Chancengleichheit für Frauen und Männer

Informationen zur Chancengleichheit am Arbeitsmarkt

Die Beauftragte für Chancengleichheit am Arbeitsmarkt (BCA), Frau Nancy Jäger, repräsentiert die Agentur für Arbeit Trier und ist Ansprechpartnerin in übergeordneten Fragen

  • der Frauenförderung,
  • der Gleichstellung von Frauen und Männern am Arbeitsmarkt sowie
  • der Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei beiden Geschlechtern.

Hierzu zählen insbesondere Fragen der beruflichen Ausbildung, des beruflichen Einstiegs und Fortkommens von Frauen und des Wiedereinstiegs von Frauen und Männern nach einer Familienphase sowie Fragen hinsichtlich einer flexiblen Arbeitszeitgestaltung.

Kontakt

Beauftragte für Chancengleichheit am Arbeitsmarkt (BCA)

Nancy Jäger

Beauftragte für Chancengleichheit am Arbeitsmarkt

  • beraten und unterstützen Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber, Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer sowie deren Organisationen in diesen Fragen,
  • informieren über die Situation von Frauen auf dem Ausbildungs- und Arbeitsmarkt und zeigen Handlungsbedarfe auf, wo Benachteiligungen abgebaut werden müssen,
  • arbeiten mit den Stellen des Bezirks der Agentur für Arbeit zusammen, die in Fragen der Frauenerwerbsarbeit tätig sind, um die gleichberechtigte Teilhabe von Frauen zu sichern,
  • beraten und unterstützen Fach- und Führungskräfte bei der frauen- und familiengerechten fachlichen Aufgabenerledigung.
  • wirken bei der Entwicklung von geschäftspolitischen Konzepten der Agentur für Arbeit zur Gleichstellung von Frauen und Männern am Arbeitsmarkt mit.

Die Beauftragte für Chancengleichheit am Arbeitsmarkt der Agentur für Arbeit Trier, Frau Hanna Kunze, informiert (nach vorheriger Terminvereinbarung) gern zu den genannten Themen.

Ausgewählte Statistikdaten zum Thema Chancengleichheit am Arbeitsmarkt finden Sie unter der Rubrik ‚Frauen und Männer‘ wahlweise auch regional spezifisch auf der Homepage der Statistik der Bundesagentur für Arbeit