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Vom Trainee zur Führungskraft

Übernehmen Sie Verantwortung in der Bundesagentur für Arbeit (BA). Unser Trainee-Programm bereitet Sie gezielt auf Ihre Karriere bei uns vor.

Das Trainee-Programm

Mit unserem zweijährigen Traineeprogramm bieten wir Ihnen die Möglichkeit, strukturiert in die BA einzusteigen und Verantwortung zu übernehmen – gezielt und optimal vorbereitet.

Ziel des Traineeprogramms ist, dass Sie Führungs- oder Expertenaufgaben innerhalb der BA übernehmen können. Schaffen Sie die Voraussetzungen für eine Karriere, die sich auch mit Familie und Privatleben vereinbaren lässt.

Durch die Ausübung unterschiedlicher Tätigkeiten und Funktionen erhalten Sie schnell einen umfassenden Überblick über unsere Aufgabenvielfalt. Dabei durchlaufen Sie ein spezielles Qualifizierungsprogramm, mit dem wir Sie insbesondere bei der Entwicklung Ihrer Führungskompetenzen unterstützen.

Außerdem werden Sie über das gesamte Traineeprogramm unterstützt: Beispielsweise erhalten Sie regelmäßiges Feedback durch Ihre Führungskräfte, werden von einer Mentorin beziehungsweise einem Mentor begleitet oder nehmen an Netzwerkveranstaltungen teil.

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Ablauf

1. Phase

Sie arbeiten zunächst für sechs Monate in den Kernbereichen einer Agentur für Arbeit. Dazu gehört zum Beispiel die Arbeitsvermittlung. Dadurch erhalten Sie einen Überblick über Aufgaben und Prozesse einer Agentur für Arbeit. Weiterhin erhalten Sie auch die Gelegenheit, die Bereiche Controlling und Führungsberatung kennenzulernen.

2. Phase

Danach übernehmen Sie für sechs Monate erste Führungsaufgaben auf der Teamleiter-Ebene. Dabei lernen Sie die Instrumente der Personalführung der BA anzuwenden.

3. Phase

Innerhalb der nächsten zwölf Monate nehmen Sie Führungsaufgaben auf Bereichsleiter-Ebene wahr. Parallel dazu nehmen Sie an Führungskräftetrainings und Qualifizierungen an der Führungsakademie der BA teil.

Außerdem wechseln Sie für einige Monate in einen anderen Regionaldirektionsbezirk, um die dortigen (Führungs-)Strukturen kennenzulernen und dadurch Ihre Führungs- und Handlungskompetenzen zu erweitern. Dabei arbeiten Sie aktiv und selbständig mit.

Erfolgsgeschichte

Erhalten Sie in unserem Mitarbeiterportrait einen Einblick in die Arbeit bei der Bundesagentur für Arbeit.

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Voraussetzungen

  • ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise auf Masterniveau
  • einschlägige Berufserfahrung nach dem Studium von mindestens einem Jahr
  • idealerweise erste berufliche Führungserfahrung
  • besonderes Interesse an Führungsaufgaben
  • vertieftes Interesse an Themen der Wirtschafts-/ Arbeitsmarkt- und Sozialpolitik
  • bundesweite Mobilitätsbereitschaft

Vergütung für Trainees bei der BA

Während des Traineeprogramms werden Sie in einem auf 24 Monate befristeten Arbeitsverhältnis eingestellt und erhalten ein monatliches Festgehalt in Höhe von 4.074,54 Euro (ab dem 01.04.2019).

Nach erfolgreich absolviertem Traineeprogramm ist die Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis vorgesehen. Unser Personalentwicklungssystem ermöglicht es Ihnen dann, Ihre Karriere gezielt weiter zu verfolgen.

Gut zu wissen: Als Mitarbeiterin oder Mitarbeiter der Bundesagentur für Arbeit haben Sie viele weitere Vorteile. Auf der Seite Das bieten wir Ihnen erfahren Sie mehr.

Vergütung

Während des Traineeprogramms werden Sie in einem auf 24 Monate befristeten Arbeitsverhältnis eingestellt und erhalten ein monatliches Festgehalt in Höhe von 4.117,73 € (seit dem 01.03.2020). Nach erfolgreich absolviertem Traineeprogramm ist die Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis vorgesehen. Unser Personalentwicklungssystem ermöglicht es Ihnen dann, Ihre Karriere gezielt weiter zu verfolgen. Interesse? Wir freuen uns auf Sie!

Perspektiven

„Mich fasziniert das komplexe Zusammenspiel der BA. Jeden Tag arbeiten rund 95.000 Menschen in unterschiedlichsten Bereichen zusammen an einem Ziel: Menschen in Arbeit zu bringen.“ Dr. J. Wentzel, Trainee im Bezirk der Regionaldirektion Hessen

Unser Traineeprogramm wird seit 2013 als faires und karriereförderndes Traineeprogramm ausgezeichnet. Dementsprechend erwarten Sie im Anschluss an das Programm bundesweit hervorragende Karrieremöglichkeiten. Sie starten Ihre Karriere in der Regel auf Bereichsleiter-Ebene. Das kann bedeuten, dass Sie für mehrere Teams innerhalb einer Agentur für Arbeit verantwortlich sind und bis zu 120 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter führen. Sie berichten direkt an die Geschäftsführung und tragen maßgeblich zum Erfolg Ihrer Dienststelle bei. Auch eine herausgehobene Expertentätigkeit im Anschluss an das Traineeprogramm kommt in Frage.

Steigen Sie ein und unterstützen Sie die BA bei der Erfüllung ihres gesellschaftlichen Auftrags.

Persönliche Ansprechpartner

Richten Sie Ihre Fragen zu unserem Traineeprogramm oder einem konkreten Stellenangebot gerne an die folgenden Ansprechpartnerinnen und -partner. Einfach E-Mail schreiben oder anrufen!

Name Regionaldirektion Telefonnummer E-Mail-Adresse
Anja Schröder Baden-Württemberg 0711 941-1604 Anja.Schroeder@arbeitsagentur.de
Stephanie Meyer Bayern 0911 179-3086 Bayern.Personal-Ausbildung-Qualifizierung@arbeitsagentur.de
Lukas Greiner Berlin-Brandenburg 030 555599-5350 Berlin-Brandenburg.Karriere@arbeitsagentur.de
Gabriela Gumpp Hessen 069 6670-430 Hessen.320-Personal@arbeitsagentur.de
Anke Türr Niedersachsen-Bremen 0511 9885-4218 Niedersachsen-Bremen.Personal@arbeitsagentur.de
Sabine Sönnichsen Nord (Hamburg, Mecklenburg-Vorpommern, Schleswig-Holstein) 0431 3395-3212 Nord.Personal@arbeitsagentur.de
Karin Voßkamp Nordrhein-Westfalen 0211 4306-365 Nordrhein-Westfalen.Personal@arbeitsagentur.de
Doris Rammo Rheinland-Pfalz-Saarland 0681 849-408 Rheinland-Pfalz-Saarland.Personal@arbeitsagentur.de
Monika Mannarino Rheinland-Pfalz-Saarland 0681 849-279 Rheinland-Pfalz-Saarland.Personal@arbeitsagentur.de
Gunar Hofmann Sachsen 0371 9118-365 Sachsen.Personal@arbeitsagentur.de
Kerstin Roth

Sachsen-Anhalt-Thüringen

0345/1332 441
Sachsen-Anhalt-Thueringen.Rekrutierung-Qualifizierung-Personalpolitik@arbeitsagentur.de

Bewerbung für das Trainee-Programm

Unsere Einstellungen erfolgen immer zum 1. April oder 1. Oktober eines jeden Jahres. Die Bewerbungsverfahren starten entsprechend in der Regel im ersten oder dritten Quartal eines Jahres.

Zu einer Bewerbung gehören:

  • Tabellarischer Lebenslauf
  • Kopie des Abschlusszeugnisses / Staatsexamen des absolvierten Studiengangs
  • Kopien von Arbeitszeugnissen
  • Zeugniskopien von Berufsausbildung(en) sowie einschlägigen Praktika
  • gegebenenfalls Kopie des Schwerbehinderten-Ausweises oder Nachweis der Gleichstellung
  • bei ehemaliger Beschäftigung im Öffentlichen Dienst: formlose Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakten

Informieren Sie sich bei unseren Stellenangeboten und bewerben Sie sich gleich online. Bitte bewerben Sie sich nur auf eine Stellenausschreibung für das Traineeprogramm. Als Bewerberin oder Bewerber durchlaufen Sie ein gestuftes Auswahlverfahren.

Tipp: Richten Sie sich einen „Job-Agenten“ ein, wenn Sie aktuell keine passenden Stellenangebote finden. Damit werden Sie per E-Mail informiert, sobald etwas Passendes ausgeschrieben wurde.