachtet“, so Markmann.

Empfehlung und Hilfe bei Förderung
Der Technische Beratungsdienst erstellt nach eingehender Bewertung der Situation eine gutachterliche Stellungnahme, in der eine eindeutige Empfehlung zur notwendigen Beschaffung von technischen Arbeitshilfen, Umbauten an Fahrzeugen und Gebäuden abgegeben wird. „Ein Arbeitgeber, der Mitarbeiter mit einem Handicap beschäftigen will, wird kostenfrei durch eine Beratung unterstützt“, ergänzt der Berater.

Jährlich besucht der Berater ca. 75 Unternehmen und begutachtet oder prüft ca. 100 Arbeitsplätze und Qualifikationsmaßnahmen. Abstimmungen sind je nach Fallgestaltung beispielsweise mit Vertretern des Rententrägers, des Integrationsamtes und des gemeinsamen Arbeitgeberservices zusätzlich erforderlich.

Der Mitteleinsatz für einen angepassten Arbeitsplatz kann dabei recht hoch werden. „Durch die Unterstützung ist sowohl dem Betroffenen, als auch dem Unternehmen und dem Arbeitsmarkt geholfen“, resümiert Markmann.

Neues wachsendes Aufgabenfeld
Eine weitere Nachfrage entwickelt sich speziell in dem Aufgabenfeld der altersgerechten Arbeitsplatzgestaltung. Der Technische Berater ist auch hierfür zuständig: „Die Beratungsbedarfe steigen spürbar durch die demografische Entwicklung“. Das gilt im Übrigen auch für Arbeitsplätze bereits beschäftigter Mitarbeiter, wo gesundheitliche oder demografisch bedingte Anpassungen notwendig sind oder werden. Hier wird der Technische Berater meist empfehlend und beratend tätig.

Eine Inanspruchnahme erfolgt jedoch nicht direkt. „Kontaktieren Sie Ihren persönlichen Ansprechpartner unseres gemeinsamen Arbeitgeberservices der Agentur und der Jobcenter. Er organisiert den Beratungstermin“, wirbt Birgit Ruhland, Chefin der Arbeitsagentur Dessau-Roßlau-Wittenberg für diese besondere Dienstleistung.

Der Kontakt zum gemeinsamen Arbeitgeberservice ist übrigens auch kostenfrei unter der neuen Rufnummer 0800 4 555520 möglich. Arbeitgeberneukunden erhalten dann einen individuellen Ansprechpartner mit Direktdurchwahl.