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Stellenbeschreibung

Apotheker/in - eMedication Stewardship - Stationsnahe Dienstleistungen (m/w/d)
(Entgeltgruppe: EG 14 TV-L)
Einsatzbereich: Apotheke - ID Pharma - Arzneimittelausgabe
Stellen ID: 10419
Eintritt: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Umfang: Vollzeit / 38,5 Stunden
Vertragsart: Unbefristet

Ihre Aufgaben:
• Übernahme von Tätigkeiten von Rahmen des eMedication Stewardship. Hierzu zählen Anwenderschulungen, Stammdatenpflege und die kontinuierliche Weiterentwicklung der elektronischen Verordnung in den Kliniken der Universitätsmedizin Essen.
• Etablierung stationsnaher klinisch-pharmazeutischer Dienstleistungen
• Mitarbeit im Team der Arzneimittelausgabe
• Teilnahme an Stationsbegehungen, Dienst- und Rufbereitschaft

Ihr Profil:
• Sie haben das Pharmaziestudium mit der Approbation als Apothekerin / Apotheker erfolgreich abgeschlossen
• Sie streben die Weiterbildung zur/zum Fachapotheker/in für Klinische Pharmazie an oder haben diese Fachweiterbildung bereits erfolgreich abgeschlossen.
• Sie sind an Klinischer Pharmazie interessiert und verfügen über überdurchschnittliche Pharmakologie-Kenntnisse.
• Sie sind an IT-Fragestellungen interessiert und verfügen über überdurchschnittliche EDV-Kenntnisse.
• Sie arbeiten gerne mit Menschen zusammen und verstehen sich als Krankenhausapotheker/in, der/die zur Übernahme stationsnaher Tätigkeiten bereit ist.
• Sie arbeiten zuverlässig und eigenständig in einem Team und verfügen über gute organisatorische und kommunikative Fähigkeiten.
• Idealerweise haben Sie bereits Berufserfahrung in der Krankenhauspharmazie gesammelt - eine Einstellungsvoraussetzung ist dies aber nicht.

Freuen Sie sich auf:
• Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes NRW
• Faire Bezahlung nach Tarif (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung
• 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche)
• Interdisziplinäres Arbeiten mit Kollegen aus anderen Fachbereichen
• Arbeiten mit moderner Ausstattung und zertifizierten Qualitätsstandards
• Familienfreundliche Unternehmenskultur, z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch das MitarbeiterServiceBüro in allen Lebenslagen
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, bspw. in der Bildungsakademie des UK Essen
• Gesundheitsmanagement, z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von Sportangeboten
• Attraktive Zusatzleistungen, bspw. vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze

Rahmenbedingungen: Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und tariflichen Voraussetzungen., Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt., Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet., Das UK Essen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Sie werden zur Bewerbung aufgefordert und im Sinne des LGGs bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt., Im Falle einer schriftlichen Bewerbung reichen Sie Ihre Unterlagen nur als unbeglaubigte Kopien ein und verwenden Sie keine Mappen, da keine Rückgabe erfolgt. Eine Vernichtung entlang der datenschutzrechtlichen Bestimmungen wird zugesichert.