01.12.2020 | Presseinfo Nr. 51

Inklusion im Erwerbsleben: Keiner darf wegen einer Behinderung benachteiligt werden

Auf dem Arbeitsmarkt ist Inklusion inzwischen angekommen. Dennoch ist noch einiges zu tun. Es gilt vor allem, Berührungsängste und Vorurteile abzubauen und die Einsicht zu stärken, dass Vielfalt im Unternehmen für neue Ideen sorgt oder durch die Beschäftigung von Menschen mit Behinderungen Fachkräfte gewonnen werden können.
 

„Den Internationalen Tag der Menschen mit Behinderung am 3. Dezember 2020 möchte ich zum Anlass nehmen, um auf diesen Personenkreis als Potenzial für die vielfach gesuchten Fachkräfte hinzuweisen“, so Petra Bratzke, Vorsitzende der Geschäftsführung der Agentur für Arbeit Weißenfels.

„Manch einer glaubt, dass Menschen mit Behinderungen nur eingeschränkt leistungsfähig oder überhaupt nicht erwerbsfähig seien. Denn auch wenn ein Grad der Behinderung (GdB) von 100 vorliegt, bedeutet dies nicht, dass diese Person zu 100 Prozent im täglichen Leben – und damit auch im Erwerbsleben – eingeschränkt ist“, so Bratzke weiter.

Im Bereich der Agentur für Arbeit Weißenfels wurden in den letzten 11 Monaten rund 2.908 sozialversicherungspflichtige Arbeitsstellen gemeldet.

Demgegenüber standen im November 6.003 arbeitslose Menschen, von denen 293 mit einer Behinderung momentan nach einem Arbeitsplatz suchen.

Die Chancen, dennoch eine Fachkraft zu finden, erhöhen Arbeitgeber, wenn sie nicht die hundertprozentig passende Kraft suchen, sondern auch Kompromisse eingehen. Potenzial steckt auch bei Menschen mit Schwerbehinderung. Diese sind im Mittel sogar etwas höher qualifiziert als arbeitslose Menschen ohne Schwerbehinderung. „Man bekommt nicht nur sehr loyale und motivierte Mitarbeiter, darüber hinaus auch Unterstützung und umfangreiche Beratung durch die Agentur für Arbeit Weißenfels, der Arbeitgeberservice unterstützt die Firmen bei Einarbeitungs- oder Umschulungsmaßnahmen“, erläutert Bratzke.

Während ihrem „virtuellen“ Besuch der Pleitz GmbH in Laucha, zeigte sich die Agenturchefin beeindruckt von dem Engagement der Firma gerade auch im Bereich der Einstellung von Menschen mit Behinderungen. „Wir sehen die Beschäftigung als Teil unserer gesellschaftlichen Verantwortung, hier mit Unterstützung der Arbeitsagentur Weißenfels Menschen mit Handicaps eine berufliche Perspektive zu geben,“ so Geschäftsführer Olaf Pleitz.

„Besonders kleine und mittelständi­sche Unternehmen kennen die staatlichen Fördermöglichkeiten nicht immer oder wissen nicht, wie man Bewerber mit Behinderung anspricht. Selbst Unternehmen, die bereits Beschäftigte mit Behinderung in ihrem Betrieb haben, sind die Unterstützungsmöglichkeiten häufig nicht bekannt“, so Bratzke.

Hierzu berät der Arbeitgeberservice der Agentur für Arbeit Weißenfels. Unter der kostenfreien Rufnummer 0800 4 5555 20 erreichen interessierte Arbeitgeber ihren Arbeitgeberservice vor Ort. Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beraten zu Unterstützungsmöglichkeiten der Agentur für Arbeit rund um das Thema Förderung zur Fachkräftesicherung.

„Wir versuchen selber als Arbeitgeber mit guten Beispiel voran zu gehen und beschäftigen aktuell ca. 8,3 % Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen mit Behinderungen in der Agentur für Arbeit Weißenfels“, so Bratzke.