Die Agentur für Arbeit Bernburg nimmt den Diversity-Tag zum Anlass, ihre Belegschaft auf die Vielfalt in Ihrer Organisation aufmerksam zu machen und auf die eigenen (vielfältigen)-Maßnahmen, Prozesse und Strukturen zu schauen.
Steve Schiller ist der Inklusionsmultiplikator der Agentur für Arbeit Bernburg und arbeite in der Eingangszone in Bernburg und erklärt dazu:
„Jetzt bin ich beruflich angekommen und habe, wie jeder andere Mensch mit Behinderungen auch Ausgrenzungserfahrungen machen müssen.
Deshalb ist mir gelebte Inklusion wichtig. Ich habe Mitte Juni die Chance, meine Kollegen/innen auf eine gemeinsame „Reise“ mitzunehmen.
„Wenn Anderssein normal ist“ heißt die Veranstaltung. Ich möchte helfen ein Gefühl im Umgang zu geben und dem „Schubladendenken“ entgegenzuwirken.“
Was haben Arbeitgeber oder unsere Kunden davon?
Anja Huth, Chefin der Bernburger Arbeitsagentur erklärt: „Diversity wird oft mit "Vielfalt" übersetzt, dahinter steckt jedoch mehr: Diversity meint den bewussten Umgang mit Vielfalt. Es geht um einen wertschätzenden, bewussten und respektvollen Umgang mit Verschiedenheit und Individualität. Diversity orientiert sich nicht an Defiziten oder versucht Lösungen für vermeintliche Probleme aufzuzeigen. Vielmehr geht es darum, die vielfältigen Leistungen und Erfahrungen von Menschen zu erkennen und sie als mögliche Arbeitskräfte, zukünftige Azubis oder mögliches Potential zu begreifen und zu nutzen. Ich wünsche mir, dass unsere Mitarbeitende sich auf die Aktionen einlassen. Die gewonnenen Erfahrungen können dazu beitragen, das vielfältige Leistungspotential zu erkennen und Arbeitgeber auf alternative Besetzungsmöglichkeiten hinzuweisen.“