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Stellenbeschreibung

Die Stadt Koblenz sucht für das Amt für Brand- und Katastrophenschutz einen

Zugführer (w/m/d) für die Einsatzleitung

Einstellung zum

nächstmöglichen Zeitpunkt

Berufsgruppe

Berufe im Bereich Ordnung und Sicherheit

Beschäftigungsumfang

Vollzeit

Befristung

unbefristet

Ihre Aufgaben

• Übernahme der Einsatzleitung bei Brand- und Hilfeleistungseinsätzen
• Sachbearbeitertätigkeiten in einer Fachabteilung im Tagesdienst
• Rufbereitschaft im Tagesdienst als weiterer Zugführer (w/m/d)
• Retten und Bergen von Menschen und Tieren
• Technische Hilfeleistung bei Unfällen und sonstigen Ereignissen
• Schutz der Bevölkerung
• Der Dienst wird in regelmäßigem Wechsel im Einsatzdienst (24-Stunden-Schichtdienst) und im Tagesdienst ausgeübt

Ihr Anforderungsprofil

• Befähigung für die Laufbahn des dritten Einstiegsamtes in der Fachrichtung Feuerwehr (vormals gehobener feuerwehrtechnischer Dienst) vorzugsweise mit einem erfolgreich abgeschlossenen Fachhochschul- oder Bachelorstudium in einem technischen oder naturwissenschaftlichen Studiengang
• Fahrerlaubnis zum Führen von Personenkraftwagen (Klasse B)
• Uneingeschränkte Feuerwehr- und Atemschutztauglichkeit (nach G 26.3)
• Hohe Belastbarkeit, überdurchschnittliches Engagement und ausgeprägte Teamfähigkeit
• Aufgeschlossenheit gegenüber neuen Aufgaben sowie Fortbildungsbereitschaft
• Bereitschaft zum Schichtdient
• Im Bedarfsfall kann es auch außerhalb der Rufbereitschaft zu Nachalarmierungen kommen. Aus diesem Grund muss die Bereitschaft bestehen, den Wohnsitz in Koblenz oder in der näheren Umgebung von Koblenz zu haben bzw. zu wählen

Vergütung

Besoldungsgruppe A11 LBesG RLP

Unser Angebot

• Bezuschusstes Jobticket oder Deutschland-Jobticket sowie steuerfreier Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV
• Familienfreundliche und mitarbeiterorientierte Arbeitgeberangebote
• Ein attraktives Gesundheitsmanagement mit umfangreichen Angeboten zur Gesunderhaltung
• Die Stadtverwaltung möchte Führen in Teilzeit fördern. Bewerbungen im Rahmen einer Teilzeitbeschäftigung sind unabhängig vom Teilzeitfaktor ausdrücklich erwünscht
• Grundsätzlich 30 Tage Jahresurlaub
• Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung durch eine Vielzahl an internen und externen Personalentwicklungsangeboten
• Stadteigenes KiTa-Plätze-Kontingent und Kinderferienbetreuung

Bei Rückfragen zu den Stelleninhalten steht Ihnen Herr Bischoff, Tel.: 0261-129 8833 gerne zur Verfügung. Für Rückfragen zu dem Stellenbesetzungsverfahren steht ihnen Herr Noll, Tel.: 0261-129 1803 gerne zur Verfügung.

Stadtverwaltung Koblenz
Amt für Personal und Organisation
karriere@stadt.koblenz.de
Postfach 20 15 51, 56015 Koblenz

Bewerbungsfrist

02.06.2024

Aktenzeichen

10.20.10 / No.