Detailansicht des Stellenangebots

Stellenbeschreibung

Apotheker/in - Abteilungsleitung Arzneimittelausgabe (m/w/d)
(Entgeltgruppe: EG 14 TV-L)
Einsatzbereich: Apotheke
Stellen ID: 9937
Eintritt: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Umfang: Vollzeit /
Vertragsart: Unbefristet

Ihre Aufgaben: Sie sind als Abteilungsleitung „Arzneimittelausgabe“ für das Management und die Organisation aller Abläufe in der Arzneimittellogistik verantwortlich und berichten direkt der Apothekenleitung. Dies umfasst
• die Personalorganisation und -führung,
• die Bearbeitung und Belieferung von Arzneimittelanforderungen der Stationen,
• die Arzneimittelschnellinformation im Hinblick auf die logistischen Prozesse und
• die Weiterentwicklung der Abteilungsprozesse

Gemeinsam mit der Abteilungsleitung „Arzneimitteleinkauf“ kümmern Sie sich um das Management von Lieferengpässen und die kontinuierliche Weiterentwicklung der Arzneimittelliste.
Ihr Profil:
• Sie haben das Pharmaziestudium mit der Approbation als Apothekerin / Apotheker erfolgreich abgeschlossen.
• Sie streben die Weiterbildung zur/zum Fachapotheker/in für Klinische Pharmazie an oder haben diese Fachweiterbildung bereits erfolgreich abgeschlossen.
• Sie sind an Klinischer Pharmazie interessiert und verfügen über überdurchschnittliche Pharmakologie- und EDV-Kenntnisse.
• Sie arbeiten gerne mit Menschen zusammen und verstehen sich als Krankenhausapotheker/in, der/die zur Übernahme Abteilungsleitungsverantwortung bereit ist.
• Sie arbeiten zuverlässig und eigenständig in einem Team und verfügen über gute organisatorische und kommunikative Fähigkeiten.
• Idealerweise haben Sie bereits Erfahrungen als im Krankenhaus tätige/r Apotheker/in gesammelt. Eine Einstellungsvoraussetzung ist dies aber nicht.

Freuen Sie sich auf:
• Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes NRW
• Faire Bezahlung nach Tarif (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung
• 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer Vollzeitstelle)
• Interdisziplinäres Arbeiten mit Kollegen aus anderen Fachbereichen
• Arbeiten mit moderner Ausstattung und zertifizierten Qualitätsstandards
• Familienfreundliche Unternehmenskultur, z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch das MitarbeiterServiceBüro in allen Lebenslagen
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, bspw. in der Bildungsakademie des UK Essen
• Gesundheitsmanagement, z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von Sportangeboten
• Attraktive Zusatzleistungen z. B. vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze

Rahmenbedingungen: Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und tariflichen Voraussetzungen., Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt., Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet., Das UK Essen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Sie werden zur Bewerbung aufgefordert und im Sinne des LGGs bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt., Im Falle einer schriftlichen Bewerbung reichen Sie Ihre Unterlagen nur als unbeglaubigte Kopien ein und verwenden Sie keine Mappen, da keine Rückgabe erfolgt. Eine Vernichtung entlang der datenschutzrechtlichen Bestimmungen wird zugesichert.