„Zeit der Chancen“ Aktionswoche bietet Frauen Unterstützung auf dem Weg zum Beruf

Bremerhaven:  Immer noch haben Frauen nicht die gleichen Chancen auf dem Arbeitsmarkt. Das gilt auch für Bremerhaven. Die Aktionswoche vom 4. bis 7. September bietet Impulse und informiert über vielfältige Unterstützungsange-bote. Organisiert wird sie von den Beauftragten für Chancengleichheit am Arbeitsmarkt der Agentur für Arbeit und des Jobcenters Bremerhaven, gemein-sam mit Partnern.

01.09.2023 | Presseinfo Nr. 88

Mädchen und junge Frauen wählen immer noch eher frauentypische Ausbildungen und Frauen verdienen häufig weniger als Männer. Frauen arbeiten während und nach Familienphasen oft in Minijobs oder in Teilzeit. Im Auge behalten müssen sie dabei die Gefahr, später nur über eine kleine Rente zu verfügen und damit sogar ar-mutsgefährdet zu sein. Im August waren in der Seestadt ca. 2.000 Alleinerziehende im Bürgergeldbezug.
Doch der Arbeitsmarkt dreht sich aktuell in Richtung Arbeitnehmer-Markt. Der steigende Bedarf an Fachkräften bietet auch Frauen bessere Perspektiven, passende Jobs auf dem Arbeitsmarkt zu finden.

Zeit der Chancen! Lösungswege und Unterstützung auf dem Weg zum Beruf
Einige Angebote zur Unterstützung stellen die Beauftragten für Chancengleichheit am Arbeitsmarkt, Tanja Hesse-Bloch im Jobcenter und Corinna Markowski in der Agentur für Arbeit Bremerhaven, in ihrer Aktionswoche gemeinsam mit Partnern vor:

Montag, 4. September, 09:00 - 11:00 Uhr
Vortrag: Schuldenfallen im Alltag 
Auch „alltägliche“ Dinge wie Miete, Strom und EC Karte können Schulden entstehen lassen und Existenzen gefährden. Vom Beginn der Verschuldung, der Existenzsicherung bis zur Vollstreckung - alles was Frauen über Schulden wissen sollten. 
Ort: BIZ; Berufsinformationszentrum, Agentur für Arbeit Bremerhaven, Grimsbystr. 1

Dienstag, 5. September, 09:00 - 12:00 Uhr
Basar der Chancen        
Ein bunter Strauß voller interessanter Angebote für Frauen. Sie haben die Möglichkeit mit Bildungsträgern, Frauen-Projekten, Institutionen und Beratungsstellen ins Gespräch zu kommen und in kleineren Gruppen an Informationsveranstaltungen zu spannenden Themen teilzunehmen.
Ort: Foyer Jobcenter Bremerhaven, Grimsbystr. 1A

Mittwoch, 6. September, 10:00 - 12:00 Uhr
Vortrag: Minijob = Minirechte?        
Haben Beschäftigte in einem Minijob die gleichen Rechte wie Vollzeitbeschäftigte? Welche Besonderheiten gibt es bei der Renten- oder der Krankenversicherung? Muss der Arbeitgeber im Krankheitsfall weiter Lohn auszahlen? Und wie sieht es mit einem zweiten Job neben dem Minijob aus, ist das erlaubt? Ich möchte mehr arbeiten brauche dafür aber eine Weiterbildung oder Ausbildung - muss ich jetzt kündi-gen?  Auf diese und weitere Fragen rund um das Thema Minijob geht der Vortrag ein.
Ort: Forum Arbeitnehmerkammer, Barkhausenstr. 16, 27568 Bremerhaven

Mittwoch, 6. September, 14:00 - 16:00 Uhr
Pop-up Store zum Arbeitsmarkt für Frauen 
Lust auf einen Kaffee? Fragen zu Leistungen des Jobcenters? Zu Bewerbungsunter-lagen und Vorstellungsgespräch? Zum Arbeitsrecht oder zu ihrem Minijob? Auf der Suche nach einer Ausbildung oder einem Arbeitsplatz? 
Hier werden in gemütlicher Runde ihre Fragen rund ums Thema Arbeit geklärt.
Ort: Capitol der Arbeitnehmerkammer, Hafenstr. 156, 27576 Bremerhaven


Hintergrund:
Der Anlass: Montag beginnt im Land Bremen die „Zeit der Chancen – Das Beste kommt jetzt“ - Woche für Frauen vom 4.-8. September. 
Das vollständige Programm steht im Internet: 
www.arbeitsagentur.de/vor-ort/datei/flyer-zeit-der-chancen_ba168373.pdf

Auch aus dem Land Niedersachsen beteiligen sich Jobcenter und Arbeitsagenturen an der Aktion, den ganzen September lang. Bewusst werden auch vielfältige Online-Angebote gemacht, an denen Frauen aus beiden Bundesländern kostenfrei teilnehmen können.
Eine Übersicht zu allen Angeboten in Niedersachsen und Bremen gibt es hier:
www.arbeitsagentur.de/vor-ort/rd-nsb/zeit-der-chancen

Ein bundesweites Jubiläum: Vor 25 Jahren wurden mit dem Gesetz zur Reform der Arbeitsförderung in den damaligen Arbeitsämtern „Beauftragte für Frauenbelange“ eingeführt. Sie sollten die Gleichstellung von Frauen und Männern am Arbeitsmarkt fördern. Inzwischen gibt es in jeder Agentur für Arbeit und jedem Jobcenter sogenannte „Beauftragte für Chancengleichheit am Arbeitsmarkt“.