„Die BA verfolgt das Ziel, die Potenziale der vielfältigen Beschäftigten zu nutzen, um gut auf die Kundenbedürfnisse eingehen zu können, und als Arbeitgeberin auch selbst attraktive Arbeitsbedingungen zu bieten. Vielfalt in der BA drückt sich dabei in verschiedenen Dimensionen aus: Mitarbeitende mit unterschiedlichem Alter und Geschlecht, unterschiedlicher sexueller Orientierung, Beschäftigte mit Migrationshintergrund und Menschen mit Behinderungen“, erklärt Stefan Beil, Leiter der Agentur für Arbeit Würzburg.
Die Agentur für Arbeit Würzburg bekennt sich als eine Dienststelle der BA vollumfänglich zu den Zielen des Diversity Managements und wird als äußeres Zeichen hierfür am morgigen Mittwoch die Regenbogenflagge an ihrem Dienstgebäude hissen.