Detailansicht des Stellenangebots

Als einer der größten Banken-IT-Dienstleister und Digitalisierungspartner Europas sind wir der Treiber der Digitalisierung innerhalb der Sparkassen-Finanzgruppe. Mit über 5.000 Mitarbeitenden an 3 Standorten machen wir digitales Banking von heute leistungsfähig und entwickeln smarte Finanz-Services von morgen. Dabei bieten wir ein breites Aufgabenspektrum, in dem die individuellen Stärken hervorragend eingebracht werden können. Ob App-Entwicklung, Netzwerktechnologien und Serverbetrieb oder Beratung, Schulung und Support – bei uns findet jede:r seine bzw. ihre Berufung! Als Spezialist:in oder auch als Generalist:in. Alles mit besten Karrierechancen, viel Raum für persönliche Entfaltung und zahlreichen Benefits.

Für die Organisationseinheit Releasemanagement, suchen wir zum nächstmöglichen Termin für den Standort Hannover, Münster oder Frankfurt einen

Releasemanager (mit Schwerpunkt Patchmanangent) (m/w/d)

Benefits bei der Finanz Informatik
Gründe, um im #TeamFI zu arbeiten, gibt es viele - neben flexiblen Arbeitszeiten, vergünstigten Jobtickets oder der Möglichkeit mobil zu arbeiten, gibt es noch einiges mehr.

Aufgaben:
Koordination der Fortschreibung der schriftlich fixierten Ordnung für ‘Patches‘ und Ansprechpartner für Schnittstellen
Gestaltung und Durchführung des Reportings zum Patchmanagement
Gestaltung und Durchführung von Unterstützungsleistungen zum Patchmanagement und zur Patchplanung
Weiterentwicklung der prozesseigenen Werkzeuge
Erstellung und Optimierung von Reports und Managementinformationen für Fachbereiche und Gremien
Konzeption, Planung und Bearbeitung des Release-/Patchmanagements unter anderem im Rahmen von Vorstudien und Projekten

Profil:
Abgeschlossenes Studium der Informatik oder Wirtschaftsinformatik bzw. vergleichbare Qualifikation
Mindestens 2-3 Jahre Berufserfahrungen im Bereich Softwareentwicklung oder IT-Prozesse
Erfahrung mit Organisations- und Koordinationsprozessen
Wünschenswert sind außerdem gute Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift
Fähigkeit und Bereitschaft mit Neugier und Spaß sich neue Themengebiete zu erschließen und Veränderungen initiativ voranzubringen
Teamfähigkeit gepaart mit einer konzeptionellen, strukturierten Arbeitsweise sowohl im Team als auch in Projekten sowie selbstständiges und lösungsorientiertes Arbeiten
Ausgeprägte Zielorientierung und hohes Durchsetzungsvermögen

Klingt interessant?
Wir freuen uns auf die Bewerbung unter Angabe der Kennziffer 801/A!

Bewerbung
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Maren Lukas
Recruiterin Standort Münster
+4925128833309
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