Die Förderung von Diversität und Chancengleichheit stärkt die Innovationskraft sowie die Motivation unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Mithilfe von Offenheit und Wertschätzung schaffen wir ein innovatives, zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld.
Vielfalt der Kulturen und Nationalitäten
Bei der BA sind Menschen jeder Herkunft willkommen. Derzeit beschäftigen wir Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus 102 Nationen. Deswegen unterstützen wir die „Charta der Vielfalt“.
Die Umsetzung der „Charta der Vielfalt“ hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen – unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft. Die BA verpflichtet sich, allen Beschäftigten gleiche Chancen zu bieten.
Wir garantieren ein Auswahlverfahren, das allein die Kompetenzen der Bewerberinnen und Bewerber berücksichtigt und eine Benachteiligung zum Beispiel aufgrund von Herkunft oder Geschlecht verhindert. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellten Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht. Wenn Frauen im Bereich der ausschreibenden Stelle unterrepräsentiert sind, besteht an deren Bewerbungen ein besonderes Interesse.
Bei der BA stellen wir sicher, dass die Karrierewege bei der BA höchst durchlässig sind. Wenn Sie entsprechende Fähigkeiten unter Beweis stellen und mit den Ergebnissen Ihrer Arbeit überzeugen, stehen Ihnen hohe und höchste Ebenen offen.
Inklusion von Menschen mit Behinderungen
Bei uns ist Inklusion kein Lippenbekenntnis: Mit unserem Aktionsplan Inklusion zeigen wir, wie Inklusion in der BA und am Arbeitsmarkt gelingen kann. Dabei sprechen auch die Zahlen für sich: Die BA beschäftigt seit Jahrzehnten einen hohen Anteil an Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellten Menschen mit Behinderung und bildet jedes Jahr schwerbehinderte und gleichgestellte Jugendliche aus. Wir liegen damit deutlich über der gesetzlich geforderten Quote.
So fördern wir einen barrierefreien Arbeitsalltag:
- Arbeitszeit und Arbeitsform passen wir Ihren Bedürfnissen an
- Ihnen werden bedarfsgerechte Arbeitsplätze zur Verfügung gestellt, um ein optimales Arbeiten zu ermöglichen
- Ihre Informations- und Schulungsunterlagen sowie die IT-Verfahren, die Sie nutzen, sind barrierefrei
- Auf Dienstreisen werden Sie, falls erforderlich, gerne von einer Kollegin oder einem Kollegen begleitet
In jeder Dienststelle gibt es darüber hinaus Vertrauenspersonen für die schwerbehinderten Beschäftigten (Schwerbehinderten-Vertretung kurz: SbV). Die Kolleginnen oder Kollegen unterstützen Sie bei Problemen und beantworten gerne Ihre Fragen. Die SbV berät und unterstützt Sie als Arbeiternehmende bei der Bundesagentur für Arbeit.
Blick in die Praxis
Ertugrul hat eine Sehbeeinträchtigung – und arbeitet im Bereich Kurzarbeitergeld. Zusätzlich engagiert er sich ehrenamtlich in der örtlichen SbV als stellvertretende Vertrauensperson der Beschäftigten mit Schwerbehinderung in seiner Dienststelle. Hier vertritt er vor Ort die Interessen der Kolleginnen und Kollegen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellten Menschen mit Behinderung.
Personalentwicklung ohne Altersbegrenzung
Längere Lebensarbeitszeiten sehen wir als Chance. Wir schaffen altersgerechte Lern- und Arbeitsbedingungen und fördern Beschäftigungsfähigkeit, Innovationskraft und Lernbereitschaft im Sinne eines lebenslangen Lernens.
Unser betriebliches Gesundheitsmanagement unterstützt unsere altersübergreifende Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz.
Sexuelle Orientierung und Geschlechtsidentität
Wir nehmen Diversität in all ihren Facetten und auf allen Ebenen ernst. Gemeinsam schaffen wir eine Arbeitsumgebung, in der Vielfalt selbstverständlich ist und eine Bereicherung darstellt. Wir sorgen nachhaltig dafür, dass Sie sich der Wertschätzung Ihrer persönlichen Fähigkeiten und Kompetenzen sicher sein können – unabhängig von Ihrer sexuellen Orientierung oder Geschlechtsidentität.
Schreiben Sie Ihre eigene Erfolgsgeschichte bei der Bundesagentur für Arbeit
Alle Stellenangebote finden Sie in unserem Bewerbungsportal – werfen Sie einen Blick hinein und bewerben Sie sich gleich online
