Fachangestellte/r für Arbeitsmarktdienstleistungen
Voraussetzungen, Inhalte und Termine der Berufsausbildung in der Agentur für Arbeit Stendal
Jedes Jahr zum 01. September stellen wir Auszubildende ein. Die fachpraktischen Ausbildungsanteile durchläufst Du in den oben genannten Agenturen beziehungsweise in den Jobcentern der Region.
Daneben besuchst Du die Berufsschule in Magdeburg.
Studium / Traineeprogramm
Nutzen Sie als Berufseinsteiger unsere Interessanten Studienangebote oder Traineeprogramme
Studium "Beratung für Bildung, Beruf und Beschäftigung" oder "Arbeitsmarktmanagement"
Studieren Sie an unserer Hochschule in Mannheim oder Schwerin und absolvieren Sie vier Praktika in der Agentur für Arbeit Stendal.
Informationen zu beiden Studiengängen finden Sie über unsere Seite
Angebote für Berufseinsteiger/-innen und Berufserfahrene
Eine berufliche Zukunft bei der Bundesagentur für Arbeit – finden Sie hier die passende Stelle
Wir bieten Ihnen vielfältige Einsatzmöglichkeiten in diversen Bereichen (Agentur für Arbeit und Jobcenter) an unseren verschiedenen Standorten.
Sind Sie interessiert?
Unsere aktuellen Stellenangebote werden in unserem Bewerbungsportal veröffentlicht.
Die Kontaktdaten entnehmen Sie bitte der jeweiligen Stellenanzeige. Haben wir aktuell keine Vakanzen veröffentlicht, so sind wir im Moment nicht auf der Suche.
Sie haben aber die Möglichkeit, sich über unser Bewerbungsportal einen elektronischen Jobagenten einzurichten, der Sie per Mail über passende freie Stellen bei der Bundesagentur für Arbeit (BA) informiert. Bei für Sie interessanten Stellenausschreibungen können Sie sich dann gezielt auf diese bewerben.
Arbeiten bei der Agentur für Arbeit Stendal
Hier erhalten Sie spannende Einblicke in das Agenturleben und was Sie bei uns erwartet.
Sie arbeiten gerne mit Menschen und möchten einen Beitrag für den gesellschaftlichen Zusammenhalt leisten?
Dann sollten Sie Ihre Karriere bei der Agentur für Arbeit Stendal starten:
- Aufgabenvielfalt - wir bieten Ihnen ein breites Aufgabenspektrum mit unterschiedlichen Tätigkeiten (fachlich und regional)
- Karrierechancen - attraktive Personalentwicklungsmöglichkeiten in jeder Lebensphase und durchlässige Karrierewege
- Familienfreundliche Arbeitsbedingungen - flexible Arbeitszeitmodelle und Arbeitsformen, z. B. mobiles Arbeiten
- Lebensphasenorientierte Personalpolitik - als moderner Arbeitgeber passen wir uns auch Ihren persönlichen Lebenslagen an
- Betriebliche Weiterbildung - wir fördern Talente - die Voraussetzung für lebenslanges Lernen
- Moderne Arbeitsplätze - wir nutzen die Möglichkeiten der Digitalisierung zum Wohle unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
- Betriebliches Gesundheitsmanagement - attraktives Angebot zur Gesundheitsförderung