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Stellenbeschreibung

Sie koordinieren standortübergreifend Themen rund um Berufsausbildung und Dualem Studium und übernehmen die Planung, Abstimmung und Steuerung betrieblicher Ausbildungsabläufe sowie die Prüfungsplanung gemäß Ausbildungsrahmenplan und betrieblichen Erfordernissen in Zusammenarbeit mit Berufsschulen, externen Ausbildungseinrichtungen und betrieblichen Verantwortlichen.

Sie organisieren Entwicklungs- und Betreuungsgesprächen und führen diesen durch.

Sie haben Spaß am Auf- und Ausbau eines Netzwerks zu externen Partnern, wie Berufsschulen, Kooperationspartnern, Agentur für Arbeit und der zuständigen IHK.

Sie planen Maßnahmen zur Anwerbung von Auszubildenden, Bewerberauswahl und Onboarding, sowie die Organisation von Messen, Schulkooperationen und Kampagnen und setzen diese in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen um.

Sie steuern die Ausbildung an unseren Standorten und entwickeln diese weiter.

Im Bereich Personalsachbearbeitung begleiten und bearbeiten Sie entsprechende Personalvorgänge von der Einstellung bis zum Austritt, kümmern sich um die Erfassung und die Pflege der Stamm- und Bewegungsdaten sowie um das Bescheinigungswesen.

Anforderungen:

• abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen oder technischen Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation.
• • berufs- und arbeitspädagogische Eignung, wie AdA oder Berufspädagoge (m/w/d).
• • nachweisebare Erfahrung in der Betreuung von Auszubildenden und der Personalsachbearbeitung mit.
• • sicherer im Umgang mit digitalen Medien, Lernmitteln, verschiedenen Lernformaten sowie MS-Office-Anwendungen.

Bei Kontaktaufnahme geben Sie bitte Chiffre R457 01272/0004/24 (Personalsachbearbeiter/Ausbildungskoordinator (m/w/d)) an.

Bitte senden Sie uns Ihre Unterlagen zu.

Nutzen Sie die Möglichkeit zur Onlinebewerbung über den Link im Bereich Kontakt.