Die Regionen an den EU-Binnengrenzen machen 40 % des Territoriums der Union aus und beherbergen knapp 2 Millionen Grenzgänger. Nach dem jüngsten Bericht zur Arbeitskräftemobilität innerhalb der EU gibt es mehr als 1,3 Millionen Menschen, die in einem Land leben und in einem anderen arbeiten.
Grenzgänger sehen sich tagtäglich einer Reihe von Hindernissen gegenüber, etwa unterschiedlichen nationalen Praktiken, Sozialversicherungssystemen, Steuerregelungen und Rechtssystemen. Hinzu kommt, dass der Personennahverkehr in Grenzregionen häufig schlechter entwickelt ist als die inländischen Verkehrssysteme. Das beeinträchtigt die grenzüberschreitende berufliche Mobilität zusätzlich.
Im Rahmen des Europäischen Sozialfonds Plus (ESF+) hilft EURES Grenzgängern bei der Überwindung dieser Hindernisse, indem es grenzüberschreitende Partnerschaften finanziell unterstützt.
An diesen Partnerschaften sind Mitglieder und Partner von EURES beteiligt, die zur Förderung der Mobilität von Arbeitnehmern und Arbeitgebern grenzübergreifend zusammenarbeiten. Organisationen, die nicht Teil des EURES-Netzes sind, können sich ebenfalls beteiligen. Zu den Partnern gehören in der Regel öffentliche Arbeitsverwaltungen, Arbeitgeberverbände und Organisationen wie Hochschulen, Unternehmensverbände, Gewerkschaften und Handelskammern.
Sechs grenzübergreifende Partnerschaften, an denen acht Länder beteiligt sind, erhalten 2024, 2025 und 2026 Mittel aus dem ESF+. Zudem gibt es eine Reihe anderer Partnerschaften, die ohne EU-Förderung aktiv sind.
Folgende grenzübergreifende Partnerschaften werden mit Mitteln aus dem ESF+ gefördert. Klicken Sie auf die Links, um mehr über die Partnerschaften und ihre laufenden Aktivitäten und Dienste zu erfahren oder um weitere Informationen oder Unterstützung anzufordern:
- Spanien und Portugal
- Frankreich und Deutschland
- Italien und Slovenien
- Belgien, Frankreich, Deutschland und Luxemburg
Diese Partnerschaften sollen in erster Linie den Informationsaustausch und die Beratung für Arbeitsuchende und Arbeitgeber in Bezug auf die grenzüberschreitende Arbeit und Anwerbung/Beschäftigung erleichtern, Vermittlungsmöglichkeiten bieten und Dienste vor und nach der Rekrutierung bereitstellen.
Zur Unterstützung der Arbeitnehmer in jeder Phase ihres beruflichen Werdegangs und zur Beantwortung der Fragen, die sie möglicherweise zu den praktischen Aspekten der Arbeit in einem anderen Land haben, stehen Expertenpools zur Verfügung.
Die Partnerschaften überwachen die Mobilitätsströme über ihre jeweiligen Grenzen, beobachten die Entwicklung des Arbeitsmarktes und zeigen Hindernisse auf, die der Freizügigkeit auf dem regionalen grenzüberschreitenden Stellenmarkt entgegenstehen.
Die Partnerschaften führen aber auch jedes Jahr zahlreiche Aktivitäten zur Unterstützung von Arbeitsuchenden und Arbeitgebern durch.
Falls Sie weitere Informationen zu den Beschäftigungsmöglichkeiten in Ihrer Region wünschen, klicken Sie hier, um die Suche nach EURES-Beratern auf eine grenzübergreifende Partnerschaft zu beschränken.