Es fehlt qualifiziertes Personal und Zuwanderung kann den Mangel teilweise lindern. In einem Vorzeigeprojekt gehen die Agentur für Arbeit in Weiden, die Zentrale Auslands- und Fachvermittlung der Bundesagentur für Arbeit (ZAV) und sechs Ausbildungsbetriebe aus der Region gemeinsam neue Wege.
Das Fach- und Arbeitskräftekräfteproblem ist unbestritten in der Region angekommen und es wird sich noch dramatisch verschärfen. Die Agentur für Arbeit in Weiden hat deswegen unter dem Motto „Nachwuchskräfte aus dem Ausland gewinnen“ gemeinsam mit der Zentralen Auslands- und Fachvermittlung (ZAV) ein Pilot-Projekt mit der Regierung von El Salvador initiiert.
Am 16. August war es soweit und 15 junge Menschen aus El Salvador wurden von Mitarbeitenden der Ausbildungsbetriebe und zwei Mitarbeitern des Arbeitgeberservices der Agentur für Arbeit Weiden in München am Flughafen willkommen geheißen. Gemeinsam ging es mit dem Bus dann nach Weiden, wo sie nach einer kleinen Stärkung ihre möblierten Wohnungen beziehen konnten.
„Sprache und ein fairer Rahmen sind die wichtigsten Eckpfeiler einer guten sozialen und beruflichen Integration“ erläutert Thomas Würdinger, Vorsitzender der Geschäftsführung der Agentur für Arbeit Weiden.
Nach 12-jährigem technischen Fachabitur im Bereich Elektro in San Salvador haben sich die jungen Menschen dazu entschieden, ihre Chance in der Nordoberpfalz zu ergreifen und ihren Lebensmittelpunkt zu verlagern.
Nach einem ersten virtuellen Kennenlernen und gegenseitigen Vorstellungsrunden per Videochat wurden die Ausbildungsverträge unterzeichnet. Anschließend fanden regelmäßige Austauschformate zwischen den neuen Azubis und den Unternehmen statt, um Verbindlichkeit und Verbundenheit herzustellen. Parallel dazu erarbeiteten sich die jungen Menschen das Sprachlevel B1+. Zudem fand die sprachliche und kulturelle Vorbereitung auf ein Leben in Deutschland im Herkunftsland statt.
In zahlreichen Runden Tische zwischen den Arbeitgebern, der Arbeitsagentur und der ZAV wurden Fragen zur Unterkunft, Berufsausbildungsbeihilfe, weiterem sprachlichen Stützunterricht und vieles mehr geklärt.
Sechs engagierte Betriebe aus der Region (BHS Corrugated Maschinen- und Anlagenbau GmbH aus Weiherhammer, Constantia Pirk GmbH & Co. KG aus Pirk, HORSCH Maschinen GmbH aus Schwandorf, Janner Waagen GmbH aus Weiden, Segerer Logistik GmbH aus Wernberg-Köblitz und die WITRON Logistik + Informatik GmbH aus Parkstein) bieten den El Salvadorianern Ausbildungsberufe u. a. als Mechatroniker, Elektroniker Automatisierungstechnik, Fachkraft Lagerlogistik und Technischer Produktdesigner an.
Das Projekt „El Salvador“ bietet auch zum Ausbildungsbeginn 2024 exklusiv Arbeitgebern aus der Nordoberpfalz die Möglichkeit, einen Teil des zukünftigen technischen Fachpersonals, insbesondere im Elektronikbereich, durch die sprachliche, theoretische und fachliche Ausbildung von sehr gut motivierten und vorgebildeten jungen Menschen aus dem Ausland zu generieren. Die Bewerber sehen ihre Zukunftsperspektive in Deutschland, haben bereits ein abgeschlossenes Fachabitur und verfügen zudem über gute Sprachkenntnisse im B1-Bereich. Interessierte Ausbildungsbetriebe können sich gerne bereits jetzt unter der Telefonnummer 0961/409 2241 an Herrn Richard Murr von
der Agentur für Arbeit Weiden wenden.
Am 12. Oktober 2023 wird die Agentur für Arbeit in Weiden einen Fachtag zur Beschäftigung von Ausländern veranstalten, zu dem neben Informationen zum neuen Fachkräftezuwanderungsgesetz dann auch über die ersten Erfahrungen der Azubis und ihren Ausbildungsbetrieben berichtet wird. Alle interessierten Arbeitgeber der Region sind dazu ganz herzlich eingeladen.