Gemeinsam mit dem Unternehmensnetzwerk „Erfolgsfaktor Familie“ und der Arbeitsagentur Sachsen-Anhalt Ost haben sich sieben Arbeitgeber im Landkreis Wittenberg mit dem Thema „Familienorientierte Personalpolitik“ beschäftigt.
Arbeitgeber reflektierten ihre bisherigen Aktivitäten und Möglichkeiten zum besseren Arbeitsumfeld. Der intensive Austausch zwischen den Unternehmen, war dabei ein wichtiger Bestandteil.
Familienorientierte Personalpolitik zielt nicht nur auf Unterstützung der Kinderbetreuung, sondern auch auf pflegende Angehörige und die Arbeitsfähigkeit der alternden Belegschaften zu erhalten. Sind sie doch eine wichtige Stütze der Arbeitgeber mit enormem Fachwissen und sehr guter Vernetzung. Ein Thema, dass viele Unternehmen betrifft, ist doch im Landkreis Wittenberg fast jeder dritte Beschäftigte älter als 55 Jahre.
Kirsten Lehmann, als Inhaberin des ambulanten Pflegedienstes „Hand in Hand“ aus Bad Schmiedeberg ist dreimaliger Landessieger des Landesiegels Sachsen-Anhalt „Das mitarbeiterorientierte Unternehmen – Hier fühle ich mich wohl“. Sie beeindruckte die anwesenden Unternehmen durch ihre Offenheit und Transparenz, indem sie auch über ihre täglichen Schwierigkeiten und Herausforderungen sprach. „Mein wichtigstes Gut im Unternehmen sind meine Mitarbeiter/-innen. In meinem Betrieb kommt es darauf an, flexible und individuelle Lösungen zu finden, da Vereinbarkeit für jeden Mitarbeitenden anders aussehen kann,“ erklärt Kerstin Lehmann.
„Familienorientierte Personalpolitik ist ein entscheidender Wettbewerbs- und Standortfaktor, um neue Beschäftigte für ihr Unternehmen zu gewinnen, das gut ausgebildetes Personal zu binden und dessen Motivation zu fördern,“ erklärt Heike Wunschik, Beauftragte für Chancengleichheit der Arbeitsagentur Sachsen-Anhalt Ost und ergänzt: „96 Prozent der Beschäftigten mit Kindern sagen, dass ihnen familienfreundliche Angebote des Arbeitgebers wichtig sind. Aber auch acht von zehn Beschäftigten - ohne akute Familienaufgaben wünschen sich einen familienbewussten Arbeitgeber.“
Mehr Informationen erhalten interessierte Unternehmen von dem Arbeitgeber-Service oder
von der Beauftragten für Chancengleichheit, Heike Wunschik unter 0340 502 1860.