Warum ist die Inklusion von Menschen mit Behinderung am Arbeitsmarkt so wichtig?
Andreas Fleischer, Chef der Zwickauer Arbeitsagentur:
„Menschen mit Behinderung stellen für den Arbeitsmarkt ein großes Potential dar, das noch viel besser genutzt werden sollte. Menschen mit Behinderung sind ein Gewinn für Unternehmen. Viele unserer schwerbehinderten Arbeitslosen sind ausgebildete Fachkräfte und Spezialisten. Zunächst sollte der qualifizierte Arbeitnehmer gesehen werden, der eine Behinderung hat. Und nicht anders herum. Wir sind gemeinsam in der Verantwortung, Vorur-teile abzubauen. Arbeit ist eine der Hauptgrundlagen für eine Lebensgestaltung in Eigenverantwortung und eine Grundvoraussetzung für die Entfaltung der Persönlichkeit.“
Welche Fördermöglichkeiten bestehen für Unternehmen?
Andreas Fleischer:
„Wer inklusive Arbeitsplätze einrichten möchte, findet bei der Arbeitsagentur eine Vielzahl unterstützender Dienstleistungen und Programme.
Eine gute Möglichkeit zum Austesten der Eignung für die Tätigkeit und zum gegenseitigen Kennenlernen ist die Probebeschäftigung für maximal drei Monate. Dabei können üblicherweise die mit einem Arbeitsverhältnis entstehenden Kosten durch die Arbeitsagentur getragen werden.
Oder es kann Eingliederungszuschuss gezahlt werden. Das heißt, wir können bis zu drei Jahren einen Teil des Arbeitsentgeltes zahlen. Sprechen Sie uns einfach an.“
Einen guten Überblick über die Unterstützungsmöglichkeiten bietet die Internetseite www.arbeitsagentur.de/menschen-mit-behinderungen
Wie konkret sind die Hilfestellungen?
Andreas Fleischer:
„Das geht oft bis ins kleinste Detail. In Zusammenarbeit mit dem Unternehmen erarbeitet unser Technischer Berater ganz praktische Lösungen.
Zum Beispiel: Wo muss eine Rampe gebaut werden, damit ein Arbeitnehmer im Rollstuhl an den Arbeitsplatz kommt? Oder spezielle Tastaturen für Blinde in Brailleschrift, Tabletts für Gehörlose und ganz viel mehr. Als Agentur wollen wir mit unseren Hilfen eine langfristige sowie nachhaltige Bindung zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer schaffen.“
Gibt es in der Arbeitsagentur die Möglichkeit, als schwerbehinderter Mensch eine Ausbildung oder ein Studium zu absolvieren oder eine Beschäftigung aufzunehmen?
Andreas Fleischer:
„Die Bundesagentur für Arbeit selbst lebt bei der Inklusion eine Vorreiterrolle. Per Gesetz ist eine Schwerbehindertenquote von fünf Prozent für Unternehmen mit mehr als 20 Beschäftigten gefordert. In der Agentur für Arbeit Zwickau haben rund 14 Prozent unserer Beschäftigten einen Schwerbehindertenstatus. Ausbildung, Studium und Beschäftigung sind inklusiv ausgerichtet. Bei Bewerbungsverfahren hat bei gleicher Eignung der Bewerber Vorrang, welcher schwerbehindert ist.“
Für nähere Informationen können die folgenden kostenfreien Servicerufnummern
• Arbeitnehmerhotline 0800 4 5555 00
• Arbeitgeberhotline 0800 4 5555 20
genutzt werden.