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MYSKILLS – Berufliche Kompetenzen erkennen

Im Berufsleben spielen Fachkenntnisse, Fertigkeiten, Vorerfahrungen und Kompetenzen eine wichtige Rolle. Mit dem computergestützten Test MYSKILLS wird berufliches Handlungswissen sichtbar und bewertbar.

Berufsbezogene Fragen

Die Testteilnehmerinnen und Teilnehmer beantworten am Computer komplexe Fragen. Diese Fragen beziehen sich auf alltägliche Situationen in einem von 30 Ausbildungsberufen. Sie werden durch Bilder und Videos ergänzt.

Der Test dauert etwa 4 Stunden. Er kann nur in den Agenturen für Arbeit in speziellen Testräumen des Berufspsychologischen Services durchgeführt werden.

Aufschlussreiche Ergebnisse

Nach dem Test erhalten die Teilnehmerinnen und Teilnehmer von der zuständigen Vermittlungsfachkraft eine Übersicht über Ihre Ergebnisse. Dazu gehört eine Einschätzung des beruflichen Handlungswissens für die verschiedenen Handlungsfelder eines Ausbildungsberufes.

Die Ergebnis-Übersicht bestätigt oder korrigiert die Selbstauskunft der Test-Teilnehmerinnen und -Teilnehmer. Sie unterstützt außerdem die Vermittlungsfachkraft dabei, passende Stellenangebote zu finden und passende Qualifizierungs-Maßnahmen zu ermitteln.

MYSKILLS: Kompetenzen werden sichtbar

Einordnung in Handlungsfelder

Die Ergebnisrückmeldung besteht je nach Beruf aus Einschätzungen in 5 bis 7 Handlungsfeldern. Für den Beruf „Verkäufer/-in“ sind solche Handlungsfelder zum Beispiel „Kassieren“ oder „verkaufsfördernde Maßnahmen durchführen“. 

Durch Kreissymbole lässt sich beim Blick auf die Ergebnisrückmeldung schnell erkennen, wie viel Wissen in dem jeweiligen Handlungsfeld vorhanden ist. Auf diese Weise wird durch MYSKILLS berufliches Handlungswissen sichtbar – unabhängig davon, ob es durch eine formale Ausbildung oder durch praktische Tätigkeit erworben wurde.

Ein Beispiel für eine Ergebnisübersicht für den Beruf „KFZ-Mechatroniker/-in“ finden Sie hier.

MYSKILLS im Video

Das Video unten gibt Ihnen einen Einblick das Testverfahren: Es erklärt, wie der Test durchgeführt wird, stellt Beispielaufgaben vor und zeigt, wie die Ergebnisrückmeldungen zu deuten sind.

Antworten auf häufige Fragen zu MYSKILLS

Wenn Sie als Arbeitgeber tarifgebunden oder tariforientiert sind, oder für Sie kirchliche Arbeitsrechtsregeln gelten, wird der Zuschuss anhand des gezahlten Arbeitsentgelts berechnet. In allen anderen Fällen ziehen wir den Mindestlohn als Grundlage für die Berechnung heran.

Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer können zwischen 6 Sprachen wählen: 

  • Deutsch
  • Englisch
  • Persisch (Farsi)
  • Hocharabisch
  • Türkisch
  • Russisch

Die Ergebnisübersichten werden in der gewählten Sprache ausgegeben (zusätzlich zu einer Version auf Deutsch).

In den Agenturen für Arbeit können Tests durchgeführt werden, die sich auf die folgenden Berufe beziehen:

  • Altenpflegehelfer/in
  • Anlagenmechaniker/in (Sanitär-, Heizung- und Klimatechnik)
  • Änderungsschneider/in
  • Ausbaufacharbeiter/in
  • Bäcker/in
  • Bauten- und Objektbeschichter/in (Maler/in)
  • Berufskraftfahrer/in
  • Elektroniker/in (Energie- und Gebäudetechnik)
  • Fachinformatiker/in (Systemintegration)
  • Fachkraft für Lebensmitteltechnik
  • Fachkraft für Metalltechnik der Fachrichtung Konstruktionstechnik
  • Fachkraft für Möbel-, Küchen-, Umzugsservice
  • Fachkraft im Gastgewerbe
  • Fachlagerist/in
  • Fachverkäufer/in Lebensmittelhandwerk
  • Friseur/in
  • Gärtner/in (Garten- und Landschaftsbau)
  • Gebäudereiniger/in
  • Hauswirtschafter/in
  • Hochbaufacharbeiter/in (Schwerpunkt Maurerarbeiten)
  • Industrieelektriker/in (Betriebstechnik)
  • Kfz-Mechatroniker/in (alle Schwerpunkte)
  • Klempner/in
  • Koch/Köchin
  • Landwirt/in
  • Maschinen- und Anlagenführer/in (Ausbildungsschwerpunkt Metalltechnik)
  • Tiefbaufacharbeiter/in (Ausbildungsschwerpunkt Straßenbauarbeiten)
  • Tischler/in
  • Verfahrensmechaniker/in (Kunststoff-/Kautschuktechnik – Bauteile, Faserverbundtechnik, Formteile, Halbzeuge)
  • Verkäufer/in

Die Berufe wurden auf Grundlage der beruflichen Vorerfahrungen der Zielgruppen und der Nachfrage auf dem deutschen Arbeitsmarkt ausgewählt.

Jeder MYSKILLS-Test wird von berufsfachlichen Expertinnen und Experten auf der Grundlage der Ausbildungsordnungen entwickelt. In Praxisworkshops werden die Tests qualitätsgesichert.

Jeder Schritt der Entwicklung und der Umsetzung des Testverfahrens wird außerdem wissenschaftlich begleitet und überprüft, unter anderem sind Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter verschiedener deutscher Universitäten beteiligt.

Folgende Institutionen sind dabei vertreten:

  • das Forschungsinstituts für betriebliche Bildung (f-bb)
  • das Deutsche Institut für internationale pädagogische Forschung (DIPF)