Detailansicht des Stellenangebots

Job trifft Lebensqualität. In Münster. Münster wächst. Immer mehr Menschen wollen hier studieren, arbeiten, wohnen, leben. Rund
320.000 Menschen sind heute hier zu Hause. Ein Wachstum, das wir mitgestalten. Als einer der größten Arbeitgeberinnen vor Ort kommt der Stadt Münster eine Schlüsselrolle zu. Unser Ziel: Münsters hohe Lebensqualität zu erhalten und zu verbessern. Wir laden Sie ein, daran mitzuarbeiten!

Wir suchen für unseren Personalrat zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet in Teilzeit (19,5 Wochenstunden) eine

IT-Koordination (m/w/d)

Ausschreibungsnummer 22-003/26

Die IT-Koordination für die Personalräte übernimmt eine zentrale Rolle in der Unterstützung der Personalratsarbeit. Der Personalrat vertritt die Interessen der Beschäftigten und wirkt bei personellen, sozialen und organisatorischen Angelegenheiten der Dienststelle mit. Die Aufgaben der IT-Koordination haben sich in den vergangenen Jahren deutlich erweitert, da der qualitative und quantitative IT-Supportbedarf stetig gestiegen ist. Aktuell betreut die IT-Koordination neben dem Sekretariat zahlreiche ordentliche und freigestellte Mitglieder sowie Vertretungsmitglieder. Insbesondere durch neue Softwareeinführungen und erhöhte Anforderungen an Datenschutz, Rechte- und Rollenmanagement ist der Arbeitsumfang weiter gewachsen.

Ihre Aufgabenschwerpunkte

- In Ihrem Aufgabenbereich stellen Sie den reibungslosen Betrieb der IT sicher, indem Sie die Versorgung, Betreuung und Wartung der eingesetzten Hardware übernehmen sowie den Intranetauftritt und das Wiki technisch betreuen.
- Sie sind für die Planung, Vorbereitung und Umsetzung technischer Infrastrukturlösungen zuständig und übernehmen darüber hinaus die fachliche Koordination personalspezifischer Software, beispielsweise Doxis.
- Zur Unterstützung der Anwenderinnen und Anwender führen Sie Schulungen durch und entwickeln, pflegen sowie optimieren Rollen- und Rechtekonzepte im Softwareumfeld.
- Datenschutzrelevante Fragestellungen bearbeiten Sie eigenverantwortlich, indem Sie die Aufgaben des Datenschutzbeauftragten wahrnehmen und die Einhaltung der IT-Datenschutzanforderungen sicherstellen.
- In Projekten wirken Sie aktiv mit, übernehmen die Steuerung von IT-Projekten und unterstützen zudem die technische Bewirtschaftung des Haushalts.

Ihr Profil

- Sie haben eine IT-Ausbildung z.B. als Fachinformatiker*in oder IT Systemkaufmann/Systemkauffrau abgeschlossen.
- alternativ: Haben Sie eine Fortbildung als Bachelor Professional in IT (ehem. Operative Professional) (IHK) abgeschlossen.

- alternativ: Sie haben die Befähigung für den allgemeinen Verwaltungsdienst der Laufbahngruppe 1, 2. Einstiegsamt erworben oder den Verwaltungslehrgang I abgeschlossen sowie eine mindestens einjährige Berufserfahrung im IT- oder Digitalisierungsbereich gesammelt.

-

Ihre Kompetenzen

- Idealerweise verfügen Sie über praktische Erfahrungen in der Betreuung von IT-Infrastrukturen sowie im Umgang mit Hard- und Softwaresystemen in einer öffentlichen Verwaltung oder einer vergleichbaren Organisation.
- Vorteilhaft sind Kenntnisse im Bereich IT-Datenschutz und IT-Sicherheit, insbesondere im Hinblick auf die Anwendung gesetzlicher und organisatorischer Datenschutzanforderungen.
- Wünschenswert sind zudem Erfahrungen in der Mitarbeit an IT-Projekten sowie die Fähigkeit, technische Sachverhalte verständlich aufzubereiten und gegenüber unterschiedlichen Zielgruppen zu kommunizieren.

Unser Angebot

- Gehalt: Wir bieten Ihnen eine transparente tarifliche Bezahlung nach der Entgeltgruppe E09a TVöD-VKA, das bedeutet je nach Berufserfahrung 3.772,32 € - 4.844,33 € brutto (Vollzeit), hinzu kommt eine Jahressonderzahlung i. H. v. 85 % sowie eine leistungsorientierte Bezahlung (LoB).
- Corporate Benefits: Wir bieten unseren Mitarbeiter*innen Zugang zu exklusiven Rabatten und Sonderkonditionen auf eine Vielzahl von Produkten und Dienstleistungen – von Freizeitaktivitäten bis hin zu Alltagsangeboten.
- Mobilität: Wir unterstützen unsere Mitarbeiter*innen mit nachhaltigen Mobilitätsangeboten, wie beispielsweise einem vergünstigten „JobTicket“ für den ÖPNV oder der Möglichkeit eines Fahrradleasings.

Bei uns zu arbeiten hat viele Vorteile – der öffentliche Dienst ist nur einer davon. Was uns noch zu einer attraktiven Arbeitgeberin macht, finden Sie unter https://www.stadt- muenster.de/gute-einstellung/arbeiten-fuer-die-stadt-muenster/vorteile.

Münster setzt sich aktiv für Chancengleichheit und Vielfalt ein. Wir verfolgen das Ziel, ein wertschätzendes, geschlechtersensibles und familienfreundliches Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem Rassismus und Diskriminierung keinen Platz haben. Wir begrüßen daher Bewerbungen von Menschen unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion und Weltanschauung oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität.

Bewerbungen von Menschen mit internationaler Familiengeschichte sind sehr willkommen.

Die Stadt Münster fördert Frauen und stellt sie in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung entsprechend den Zielen des LGG NRW bevorzugt ein.

Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen schwerbehinderter und gleichgestellter Menschen.

Rückfragen zum Verfahren beantwortet Ihnen gerne Oliver Musiolik vom Personal- und Organisationsamt (Tel. 02 51/4 92 - 10 54, E-Mail: Musiolik(at)stadt-muenster.de). Bei fachlichen Fragen steht Ihnen Carsten Bußmann (Tel. 02 51/4 92 - 75 16, E-Mail: PR-Bussmann(at)stadt-muenster.de) zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 01.02.2026 über unseren Online-Bewerbungsmanager. Mehr Informationen zum Bewerbungsprozess und weitere interessante Stellenausschreibungen finden Sie unter https://www.stadt-muenster.de/gute-einstellung.

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