Angebote für Arbeitgeber

Wie kann die Agentur für Arbeit Stuttgart Sie unterstützen?
Hier finden Sie Informationen zu Beratungsangeboten und Fördermöglichkeiten für Arbeitgeber im Agenturbezirk Stuttgart.
 

Wichtige Hinweise zu Neuerungen beim
Bundesprogramm "Ausbildungsplätze sichern"

Ab dem 16.11.2021 müssen für Anträge auf Ausbildungsprämie (Ausbildungsbeginn ab dem 01.06.2021) sowie für Anträge auf Zuschuss zur Vermeidung von Kurzarbeit die neuen Antragsunterlagen (Antrag, Kammerbescheinigung, De-minimis-Erklärung) verwendet werden! Diese werden ab dem 15.11.2021 auf unserer Website zur Verfügung gestellt.

Anträge mit vollständigem Eingang aller Unterlagen bis einschließlich dem 15.11.2021 müssen mit den aktuell gültigen Formularen (Antrag, Kammerbescheinigung, Kleinbeihilfenerklärung) gestellt werden. Falls absehbar ist, dass Ihr Antrag nicht vollständig bis zum 15.11.2021 bei der Agentur für Arbeit eingeht, warten Sie bitte den Stichtag ab um etwaige Doppelarbeit zu vermeiden.

Hinweis: Bitte beachten Sie, dass die Zusendung der Eintragungsbestätigung nicht ausreichend ist. Für die Bescheinigung der zuständigen Kammer ist stets das offizielle Formular der Agentur für Arbeit zu verwenden.

Bei Unklarheiten wenden Sie sich bitte telefonisch an
Hr. Faragó (0711 920-1044) oder
Fr. Mandato (07031 213-487) und
per E-Mail an Stuttgart.Arbeitgeber@arbeitsagentur.de


Jetzt ist der richtige Zeitpunkt für Qualifizierung!

Weiterbildungsförderung für Beschäftigte 

Die Agentur für Arbeit unterstützt die Weiterbildung Ihrer Beschäftigten mit dem Programm „Weiterbildungsförderung für Beschäftigte“.

Das Programm setzt sich aus zwei Fördersäulen zusammen, die auf unterschiedliche Arbeitnehmergruppen ausgerichtet sind und sich teilweise in den Fördermodalitäten unterscheiden.

Wenn Sie Fragen zur Förderung der Weiterbildung von Beschäftigten haben - Antworten erhalten Sie ebenfalls unter der kostenfreien Arbeitgeber-Service Hotline 0800 4 5555 20.


Qualifizierungsberatung für Unternehmen

Mit der Qualifizierungsberatung unterstützen wir Unternehmen dabei, das Potenzial der eigenen Beschäftigten, insbesondere zur Fachkräftesicherung, zu nutzen.

Das Beratungsangebot ist modular aufgebaut und reicht von der systematischen Erhebung der Personal- und Altersstruktur Ihrer Belegschaft bis hin zur Bildungsbedarfsplanung. Sofern erforderlich, stellen wir im Rahmen der Beratung den Kontakt zu weiteren Experten her.

Wenn Sie an näheren Informationen zur Qualifizierungsberatung interessiert sind, wenden Sie sich gerne an den Arbeitgeber-Service.

Sie erreichen uns telefonisch unter 0800 4 5555 20 und via Mail an Stuttgart.Arbeitgeber@arbeitsagentur.de

Überblick über Fördermöglichkeiten für Unternehmen

Eine Zusammenstellung der finanzielle Unterstützungen rund um Arbeit und Ausbildung finden Sie in dieser Broschüre:

Sie möchten sich über Fördermöglichkeiten bei konjunkturellen oder strukturellen Veränderungen informieren?

Die folgende Broschüre gibt Ihnen die Informationen, die Sie brauchen:

Sie haben auf Ihren Einzelfall bezogenene Fragen und Wünsche?  

Die Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen des Arbeitgeber-Service stehen Ihnen gerne zur Verfügung. Sie erreichen sie:


Berufsberatung im Erwerbsleben

Mit der Berufsberatung im Erwerbsleben unterstützen wir Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in jeder Phase ihres Erwerbslebens. Dadurch kann die Agentur für Arbeit dazu beitragen, dass Unternehmen das Potenzial der eigenen Beschäftigten für die Fachkräftesicherung nutzen.

Das Beratungsangebot beinhaltet persönliche Beratung in Form von Einzel- oder Gruppengesprächen, die im Unternehmen, in unseren Agenturen oder als Telefon- und Videoberatung stattfinden können.

Digitale Angebote, wie das Online-Selbsterkundungstool New Plan, können zur Abrundung der Beratung eingesetzt werden.

Den Kontakt zur Berufsberatung stellt der Arbeitgeber-Service gerne für Sie her – alternativ können Sie die Berufsberatung unter 0711 920-2000 direkt erreichen.

Sie wollen mehr Infos zur Berufsberatung im Erwerbsleben?

Hier klicken

Probearbeit - Maßnahmen bei einem Arbeitgeber (MAG) und Eingliederungszuschuss

Profitieren Sie von den Fördermöglichkeiten der Agentur für Arbeit. Nutzen Sie die

Chance, ihren potentiellen Mitarbeiter (m/w/d) besser kennen zu lernen bzw. im Rahmen der Einarbeitung finanziell entlastet zu werden.

Folgende Fördermöglichkeiten stehen Ihnen dafür zur Verfügung:

- Probearbeit als Einstiegshilfe

- Maßnahme bei einem Arbeitgeber – MAG                      

- Eingliederungszuschuss (EGZ)

Wir können Sie finanziell in Form eines Eingliederungszuschusses unterstützen (Zuschuss zum Lohn / Gehalt und Pauschalzuschuss zum Arbeitgeberanteil der Sozialversicherungsabgaben), sofern Sie bei einem Bewerber (m/w/d) fachlich und/ oder persönliche Defizite feststellen, die eine erweiterte Einarbeitung erforderlich machen.

Die Fördermöglichkeiten sprechen Sie bitte immer im Vorfeld einer Probebeschäftigung bzw. einer konkreten Einstellung mit uns ab.  

Weitere Informationen können Sie dem Flyer unten entnehmen.

Betriebliche Einstiegsqualifizierung

Die betriebliche Einstiegsqualifizierung (EQ) ist ein betriebliches Langzeitpraktikum von mindestens 6 bis maximal 12 Monaten, das jungen Menschen als Brücke in die Berufsausbildung dient. Die Erfahrung zeigt, dass mehr als 60 Prozent der Jugendlichen, die die EQ durchlaufen, von ihrem Arbeitgeber in eine Ausbildung übernommen werden. Die Vorteile für beide Seiten liegen auf der Hand: Das Unternehmen lernt den jungen Menschen und dessen Leistungsfähigkeit in der betrieblichen Praxis kennen. Der EQ-Teilnehmer lernt den Beruf kennen und kann, die Zustimmung des Arbeitgebers und der Kammer vorausgesetzt, diese Zeit auf die Ausbildungsdauer anrechnen lassen.