Detailansicht des Stellenangebots

TenneT wächst, um seine strategischen Ziele zu erreichen und die Energiezukunft aktiv mitzugestalten. Gemeinsam treiben wir den Wandel der Energieversorgung voran – verantwortungsvoll, verlässlich und mit Leidenschaft für die Energiewende.
 
Zum** nächstmöglichen Zeitpunkt** suchen wir eine** Leiter IT Governance & Architektur (m/w/d) **an den Standorten Bayreuth oder Lehrte. Im Zuge der Integration der Business Technology Germany entsteht dafür eine neue Abteilung, die das Fundament für eine sichere, skalierbare und zukunftsorientierte IT-Landschaft bei TenneT bildet. In dieser Rolle gestaltest du den Aufbau der Einheit, bringst Struktur in Komplexität und führst Menschen durch Veränderung – mit Klarheit, Empathie und strategischem Weitblick.
 
Dein Beitrag für TenneT

• Neue Strukturen aufbauen: Aufbau und Weiterentwicklung der neuen Abteilung BT-Office in Deutschland - von der Definition klarer Prozesse und Verantwortlichkeiten bis zur Etablierung einer leistungsfähigen, lernorientierten Kultur
• **Strategische Richtung geben: **Verantwortung für die Ausrichtung der Abteilungsstrategie im Einklang mit Unternehmenszielen sowie Steuerung von Ressourcen, Budgets und Prioritäten im Rahmen der übergeordneten Unternehmensstrategie
• Schnittstellen stärken und Synergien schaffen: Gestaltung der Zusammenarbeit mit abteilungsübergreifenden Units, Entwicklung gemeinsamer Roadmaps und Förderung bereichsübergreifender Kooperation
• **Governance als Gestaltungsinstrument verankern: **Etablierung und Weiterentwicklung von Richtlinien, Standards und Prozessen, welche Qualität, Sicherheit und Compliance sichern und gleichzeitig Innovation ermöglichen
• **Transformation aktiv führen: **Begleitung und Mitgestaltung zentraler Initiativen, darunter die Entflechtung NL/DE und Integration in die deutsche Organisation mit Fokus auf Veränderungsfähigkeit, Orientierung und Teamzusammenhalt
• **Führung als Motor für Wandel verstehen: **Aufbau und Weiterentwicklung multidisziplinärer Teams sowie Förderung von Eigenverantwortung, Lernkultur und Empowerment in einer Phase des Aufbruchs
• **Kommunikation als Führungsinstrument nutzen: **Moderation komplexer Entscheidungsprozesse, Aufbau von Vertrauen über Hierarchie- und Ländergrenzen hinweg sowie Repräsentation des Bereichs gegenüber in- und externen Stakeholdern

 
Dein Profil

• Akademischer Hintergrund: Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Ingenieurwissenschaften, Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Qualifikation
• **Führungserfahrung: **Mehrjährige Leitungserfahrung in komplexen IT- oder Technologieorganisationen sowie nachweisbare Erfolge im Aufbau und in der Entwicklung von Teams und Strukturen
• Architektur- und Governance-Kompetenz: Tiefes Verständnis von Enterprise Architecture, IT-Governance, Security und Compliance mit der Fähigkeit, eine zukunftsfähige und sichere IT-Landschaft zu gestalten und zu steuern
• Transformations- und Veränderungserfahrung: Umfassende Erfahrung in der Steuerung komplexer Change- und Integrationsprozesse, insbesondere im internationalen oder matrixorganisierten Umfeld
• **Strategische Steuerungsfähigkeit: **Souveräner Umgang mit Ressourcen-, Budget- und KPI-Management zur Ausrichtung von Abteilungszielen an der Unternehmensstrategie
• **Methodische Expertise: **Sichere Anwendung anerkannter Frameworks und Standards wie TOGAF, COBIT oder ISO 27001 sowie Kenntnisse in agilen und klassischen Projektmanagement-Methoden
• Kommunikations- und Integrationsstärke: Ausgeprägte Fähigkeit, komplexe Entscheidungsprozesse zu moderieren, Vertrauen aufzubauen und nachhaltige Zusammenarbeit über Hierarchie- und Ländergrenzen hinweg zu fördern

 
Recruiting Prozess

Wir freuen uns auf deine Bewerbung – in nur wenigen Minuten online möglich! Wir prüfen deine Unterlagen und melden uns schnellstmöglich zurück. 

Unser Auswahlverfahren besteht aus zwei Interviews und im Anschluss daran ein Assessment Center.

Für weitere Fragen zum Einstellungsprozess stehe ich gern zur Verfügung:
Trixi Köhler
People | Talent Acquisition
trixi.koehler@tennet.eu
 
Unsere Benefits

Wir sind familienfreundlich und lebensnah

• Bei uns stehen die Menschen im Mittelpunkt: Durch unsere externen Partner erhältst du Unterstützungsangebote für verschiedene Lebensphasen - zum Beispiel in Fragen rund um Kinderbetreuung, Haushaltsdienstleistungen oder Pflege und Beruf
• Eine 37-Stunden-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten, Gleitzeitkonto, Home-Office-Option sowie 30 Tage Urlaub im Jahr (+ freie Tage an Silvester und Heiligabend) ermöglichen eine individuelle Arbeitsgestaltung

Gesundheit - Deine Basis

• Energie tanken, Gesundheit fördern - nicht mit schönen Worten, sondern konkreten Leistungen: Es erwarten Dich diverse Kursangebote im Unternehmen, Kostenbeteiligung für Sporteinrichtungen, Beratungsangebote und Gesundheitschecks durch Betriebsärzte vor Ort
• Unsere Betriebsrestaurants tragen zu einer gesunden und abwechslungsreichen Ernährung bei

Modernes Arbeitsumfeld

• Arbeitsumfeld im Campus-Charakter: Moderne Arbeitsmittel und ergonomische Arbeitsplätze sowie ein Open-Office-Konzept erleichtern Dir die teamübergreifende Zusammenarbeit vor Ort
• Um auch im Homeoffice ein gesundes Arbeitsumfeld zu ermöglichen, beteiligen wir uns finanziell an Deiner Büroausstattung

Attraktive Vergütung & Sozialleistungen

• Attraktive Vergütung: Das Gehalt basiert auf einem Tarifvertrag und enthält ein Weihnachtsgeld, 14. Monatsgehalt, diverse Bonusleistungen, vermögenswirksame Leistungen und eine betriebliche Altersvorsorge
• Ein **JobRad **im Entgeltumwandlungsmodell kann als Alternative zum Pendeln zur Arbeitsstätte sowie als Maßnahme zur Gesundheitsförderung genutzt werden

Persönliche Entwicklung

• Unser** internationales, innovatives Umfeld **bietet Dir umfassende Möglichkeiten zur Vernetzung und Weiterbildung
• Job mit Sinn und Zukunft: TenneT ist mit seiner gesellschaftlichen Aufgabe ein sicherer und sinnstiftender Arbeitgeber. Bringe Deine Ideen und Kreativität eigenverantwortlich ein und gestalte mit uns das Jahrhundertprojekt Energiewende!