Management-Traineeprogramm der Bundesagentur für Arbeit

Übernehmen Sie Verantwortung: Unser Traineeprogramm bereitet Sie gezielt auf Ihre Karriere bei der Bundesagentur für Arbeit (BA) vor.

Steigen Sie bei uns ein: Unser 18-monatiges Management-Traineeprogramm bereitet Sie strukturiert und gezielt auf die Übernahme verantwortungsvoller Führungsfunktionen innerhalb der BA vor. Gemeinsam schaffen wir dabei beste Voraussetzungen für eine Karriere, die sich auch mit Familie und Privatleben vereinbaren lässt. In unserem speziellen Qualifizierungsprogramm unterstützen wir Sie bei der Entwicklung Ihrer Führungskompetenzen. Ein regelmäßiger Austausch mit Ihrer Mentorin beziehungsweise Ihrem Mentor sowie weiteren Kolleginnen und Kollegen begleitet Sie durch das gesamte Programm.

Ablauf des Management-Traineeprogramms

Phase I: Überblick über Ihren zukünftigen Wirkungsbereich

Dauer: 3 Monate
Sie arbeiten zunächst für drei Monate als Fachkraft in den Kernbereichen in der BA. Dazu gehört zum Beispiel die Arbeitsvermittlung. Dadurch erhalten Sie einen Überblick über Aufgaben und Prozesse einer Agentur für Arbeit. Von Beginn an werden Sie durch unser Onboarding-Programm begleitet, welches fachliche Qualifizierungen und die Einführung in die IT der BA beinhaltet. Außerdem erhalten Sie die Gelegenheit, weitere Bereiche wie Controlling und Führungsberatung kennenzulernen.

Phase II: Ihre ersten Schritte als zukünftige Führungskraft

Dauer: 6 Monate
Übernehmen Sie für sechs Monate erste Führungsaufgaben als Teamleitung. Dabei lernen Sie, die Instrumente der Personalführung der BA anzuwenden.

Phase III: Mit vollem Einsatz ins Management

Dauer: 9 Monate
Nun nehmen Sie bereits Führungsaufgaben auf der Ebene einer Bereichsleitung wahr, das heißt Sie führen in der Regel gleich mehrere Teams. Außerdem wechseln Sie in der Regel für zwei Monate in einen anderen Regionaldirektionsbezirk, um die dortigen (Führungs-)Strukturen kennenzulernen und dadurch Ihre Führungs- und Handlungskompetenzen zu erweitern.  

Voraussetzungen

  • ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium auf Masterniveau oder vergleichbar entsprechend der Stufe DQR 7 
  • eine mindestens einjährige einschlägige Berufserfahrung nach dem Studium, idealerweise in einer Führungsposition
  • Deutschkenntnisse auf dem Sprachniveau C2
  • eine starke und motivierende Persönlichkeit
  • ein mitarbeiterorientiertes und diskriminierungsfreies Führungsverständnis
  • Mobilitätsbereitschaft außerhalb des Tagespendelbereichs mit Rücksicht auf Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben

Vergütung

Während des Traineeprogramms werden Sie in einem auf 18 Monate befristeten Arbeitsverhältnis eingestellt und erhalten ein monatliches Festgehalt in Höhe von 4.250,54 Euro.

Perspektive

Nach erfolgreich absolviertem Programm ist die Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis vorgesehen. Unser Personalentwicklungssystem ermöglicht es Ihnen dann, Ihre Karriere gezielt weiter zu verfolgen und die BA bei der Erfüllung ihres gesellschaftlichen Auftrags zu unterstützen. 
Unser Management-Traineeprogramm wird seit 2013 als faires und karriereförderndes Traineeprogramm ausgezeichnet. Dementsprechend erwarten Sie im Anschluss an das Programm bundesweit hervorragende Karrieremöglichkeiten. Sie starten Ihre Karriere in der Regel auf der Ebene einer Bereichsleitung. Das bedeutet, dass Sie für mehrere Teams verantwortlich sind, bis zu 120 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter führen und direkt an die Geschäftsführung berichten.
 

Unser Versprechen an Sie

Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind uns wichtig. Deswegen kümmern wir uns gerne um Sie. Wir wissen auch: Es ist nicht immer ganz einfach Alltag und Beruf unter einen Hut zu bekommen. Darum unterstützen wir Sie dabei.

Werte & Privatleben

Ob Kinderbetreuung, Pflege von Angehörigen oder Programme für den Wiedereinstieg – unsere Angebote unterstützen Sie, Job und Lebenssituation aufeinander abzustimmen.

Vielfalt & Inklusion

Wir fördern Inklusion, schätzen Diversität und Chancengleichheit. Bei uns haben alle Beschäftigten die gleichen Chancen – unabhängig von Herkunft, Geschlecht oder Behinderung.

Home & Office

Erfahren Sie mehr über unsere Angebote für Sie als Mitarbeitende: Flexible Arbeitszeitmodelle, Arbeiten von Zuhause, Personalentwicklung, Tarifvertrag und Ihr Weg zu uns – das Bewerbungsverfahren.

So bewerben Sie sich

Die Bewerbungsverfahren starten entsprechend in der Regel im dritten Quartal eines Jahres. Die Stellenausschreibungen für das Management-Traineeprogramm zum nächsten Beginn finden Sie im Bewerbungsportal der BA.

Für die Bewerbung benötigen wir von Ihnen:

  • aussagekräftiges Motivationsschreiben
  • tabellarischer Lebenslauf
  • Kopie des Schulabschlusses
  • Kopie des Abschlusszeugnisses / Staatsexamen des absolvierten Studiengangs
  • Kopien von Arbeitszeugnissen
  • Zeugniskopien von Berufsausbildung(en) sowie einschlägigen Praktika (z.B. Werkstudententätigkeiten)
  • gegebenenfalls Kopie des Schwerbehinderten-Ausweises oder Nachweis der Gleichstellung  

Noch Fragen? Ihre Ansprechpartner/innen

Die Stellenausschreibungen für das Management-Traineeprogramm zum nächsten Beginn finden Sie im Bewerbungsportal der BA.

Bitte bewerben Sie sich online über unser Bewerbungsportal. Richten Sie Ihre Fragen zu unserem Programm oder unserem Stellenangebot gerne an die folgenden Ansprechpartnerinnen und -partner. Einfach eine E-Mail schreiben oder anrufen!

NameRegionaldirektionTelefonnummerE-Mail-Adresse
Anja SchröderBaden- Württemberg0711 941-1604Baden-Wuerttemberg.Personalentwicklung@arbeitsagentur.de
Tatjana FichtelmannBayern0911 179-9293Bayern.Personal@arbeitsagentur.de
Lukas GreinerBerlin-Brandenburg030 555599-5335Berlin-Brandenburg.Personal@arbeitsagentur.de
Gabriela GumppHessen069 6670-430Hessen.320-Personal@arbeitsagentur.de
Anke TürrNiedersachsen-Bremen0511 9885-4218Niedersachsen-Bremen.Personal@arbeitsagentur.de
Tobias HuhnNord (Hamburg, Mecklenburg-Vorpommern, Schleswig-Holstein)0431 3395-3235Nord.Personal@arbeitsagentur.de
Karin VoßkampNordrhein-Westfalen0211 4306-365Nordrhein-Westfalen.Personal@arbeitsagentur.de
Doris RammoRheinland-Pfalz-Saarland0681 849-408Rheinland-Pfalz-Saarland.Personal@arbeitsagentur.de
Monika MannarinoRheinland-Pfalz-Saarland0681 849-279Rheinland-Pfalz-Saarland.Personal@arbeitsagentur.de
Gunar HofmannSachsen0371 9118-365Sachsen.Personal@arbeitsagentur.de
Kerstin EtzrodtSachsen-Anhalt-Thüringen0345 1332-284Sachsen-Anhalt-Thueringen.Personalentwicklung-Rekrutierung@arbeitsagentur.de

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