Gute Arbeitsmarktzahlen vermeldet die Agentur für Arbeit Weiden für den September. Nach der Urlaubszeit bleibt die Zahl der arbeitslosen Männer und Frauen nahezu stabil bei 4.333, ein Absinken zum Vormonat um 9 Personen. Zugleich ist die Nachfrage nach Fachkräften ungebrochen hoch. 560 freie Stellen meldeten die Unternehmen dem Arbeitgeber-Service der Arbeitsagentur allein im September.
„Erfreulicherweise ist die Arbeitslosigkeit im September stabil geblieben und die Quote liegt weiterhin bei 3,7 Prozent. Insgesamt 2.103 Männer und 2.230 Frauen sind im Agenturbezirk von Arbeitslosigkeit betroffen.
Insbesondere Jugendlichen bis 25 Jahre eröffnen sich zahlreiche Perspektiven. Die jungen Menschen nehmen ihre Chance wahr und starten in eine neue Beschäftigung oder beginnen eine Ausbildung oder ein Studium.“ erläutert Thomas Würdinger, Vorsitzender der Geschäftsführung der Agentur für Arbeit Weiden.
Binnen eines Monats sank deren Zahl um 8,3 Prozent auf 465 Arbeitslose. Unterstützt werden Sie mit intensiven Beratungs- und Vermittlungsaktivitäten. Bei den jugendlichen Arbeitslosen steht die Aufnahme einer beruflichen Lehre im Fokus. „Eine betriebliche Ausbildung ist das Fundament für eine erfolgreiche berufliche Karriere. Für Fachkräfte stehen viele Türen am Arbeitsmarkt offen“, kommentiert Würdinger.
Die hohe Dynamik am Arbeitsmarkt wird durch folgende Zahlen belegt: In den letzten vier Wochen meldeten sich 1.096 Menschen neu oder erneut arbeitslos. Im gleichen Zeitraum beendeten 1.085 Personen ihre Erwerbslosigkeit.
Seit Juni können ukrainische Geflüchtete Grundsicherungsleistungen („Hartz 4“) bei den Jobcentern beantragen und werden in der Statistik der Arbeitslosen mitgezählt. Für den Agenturbezirk Weiden berichtet Thomas Würdinger: „Korrigiert man die allgemeine Statistik um die insgesamt 737 Arbeitslosen aus der Ukraine, ergibt sich sogar ein Absinken der gemeldeten Arbeitslosen gegenüber dem Vorjahr. Insbesondere in der Grundsicherung führt die Ukraine-Krise dagegen zu einem Anstieg im Vergleich zum Vorjahresmonat um 704 Personen oder 38,7 Prozent.“
Arbeitslosigkeit in den Rechtskreisen
Seit Einführung der Hartz-IV-Reformen werden arbeitslose Menschen mit Anspruch an die Arbeitslosenversicherung von der Agentur für Arbeit und hilfebedürftige Arbeitslose von den Jobcentern betreut. Für 1.809 Männer und Frauen ist die Agentur für Arbeit zuständig. Die Jobcenter Weiden-Neustadt und Tirschenreuth fungieren für 2.524 Menschen als erste Ansprechpartner am Arbeitsmarkt. „Unsere Vermittler agieren individuell für die Arbeitssuchenden und orientieren sich zugleich an den Belangen der Arbeitgeber. Bei sinkenden Arbeitslosenzahlen stehen allerdings auch weniger Menschen für passgenaue Vermittlungen zur Verfügung. Daher stehen zunehmend zielgerichtete Unterstützungs- und Qualifizierungsangebote im Mittelpunkt unserer Beratungsaktivitäten.“ berichtet Würdinger.
Die Weiterbildung von Beschäftigten lohnt sich!
Die Suche nach neuen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist mittlerweile wieder ein branchenübergreifendes Anliegen. Bei einem Bestand von 3.811 offenen Arbeitsstellen im Berichtsmonat sind dem Arbeitgeber-Service der Agentur für Arbeit 560 neue Stellenangebote gemeldet worden. Davon richteten sich über 76 Prozent an Fachkräfte, lediglich 23 Prozent waren Helferstellen. Die Gewinnung gut ausgebildeter, neuer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wird für Betriebe verschiedenster Branchen wieder zunehmend zur Herausforderung. Für diese Unternehmen kann es sich lohnen, bei der Personalsuche den Blick auch nach innen zu richten: „In vielen Betrieben schlummern verborgene Talente“, so Thomas Würdinger. Der Arbeitsmarktexperte regt an, Beschäftigte, deren Qualifikation noch nicht oder nicht mehr den Anforderungen der Unternehmen entsprechen, verstärkt weiterzubilden – auch mithilfe der Bundesagentur für Arbeit. „Von einer solchen Qualifizierung im Betrieb profitieren dann alle Seiten: Den Betrieben stehen ihre erfahrenen und mit den Unternehmensabläufen vertrauten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter künftig als gut ausgebildete Fachkräfte zur Verfügung. Die Beschäftigten reduzieren ihr Risiko, arbeitslos zu werden – gerade in Zeiten von Digitalisierung und Strukturwandel“, so Würdinger weiter.
Förderleistungen und Voraussetzungen
Ganz konkret unterstützt die Agentur für Arbeit Weiden Betriebe, die ihren geringqualifizierten Beschäftigten den Erwerb eines Berufsabschlusses ermöglichen wollen. Aber auch Teil- und Anpassungsqualifizierungen werden gefördert. Dabei gilt: Alle Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer – ungeachtet von Alter, Qualifikation oder Betriebsgröße – können unterstützt werden, wenn ihr Berufsabschluss mindestens vier Jahre zurückliegt. Die Bundesagentur für Arbeit kann die Lehrgangskosten sowie Zuschüsse zum Lohn entweder vollständig oder zum Teil übernehmen. Zudem kann ein pauschalierter Arbeitgeberanteil am Gesamtsozialversicherungsbeitrag erstattet werden. Dabei ist wichtig zu wissen: Die Weiterbildung muss mindestens 120 Stunden umfassen. Bei der Durchführung der Qualifizierung sind die Betriebe flexibel – beispielsweise hinsichtlich der Schulungszeiten: Die Weiterbildungen können in Vollzeit, Teilzeit oder berufsbegleitend stattfinden. Förderungen sind sowohl für langjährig Beschäftigte als auch für neu eingestellte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ab dem 1. Arbeitstag möglich.
Die Bandbreite der möglichen Qualifizierungen ist groß: Ausbildungen zur Alten- oder KinderpflegerIn, zur Fachkraft Schutz- und Sicherheit oder zur Maler- und LackerierIn sowie Vorbereitungslehrgänge auf Externen-Prüfungen verschiedenster Ausbildungsrichtungen wurden von der Agentur für Arbeit Weiden bereits genauso unterstützt wie Anpassungsqualifizierung in den Bereichen CNC, Lager, Gastgewerbe, Physiotherapie, Büro und andere.
Interessiert? Beratungstermin vereinbaren!
Wer sich für eine Förderung interessiert, kann sich telefonisch an den Arbeitgeber-Service (kostenlose Rufnummer 0800 4 5555 20) oder die bekannten Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartner wenden. Sie beraten Betriebe und Beschäftigte unverbindlich zu Planung und Umsetzung von Qualifizierungsmaßnahmen – auch während der Kurzarbeit – und helfen bei der Beantragung von Förderleistungen. Online gibt es weitere Informationen auf der Internetseite der Regionaldirektion Bayern unter: https://www.arbeitsagentur.de/vor-ort/rd-by/weiterbildung-qualifizierungsoffensive.
Entwicklung in der Stadt Weiden
Auch die Arbeitslosigkeit in der Stadt Weiden blieb auf einem stabilen Niveau bei 4,9 Prozent. 1.163 Frauen und Männer sind auf Jobsuche. Die Agentur für Arbeit ist für insgesamt 430 arbeitslose Menschen erster Ansprechpartner. Weitere 733 Personen sind beim Jobcenter Weiden-Neustadt erwerbslos gemeldet. In den letzten vier Wochen meldeten sich 339 Menschen neu oder erneut arbeitslos. Im gleichen Zeitraum beendeten 329 Personen ihre Erwerbslosigkeit. Laut dem Arbeitgeber-Service ist das Stellenangebot im Stadtgebiet breitgefächert. Bei einem Bestand von 1.128 offenen Arbeitsstellen im Berichtsmonat sind dem Arbeitgeber-Service der Agentur für Arbeit 169 neue Stellenangebote gemeldet worden.
Hoher Stellenwert Ausbildung
Das breitgefächerte Angebot an Stellen für Facharbeiter zeigt, dass sich mit einer Ausbildung viele Türen in eine berufliche Karriere öffnen. „Auch jetzt bieten einige Ausbildungsbetriebe jungen Menschen noch die Möglichkeit in eine Ausbildung zu starten,“ informiert Würdinger. Die Ausbildung kann auch später beginnen, allerdings hat dies Auswirkungen auf das Ende der Ausbildung, das sich dann entsprechend verschiebt. Die Berufsberatung der Arbeitsagentur informiert dazu gerne interessierte Jugendliche. Eine Terminvereinbarung ist unter der kostenfreien Service-Rufnummer 0 800 4 5555 00 möglich. Umfassende Zahlen zum Ausbildungsjahr 2021/2022 wird die Agentur für Arbeit Anfang November in ihrer Ausbildungsmarktbilanz veröffentlichen.