Arbeitsmarktbericht Juli 2023

Saisontypischer Anstieg der Arbeitslosigkeit

01.08.2023 | Presseinfo Nr. 47

Wie bereits im Vormonat prognostiziert steigt auch im Berichtsmonat Juli die Arbeitslosigkeit im Agenturbezirk weiter leicht an. Simone Stuhrmann, Geschäftsführerin Operativ der Agentur für Arbeit Siegen, erläutert dies so: „Diese für die Saison durchaus typische Entwicklung hat mehrere Gründe: Zum einen erfasst die Statistik junge Menschen, die nach ihrem Ausbildungsende kurzzeitig eine Anschlussbeschäftigung suchen. Daneben markiert die Jahresmitte oft ein Datum, an welchem befristete Arbeitsverträge auslaufen. Auch das resultiert in einem leichten Anstieg der Arbeitslosenzahlen. Verstärkend kommt hinzu, ebenfalls der Jahreszeit geschuldet, dass es in der Ferien- und Urlaubszeit üblicherweise zu weniger Einstellungen in den Betrieben kommt. Da die Ferien in diesem Jahr vergleichsweise früh starteten, kündigte sich bereits im Vormonat die aktuelle Entwicklung an.“ 
Blickt man auf die Angebotsseite, so bieten sich mit 4335 Stellenangeboten in der Region vielversprechende Möglichkeiten, die sogenannte Übergangs- und Sucharbeitslosigkeit schnell zu beenden. „Ein aufnahmefähiger Arbeitsmarkt nimmt insbesondere frische Ausbildungsabsolventen sowie motivierte und qualifizierte Bewerberinnen und Bewerber sehr schnell wieder auf. Auch in diesem Monat haben Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber in beiden Kreisen 738 neue Stellen gemeldet“, analysiert Simone Stuhrmann die Situation und rät gleichzeitig: „Wer Arbeit sucht und hierfür tatkräftige Unterstützung braucht, ist herzlich eingeladen auf unsere Beratungsfachkräfte zu zu kommen. Der regionale Arbeitsmarkt befindet sich, trotz aller wirtschaftlichen Herausforderungen, in robuster Verfassung. Die Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber in der Region stützen diese Stabilität, indem sie an gut qualifiziertem Personal auch in herausfordernden Zeiten festhalten und zunehmend investieren, beispielsweise in Aufstiegs- oder Weiterqualifizierung ihrer Mitarbeiter. So halten sie das Wissen ihrer Belegschaft aktuell und rüsten gleichzeitig ihr Unternehmen für die Zukunft.“