Steigen Sie bei uns ein: Unser 18-monatiges Management-Traineeprogramm bereitet Sie strukturiert und gezielt auf die Übernahme verantwortungsvoller Führungsfunktionen innerhalb der BA vor. Gemeinsam schaffen wir dabei beste Voraussetzungen für eine Karriere, die sich auch mit Familie und Privatleben vereinbaren lässt. In unserem speziellen Qualifizierungsprogramm unterstützen wir Sie bei der Entwicklung Ihrer Führungskompetenzen. Ein regelmäßiger Austausch mit Ihrer Mentorin beziehungsweise Ihrem Mentor sowie weiteren Kolleginnen und Kollegen begleitet Sie durch das gesamte Programm.
Ablauf des Management-Traineeprogramms
Phase I: Überblick über Ihren zukünftigen Wirkungsbereich
Dauer: 3 Monate
Sie arbeiten zunächst für drei Monate als Fachkraft in den Kernbereichen in der BA. Dazu gehört zum Beispiel die Arbeitsvermittlung. Dadurch erhalten Sie einen Überblick über Aufgaben und Prozesse einer Agentur für Arbeit. Von Beginn an werden Sie durch unser Onboarding-Programm begleitet, welches fachliche Qualifizierungen und die Einführung in die IT der BA beinhaltet. Außerdem erhalten Sie die Gelegenheit, weitere Bereiche wie Controlling und Führungsberatung kennenzulernen.
Phase II: Ihre ersten Schritte als zukünftige Führungskraft
Dauer: 6 Monate
Übernehmen Sie für sechs Monate erste Führungsaufgaben als Teamleitung. Dabei lernen Sie, die Instrumente der Personalführung der BA anzuwenden.
Phase III: Mit vollem Einsatz ins Management
Dauer: 9 Monate
Nun nehmen Sie bereits Führungsaufgaben auf der Ebene einer Bereichsleitung wahr, das heißt Sie führen in der Regel gleich mehrere Teams. Außerdem wechseln Sie in der Regel für zwei Monate in einen anderen Regionaldirektionsbezirk, um die dortigen (Führungs-)Strukturen kennenzulernen und dadurch Ihre Führungs- und Handlungskompetenzen zu erweitern.
Voraussetzungen
- ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium auf Masterniveau oder vergleichbar entsprechend der Stufe DQR 7
- eine mindestens einjährige einschlägige Berufserfahrung nach dem Studium, idealerweise in einer Führungsposition
- Deutschkenntnisse auf dem Sprachniveau C2
- eine starke und motivierende Persönlichkeit
- ein mitarbeiterorientiertes und diskriminierungsfreies Führungsverständnis
- Mobilitätsbereitschaft außerhalb des Tagespendelbereichs mit Rücksicht auf Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
Vergütung
Während des Traineeprogramms werden Sie in einem auf 18 Monate befristeten Arbeitsverhältnis eingestellt und erhalten ein monatliches Festgehalt in Höhe von 4.250,54 Euro.
Perspektive
Nach erfolgreich absolviertem Programm ist die Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis vorgesehen. Unser Personalentwicklungssystem ermöglicht es Ihnen dann, Ihre Karriere gezielt weiter zu verfolgen und die BA bei der Erfüllung ihres gesellschaftlichen Auftrags zu unterstützen.
Unser Management-Traineeprogramm wird seit 2013 als faires und karriereförderndes Traineeprogramm ausgezeichnet. Dementsprechend erwarten Sie im Anschluss an das Programm bundesweit hervorragende Karrieremöglichkeiten. Sie starten Ihre Karriere in der Regel auf der Ebene einer Bereichsleitung. Das bedeutet, dass Sie für mehrere Teams verantwortlich sind, bis zu 120 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter führen und direkt an die Geschäftsführung berichten.
Unser Versprechen an Sie
Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind uns wichtig. Deswegen kümmern wir uns gerne um Sie. Wir wissen auch: Es ist nicht immer ganz einfach Alltag und Beruf unter einen Hut zu bekommen. Darum unterstützen wir Sie dabei.
Werte & Privatleben
Ob Kinderbetreuung, Pflege von Angehörigen oder Programme für den Wiedereinstieg – unsere Angebote unterstützen Sie, Job und Lebenssituation aufeinander abzustimmen.
Vielfalt & Inklusion
Wir fördern Inklusion, schätzen Diversität und Chancengleichheit. Bei uns haben alle Beschäftigten die gleichen Chancen – unabhängig von Herkunft, Geschlecht oder Behinderung.
Home & Office
Erfahren Sie mehr über unsere Angebote für Sie als Mitarbeitende: Flexible Arbeitszeitmodelle, Arbeiten von Zuhause, Personalentwicklung, Tarifvertrag und Ihr Weg zu uns – das Bewerbungsverfahren.
So bewerben Sie sich
Die Bewerbungsverfahren starten entsprechend in der Regel im dritten Quartal eines Jahres. Die Stellenausschreibungen für das Management-Traineeprogramm zum nächsten Beginn finden Sie im Bewerbungsportal der BA.
Für die Bewerbung benötigen wir von Ihnen:
- positiv:aussagekräftiges Motivationsschreiben
- positiv:tabellarischer Lebenslauf
- positiv:Kopie des Schulabschlusses
- positiv:Kopie des Abschlusszeugnisses / Staatsexamen des absolvierten Studiengangs
- positiv:Kopien von Arbeitszeugnissen
- positiv:Zeugniskopien von Berufsausbildung(en) sowie einschlägigen Praktika (z.B. Werkstudententätigkeiten)
- positiv:gegebenenfalls Kopie des Schwerbehinderten-Ausweises oder Nachweis der Gleichstellung
Noch Fragen? Ihre Ansprechpartner/innen
Die Stellenausschreibungen für das Management-Traineeprogramm zum nächsten Beginn finden Sie im Bewerbungsportal der BA.
Bitte bewerben Sie sich online über unser Bewerbungsportal. Richten Sie Ihre Fragen zu unserem Programm oder unserem Stellenangebot gerne an die folgenden Ansprechpartnerinnen und -partner. Einfach eine E-Mail schreiben oder anrufen!
Name | Regionaldirektion | Telefonnummer | E-Mail-Adresse |
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Nadine Kammerer | Baden-Württemberg | 0711 941-2204 | Baden-Wuerttemberg.Personalentwicklung@arbeitsagentur.de |
Tatjana Fichtelmann | Bayern | 0911 179-9293 | Bayern.Personal@arbeitsagentur.de |
Lukas Greiner | Berlin-Brandenburg | 030 555599-5335 | Berlin-Brandenburg.Personal@arbeitsagentur.de |
Gabriela Gumpp | Hessen | 069 6670-430 | Hessen.320-Personal@arbeitsagentur.de |
Anke Türr | Niedersachsen-Bremen | 0511 9885-4218 | Niedersachsen-Bremen.Personal@arbeitsagentur.de |
Tobias Huhn | Nord (Hamburg, Mecklenburg-Vorpommern, Schleswig-Holstein) | 0431 3395-3235 | Nord.Personal@arbeitsagentur.de |
Karin Voßkamp | Nordrhein-Westfalen | 0211 4306-365 | Nordrhein-Westfalen.Personal@arbeitsagentur.de |
Doris Rammo | Rheinland-Pfalz-Saarland | 0681 849-408 | Rheinland-Pfalz-Saarland.Personal@arbeitsagentur.de |
Monika Mannarino | Rheinland-Pfalz-Saarland | 0681 849-279 | Rheinland-Pfalz-Saarland.Personal@arbeitsagentur.de |
Gunar Hofmann | Sachsen | 0371 9118-365 | Sachsen.Personal@arbeitsagentur.de |
Kerstin Etzrodt | Sachsen-Anhalt-Thüringen | 0345 1332-284 | Sachsen-Anhalt-Thueringen.Personalentwicklung-Rekrutierung@arbeitsagentur.de |