Detailansicht des Stellenangebots

Kieler Berufsfeuerwehr sucht frische Köpfe

Starten Sie bei uns als

Leiter*in des Sachbereichs Abrechnung von Entgelten und Gebühren (Eingruppierung nach EG 11 TVöD bzw. A 11 SHBesG)

und unterstützen Sie **zum nächstmöglichen Zeitpunkt **die Stabstelle Zentrale Steuerung und Intendanz unbefristet in Voll- oder Teilzeit.

Was wir bieten

• **Flexibilität. **Gleitzeit, Teilzeitarbeit und Home-Office
• **Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. **Umfangreiches Fortbildungsangebot intern sowie extern für eine vielfältige Zukunft in über 42 Ämtern, Referaten, Stabsstellen und Eigenbetrieben
• Mobilitätsförderung. Zuschuss für Fahrräder, E-Bikes, Job- oder Deutschlandticket
• Betriebliche Gesundheitsförderung. Beteiligung an Hansefit-Beiträgen sowie weitere externe und interne Sport- und Fitnessangebote
• Sicherheit. Sicherer Arbeitsplatz auch in Krisen

Was zu tun ist

Sie leiten den Sachbereich Abrechnung von Entgelten und Gebühren mit insgesamt 12 Mitarbeitenden, dazu gehört u.a. die Wahrnehmung der Dienst- und Fachaufsicht, die Entscheidung von schwierigen Einzelfällen, die Vertretung des Sachbereichs gegenüber anderen Ämtern, Behörden und Gremien, soweit nicht der Stabsleitung vorbehalten und die Fortbildung von Mitarbeitenden durch Weitervermittlung von Kenntnissen und Erfahrungen.

• Grundsatzangelegenheiten im Bereich Gebühren nach Feuerwehrgebührensatzung und Entgelten für den Rettungsdienst auf Basis der Vereinbarung für öffentlich-rechtliche Benutzungsentgelte bearbeiten (gesetzliche Vorgaben und Veränderungen umsetzen)
• Organisationseinheit weiterentwickeln
• erforderliche Zahlen und Daten bereitstellen und Weitergabe für die Kosten-Leistungsrechnung Rettungsdienst
• abrechnungsrelevante Vorgänge mit der Rettungsdienstleitung abstimmen
• den Sachbereich rund um Digitalisierung im Zusammenwirken mit der Sachbearbeitung Prozesse und Innovation (13.Z.2) weiterentwickeln
• Hauptsachbearbeitung in den Bereichen Einziehung von Gebühren und Entgelten, Lösungen in komplexen strittigen Abrechnungsfragen erarbeiten
• Bearbeitung von Widersprüchen und Mahnverfahren

Was Sie mitbringen

• Studium. Abgeschlossenes Hochschulstudium mit einer Regelstudienzeit von mindestens 6 Semestern (Bachelor oder FH-Diplom) in:
• Verwaltungsmanagement, Public Management
• Staats-, Verwaltungswissenschaft
• Öffentliches Recht
• Rechtswissenschaft.
• **oder **Laufbahnprüfung/ -befähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe zwei, Fachrichtung Allgemeine Dienste

oder den abgeschlossenen Angestelltenlehrgang II

jeweils mit fundierten Kenntnissen in der Anwendung und Auslegung von Rechtsvorschriften.

• **Erfahrung. **Mindestens 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung auf Grundlage der geforderten Vor- und Ausbildung sind erforderlich.
• Fachlichkeit. Kenntnisse in den Fachanwendungen Careman und newsystem kommunal sind erforderlich – oder die Bereitschaft, sich diese Kenntnisse kurzfristig anzueignen.

Die vorstehend genannten Ausschreibungskriterien müssen bis zum Ende der Ausschreibungsfrist vollständig erfüllt sein.

Was Sie auszeichnet

Sie sind in der Lage Verantwortung zu übernehmen und verfügen über eine gute Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift. Die Fähigkeit Mitarbeitende zu motivieren, runden ihr persönliches Profil ab.

Sie begreifen Verantwortung für Mitarbeitende ganzheitlich und wertschätzend. Ihre Führungskompetenz setzen Sie verbindlich anhand der Führungsgrundsätze der Landeshauptstadt Kiel um und nehmen für die kontinuierliche persönliche Weiterentwicklung in diesem Themenfeld an Schulungen teil.

Wo Sie wirken

Zum 01.11.2025 hat das Amt für Brandschutz, Rettungsdienst, Katastrophen- und Zivilschutz eine neue Aufbauorganisation erhalten. Die Stabstelle Zentrale Steuerung und Intendanz wurde gegründet und besteht aus 3 Sachbereichen. Die zu besetzende Stelle ist im Sachbereich 13.Z.3 Abrechnung von Entgelten und Gebühren.

Gut zu wissen

Die Zugangsvoraussetzung für Tarifbeschäftigte richtet sich nach der Vorbemerkung Nr. 4 der Entgeltordnung (VKA) zum TVöD.

Die Stelle ist unter der Voraussetzung der Arbeitsplatzteilung teilbar.

Das Dienstgebäude ist nicht barrierefrei.

Interessiert? – Wir auch.

Gern möchten wir Sie kennenlernen!

Bei fachlichen Fragen zur Stelle steht Ihnen Nicole Wallukat, Tel. 0431 5905-107 zur Verfügung.

Bei Fragen zum Auswahlverfahren hilft Ihnen Dennis Straßburg, Tel. 0431 901-5284 weiter.

Wir setzen uns aktiv für die Förderung von Frauen im Beruf ein und freuen uns besonders über ihre Bewerbungen. Gleiches gilt für Menschen mit Behinderungen – wir treffen angemessene Vorkehrungen, um die volle und wirksame Teilhabe am Berufsleben gleichberechtigt sicherzustellen. Auch Vielfalt ist uns ein großes Anliegen. Daher begrüßen wir Bewerbungen von Menschen verschiedenster Biographien. Ansprechpartner*innen zu diesen Themen finden Sie auf www.kiel.de/grundsätze.

Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung bis zum 02. Februar 2026 die** Referenznummer 00856** an und fügen Sie ein Anschreiben, einen aktuellen Lebenslauf sowie relevante Arbeits- und Abschlusszeugnisse bei.

Werden Sie Teil des Teams.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung