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Stellenbeschreibung

Bei EVG drängt es uns ständig zu Neuem. Neugierde ist Teil unserer DNA. Wir suchen Mitarbeiter*innen, die wie wir sind: Denker mit Praxisbezug und Anpacker mit Hausverstand. Vom Smartphone, das uns mit der Welt verbindet, bis zum Auto, das uns dank moderner Systeme sicher ans Ziel bringt: Die Technologie und Maschinen die EVG in St. Florian am Inn in Oberösterreich, Nähe Passau, entwickelt, fertigt und in die ganze Welt liefert, gestalten unseren Alltag sicherer, einfacher und aufregender. Bei uns findest du verschiedene Arbeitsbereiche, in denen du das Morgen aktiv mitgestalten kannst.

In dieser abwechslungsreichen Position unterstützt du unser Health and Safety Management-Team in allen administrativen sowie organisatorischen Belangen und trägst aktiv zur Sicherheitskultur des Unternehmens bei.

Was dich erwartet:

• eigenständige Pflege und Aktualisierung von Environment, Health and Safety (EHS)-relevanten Kennzahlen, Listen und Präsentationen
• Vorbereitung, Begleitung und Nachbereitung von EHS-Begehungen, Notfallübungen und ähnlichen Terminen
• Erstellung von informativen Beiträgen im Rahmen der EVG-EHS-Initiative
• Koordination zwischen externen Präventivfachkräften und internen Fachbereichen
• Verwaltung von EHS-Trainings im Lernmanagementsystem der EVG

Was du mitbringst:

• eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HAK, HBLA, Lehre oder Gleichwertiges)
• einen routinierten Umgang mit MS-Office
• ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten, bereichsübergreifendes Denken und eigenständige, strukturierte Arbeitsweise
• gute Englischkenntnisse

Darauf kannst du dich freuen:
Mitten im Herzen des Innviertels (bei Schärding) bieten wir die Annehmlichkeiten eines globalen Unternehmens mit über 1.250 Mitarbeitern, wie z.B. Kinderbetreuung im Betriebskindergarten, flexible Arbeitszeiten, ein eigenes Betriebsrestaurant, Bike-Leasing, diverse Vergünstigungen und Rabatte für Mitarbeiter und vieles mehr.

Wir legen großen Wert auf die Vereinbarkeit von Familie und Beruf und auf das Miteinander, entsprechend organisieren wir verschiedenste Aktivitäten und Mitarbeiterevents. Neuen Mitarbeiter*innen wird der Einstieg durch umfangreiche Mentoring- und Weiterbildungsprogramme erleichtert. Außerdem unterstützen wir beim Umzug und stellen ggf. eine Firmenwohnung zur Verfügung.

Psst … bei uns in Österreich gibt es übrigens 14 Monatsgehälter! Und keine Scheu vorm „Grenzgänger-Status“, wir unterstützen dich gerne und stehen dir bei Fragen zur Seite. Über 30% der 1.000 INSIDER pendeln täglich über die Grenze nach Österreich und wir können sagen: Innviertlerisch und Bayrisch matcht sehr gut!

Neugierig geworden? Dann werde INSIDER und bewirb dich jetzt!
https://www.evgroup.com/de/karriere/