Moderne Personalpolitik

Im Wettbewerb um qualifizierte Beschäftigte wird eine moderne und familienorientierte Personalpolitik immer wichtiger für Ihr Unternehmen.

Familienorientierte Personalpolitik ist ein Gewinn für Arbeitgeber/innen und Arbeitnehmer/innen

Bei der Umsetzung familienbewusster Personalpolitik unterstützen wir Sie gerne.

Unternehmen, die verstärkt in familienfreundliche Maßnahmen investieren, genießen viele Vorteile. Die Steigerung des Unternehmensimages hat nicht nur positive Auswirkungen auf die Vermarktung der eigenen Produkte, sondern erleichtert Ihnen messbar die Gewinnung von neuen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.

Darüber hinaus binden Sie Personal enger an Ihren Betrieb. Erfahrungen aus der Praxis zeigen, dass gerade kleine und mittlere Unternehmen im Wettbewerb mit großen Unternehmen um Fachkräfte durch das Plus an Familienfreundlichkeit profitieren können.

Die auf den nachfolgenden Seiten aufgeführten Informationen und Best-Practice-Beispiele aus der Region hat das Lokale Bündnis für Familie Rheingau-Taunus, Unterarbeitsgruppe „Runde Tische zu familienbewusster Personalpolitik“ zur Verfügung gestellt. Bitte nehmen Sie mit den Ansprechpartner/innen Kontakt auf, wenn Sie Fragen dazu haben.