11 gute Gründe für Triple Win

Profitieren Sie von unserem Ansatz bei Triple Win

  1. Expertise
    Das Projekt Triple Win vereint die Expertise von ZAV und GIZ in der Arbeitgeberberatung, Arbeitskräftevermittlung, internationalen Zusammenarbeit und operativen Projektumsetzung. Mit unserem international besetzten Team, das in allen Herkunftsländern und Deutschland über Mitarbeitende verfügt, bieten wir Arbeitgebern und Pflegekräften eine kompetente Beratung und umfassende Betreuung von Anfang an.
     
  2. Fairer und transparenter Prozess
    Wir gewährleisten Arbeitgebern und Pflegekräften einen fairen und transparenten Prozess auf Basis unserer Vermittlungsabsprachen mit den jeweiligen Arbeitsverwaltungen der Partnerländer. Dabei orientieren wir uns am WHO-Verhaltenskodex und vermeiden die Anwerbung von Fachkräften aus Ländern, die bereits eine Mangelsituation in der Pflege aufweisen.
     
  3. Ganzheitlicher Ansatz
    Durch die Kooperation der zwei Körperschaften öffentlichen Rechts ZAV und GIZ sind wir sowohl arbeitsmarkt- als auch entwicklungspolitisch ausgerichtet.
     
  4. Neutralität
    Wir sind neutral und berücksichtigen die Interessen des Arbeitgebers sowie des Arbeitnehmers gleichermaßen.
     
  5. Starke Netzwerke
    Triple Win ist national und international gut vernetzt durch Kooperationen mit verschiedenen Institutionen wie Ministerien und Arbeitsverwaltungen im In- und Ausland.
     
  6. Kein bürokratischer Dschungel
    Wir organisieren und koordinieren alles von den ersten Schritten der Rekrutierung bis zur Einreise der Pflegekräfte, d.h. von der Arbeitsmarktzulassung bis hin zum Antrag auf die Gleichwertigkeitsprüfung im Rahmen des Anerkennungsverfahrens.
     
  7. Persönliche Ansprechpartner
    Durch regionale Vermittlungsspezialisten und Integrationsbegleiterinnen und Integrations­begleiter bieten wir Arbeitgebern eine umfassende und kompetente Betreuung bei der Auswahl, Vermittlung, Integration und Anerkennung der neuen Pflegekräfte.
     
  8. Integrationsberatung für Arbeitgeber
    Wir beraten Arbeitgeber umfassend zur Integration der Pflegefachkräfte und Auszubildenden, damit die Fachkräftegewinnung aus Drittstaaten langfristig erfolgreich verläuft.

  9. Integrationsbegleitung von Pflegekräften
    Auch nach der Ankunft in Deutschland begleiten wir alle notwendigen bürokratischen Prozesse, von der Anmeldung in Deutschland bis hin zur Beantragung der entsprechenden Aufenthaltstitel
  10. Referenzen
    Wir sind ein zuverlässiger Partner, auf den man zählen kann - das bestätigen auch viele Einrichtungen, die wiederholt unsere Dienstleistungen in Anspruch nehmen.

  11. Diversity Management
    Vielfalt bringt und begünstigt Innovationen, Kreativität und die Qualität von Entscheidungen – und hat zudem einen positiven Einfluss auf das Image des Unternehmens.