Home & Office bei der Bundesagentur für Arbeit

Ein flexibles und angenehmes Arbeitsumfeld ist uns sehr wichtig. Hier finden Sie mehr Informationen zu unseren Arbeitsbedingungen und Weiterentwicklungsmöglichkeiten.

Verantwortung haben wir nicht nur für die Gesellschaft, sondern auch für unsere eigenen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Es ist unsere Aufgabe, Sie zu unterstützen und zu fördern, damit wir unsere gemeinsamen Ziele erfolgreich umsetzen können.

 

Flexibles Arbeiten

Bei uns haben Sie die Möglichkeit, die Arbeitszeit und den Arbeitsort flexibel an Ihren Vorstellungen und Bedürfnissen auszurichten. 
Neben flexibler Arbeitszeit bieten wir zahlreiche Teilzeit-Modelle, wie reduzierte Stunden oder freie Tage. Darüber hinaus sind Ausbildungen und Führungstätigkeiten auch in Teilzeit möglich. 

Viele Tätigkeiten in der BA erlauben es, auch teilweise von Zuhause aus zu arbeiten. 
Mit diesen Angeboten möchten wir Sie individuell bei der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben unterstützen.

 

 

Onboarding und Personalentwicklung

Wir investieren gerne in unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, denn nur so können wir unseren gesetzlichen Auftrag erfolgreich umsetzen. Wir helfen Ihnen dabei, Ihre Kompetenzen und Potenziale zu erkennen, sie passend einzusetzen und individuell weiterzuentwickeln. 

Ihren erfolgreichen Start bei uns begleitet ein umfassendes Onboarding-Programm. Lernen Sie so Ihr Team und Ihre neuen Aufgaben systematisch kennen. Auch Patinnen und Paten können Sie bei Ihrem Ankommen in der BA unterstützen.

Die BA ist groß und vielfältig, daher stehen Ihnen intern viele Entwicklungsmöglichkeiten in ganz unterschiedlichen Bereichen offen – in Ihrer Region oder auch bundesweit. Dabei sind nicht nur dauerhafte Wechsel möglich.

Interesse an neuen Aufgabengebieten? Bei uns können Sie hospitieren: Sie arbeiten dann vorübergehend teilweise oder komplett in einem anderen Bereich. Dabei entwickeln Sie gemeinsam mit Kolleginnen und Kollegen anderer Fachbereiche projektbasiert neue Prozesse und Angebote.

Übernehmen Sie zum ersten Mal eine Leitungsfunktion, unterstützt Sie eine erfahrene Führungskraft als Mentorin oder Mentor. Ihre beruflichen Fähigkeiten, die Sie als zukünftige Führungs- oder Nachwuchsführungskraft benötigen, bauen Sie durch Coachings gezielt aus. Wachsen Sie über unser umfangreiches Führungskräfteentwicklungsprogramm in Ihre neue Aufgabe hinein.

Interesse an neuen Aufgabengebieten? Bei uns können Sie hospitieren: Sie arbeiten dann vorübergehend teilweise oder komplett in einem anderen Bereich. Dabei entwickeln Sie gemeinsam mit Kolleginnen und Kollegen anderer Fachbereiche projektbasiert neue Prozesse und Angebote.

Angebote zur Weiterbildung

Wir fördern das lebenslange Lernen aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit einem umfangreichen internen Bildungsprogramm. Bauen Sie Ihr Wissen durch Fortbildungen oder Seminare aus, die bundesweit in unseren 12 eigenen Bildungs- und Tagungsstätten angeboten werden. Führungskräfte qualifizieren wir in einer eigenen Akademie praxisnah und verantwortungsvoll.

Mit der Online-Lernwelt der BA können Sie darüber hinaus ortsunabhängig neue Kompetenzen erwerben. Lassen Sie sich von unseren Lernprofis begleiten: Mit rund 200 Selbstlernprogrammen für alle Mitarbeitende bieten wir Ihnen viele Qualifizierungsmöglichkeiten.

Wenn Sie Ihre Ausbildung oder Ihr duales Studium an der Hochschule der Bundesagentur für Arbeit bei uns mit einem sehr guten Ergebnis abschließen, können Sie an einem Absolventen-Förderprogramm teilnehmen. Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit herausragenden Leistungen können bei einem berufsbegleitenden Masterstudium von uns gefördert werden.

Tarifvertrag

Die BA hat einen eigenen Tarifvertrag, der weitgehend an die Tarifregelungen des öffentlichen Dienstes auf Bundesebene (TVöD) angelehnt ist. Als Mitarbeiterin oder Mitarbeiter der BA haben Sie viele weitere Vorteile wie 30 Tage Urlaub, eine Jahressonderzahlung und eine zusätzliche Altersvorsorge (VBL).

Sie erfahren schon vor Ihrer Bewerbung, wie hoch Ihr Gehalt sein wird und wissen auch zu jederzeit, was Ihre Kolleginnen und Kollegen verdienen. Bei uns bekommen Männer und Frauen für die gleiche Arbeit gleich viel Geld.

Bewerbungsverfahren

Unsere aktuellen Stellenangebote finden Sie online in unserem Bewerbungsportal. Dort können Sie sich auch direkt bewerben. Sobald Ihre Bewerbung eingegangen ist, erhalten Sie dort eine Nachricht in Ihr Postfach. 
Danach folgt ein Bewerbungsgespräch, ein Eignungstest oder Bewerbertag – je nach Stelle.
Mehr dazu lesen Sie auf unserer Infoseite zum Bewerbungsprozess.

Hier finden Sie unseren Tarifvertrag und alle relevanten Gehaltstabellen. 

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Alle Angebote finden Sie auf unserem Stellenportal – werfen Sie einen Blick hinein und bewerben Sie sich gleich online

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