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Stellendetails zu: Heizungsanlagenbau, Neubau/Reparatur, Nr. 2119

Heizungsanlagenbau, Neubau/Reparatur, Nr. 2119

Kopfbereich

Arbeit
Anlagenmechaniker/in - Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik
Heizungsanlagenbau, Neubau/Reparatur, Nr. 2119
Reinhard Schuh
Vollzeit
Norderstedtab 01.06.2024unbefristetvor 30+ Tagen

Stellenbeschreibung

Vergütung: 20 bis 24 Euro/Std.Stelle im Rahmen der Personalvermittlung

Heizungsanlagenbauer m/w/d für Neubau u. Reparatur (Anlagenmechaniker SHK) - Norderstedt.

Anstellung immer direkt beim Arbeitgeber – kostenfrei für Bewerber.

Ihr jetziges Umfeld im Job frustet Sie jeden Tag?
Mit null Motivation morgens los und mit null Motivation abends nach Hause?

Lesen Sie bitte die komplette Stellenbeschreibung auf unserer Webseite unter "freie Stellen", vielleicht sagen Bauch und Kopf - ja!

Ihre Chefs bieten Ihnen einen Stundenlohn zwischen 20,00 € bis 24,00 € an und sollten Sie der ausgesprochene Könner sein, sprechen Sie auch über mehr.

Zur Firma:
Klein und überschaubar, solide und alteingesessen, mit einem Kundenstamm, der langjährig und treu ist, überwiegend im nördlichen Hamburg und Norderstedt und auf dem Weg in die Zukunft, da der Junior seinen Meister gemacht hat. Dadurch verbindet sich Erfahrung, qualitativ gute Arbeit und neue Technik sinnvoll.

Persönlich, menschlich, kuschelig und damit familiär, das finden Sie hier vor. Das muss man mögen, aber es hat auch viele Vorteile. Hier sind Sie keine Nummer, keiner von vielen. Hier werden Sie in alles eingebunden, jeder kennt hier jeden richtig gut und Ihr Senior-Chef sagt: „Ich habe schon manchen Mitarbeiter in den Jahren, auch bei ganz privaten Problemen, helfen können.“

Zum Fachlichen:
Eine solide Ausbildung zum
-Anlagenmechaniker SHK m/w/d
-den Zentralheizungs- und Lüftungsbauer m/w/d
-den Gas- und Wasserinstallateur m/w/d brauchen Sie schon
-Wenn Sie nun den Bereich Heizung besonders mögen (Öl, Gas, Brennwert, Erneuerbare Energien), wäre das natürlich ideal.
-Den FS Klasse III / oder B benötigen Sie (ohne wird das nichts). Wenn Sie auch noch den Hängerschein haben - wäre das super, aber den können Sie hier (mit Unterstützung seitens der Firma) auch noch machen.
-Ihre Deutsch- und Mathelehrer m/w/d waren nicht unzufrieden mit Ihnen.
-Und Fortbildung, um auf den technisch neuesten Stand zu bleiben, sollte Ihnen auch noch Spaß machen.

Aufgaben:
In der Firma gibt eine kurze Besprechung und die Aufträge für den Tag. Sie laden sich Ihr Material ein, wenn unterwegs etwas fehlt, besorgen Sie es. Wenn Fragen auftauchen, rufen Sie im Büro an. Wenn Sie fertig sind, fahren Sie zurück, räumen Ihr Auto auf, packen den Abfall in die Container und füllen Ihre Stundenzettel aus und legen die Arbeitszettel ins Büro.

Alle 4 - Wochen gibt es für jeden einen Not-/Störungsdienst. Die Gespräche laufen bei Ihrem Chef auf und der gibt es an Sie weiter. Eine Woche von Mo. bis So., in der Zeit von 7:00 - 22:00 Uhr, bleiben Sie erreichbar und fahrbereit.
Dafür gibt es 100,00 € für die Bereitschaft. Stunden werden für Samstag mit 50 % und für Sonntag/Feiertag mit 100 % Aufschlag bezahlt.

Konditionen:
-37-Std.-Woche
Mo. - Do. von 7:00 - 16:00 Uhr, Fr. von 7:00 - 12:00 Uhr
-30 Tage Urlaub
-Weihnachts- u. Urlaubsgeld
-vollständige Arbeitskleidung - die Sie selbst waschen
-den FW (Transporter) nehmen Sie mit nach Hause
-ein Firmenhandy
-Wasser / Kaffee sind frei
-einen Zuschuss zum Kindergarten
-Schulungen während der Arbeitszeit und Messebesuche
-den Stundenlohn - 20,00 - 24,00 €, oder mehr - hatten wir ganz oben schon.

Wie bewerben Sie sich:
Lesen Sie die vollständige Stelle bitte auf unserer Webseite unter "freie Stellen".
Ihre Unterlagen senden Sie uns bitte per E-Mail als PDF-Datei.
per Post: Bitte kein Original-Foto, keine Mappen und Hefter, sondern nur den INHALT Ihrer Bewerbungsmappe senden. Unterlagen können nicht zurückgeschickt werden. Ergebnis gern per E-Mail an: info(at)personal-schuh.de

Wir weisen darauf hin, dass die Kosten zur Teilnahme an einem Vorstellungsgespräch, insbesondere Reisekosten sowohl durch uns, als auch durch den vermittelten potenziellen Arbeitgeber nur dann erstattet werden, wenn eine vorherige ausdrückliche Kostenzusage durch uns erfolgt. Andernfalls können diese Kosten leider nicht erstattet werden.

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