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Stellenbeschreibung

Sie interessieren sich für die Themen Gesundheit und Naturpädagogik? Dann freuen wir uns Sie kennenzulernen!
Wir suchen große Persönlichkeiten für unsere kleinen Wasserstrolche!

Sie haben Lust auf einen Kindergarten mit Sauna?

Sie möchten neue Wege über einen Fühl-Pfad gehen und mit den Kindern die Natur erfühlen und erleben?

Dann suchen wir Sie für unseren Fröbel-Kindergarten Wasserstrolche in Wedel als

Erzieher / SPA in Vollzeit oder Teilzeit (m/w/d)

mit einer Arbeitszeit von bis zu 40 Wochenstunden. Der Vertrag wird unbefristet geschlossen.

Über unsere Einrichtung

Der Kindergarten Wasserstrolche bietet liebevolle und kompetente Betreuung für 140 Kinder im Alter von 8 Wochen bis zum Schuleintritt.

Wir sind ein zertifizierter Kneipp–Kindergarten. Das ganzheitliche Gesundheitskonzept von Sebastian Kneipp mit seinen fünf Elementen Wasser, Bewegung, Ernährung, Pflanzen und Lebensordnung ergänzt unser pädagogisches Konzept. In unserem Fröbel-Kindergarten Wasserstrolche erwartet Sie ein Team, das Freude daran hat, Kinder in ihren individuellen Bildungs- und Entwicklungsprozessen sensibel und respektvoll zu begleiten und zu fördern. Unser Kindergarten liegt in unmittelbarer Nähe der Elbe in einer ruhigen Lage. Die großzügige Innenraumgestaltung und unser großes grünes Außengelände bietet den Kindern genügend Platz zum Spielen und Toben.

Weitere Informationen finden Sie unter: https://wasserstrolche.froebel.info

Wir haben Ihr Interesse geweckt? Das sind die Voraussetzungen:

• Sie sind Erzieher:in mit staatlicher Anerkennung, Kindheitspädagog:in, Sozialpädagogische:r Assistent:in, Kinderpfleger:in oder haben einen gleichwertigen Abschluss.
• Sie begeistern sich für die Arbeit mit Kindern und können sich gut auf ihre Interessen und Bedürfnisse einstellen.
• Sie haben Interesse, sich fachlich weiterzubilden oder bringen bereits zusätzliche Qualifikationen mit.
• Sie setzen sich mit uns dafür ein, dass Kinder – egal welcher Herkunft oder Familiensprache – gleiche Bildungschancen bekommen.

Wir bieten Ihnen:

• einen innovativen Arbeitgeber, der die Rechte von Kindern in den Mittelpunkt stellt,
• unseren Fröbel-Haustarifvertrag, dem einzigen Tarifvertrag, der Fort- und Weiterbildungen beim Aufstieg berücksichtigt, feste Vor- und Nachbereitungszeiten garantiert und eine alternsgerechte tarifliche Reduzierung der Arbeitszeit bietet, 
• 33 Urlaubstage pro Jahr, zusätzlich 24.12. und 31.12. bezahlt frei, 
• monatlich bis zu 99 Euro zusätzlich: wahlweise das Deutschland Ticket (49 Euro) + die Fröbel BenefitCard (50 Euro) oder eine Mobilitätszulage für ein JobRad (99 Euro), 
• 733 Euro Zulage für das Absolvieren des Online-Fröbel-Curriculums in den ersten sechs Monaten, 
• eine betriebliche Altersvorsorge in Höhe von 4% und Jahressonderzahlung,  
• eine innovative Personalentwicklung mit über 1.500 von Fröbel finanzierten Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten,  
• ein Dienst-Tablet zum Start,
• professionelle Unterstützung und zentrale Ressourcen, zum Beispiel für Kinderschutz, Familienbildung, Ereignis- und Krisenmanagement, 
• Hospitations- und Austauschangebote mit Fröbel-Einrichtungen im In- und Ausland (Australien) sowie Erasmusreisen, 
• bis zu 600 Euro Prämie für die erfolgreiche Empfehlung einer Fachkraft und Zugang zu den Rabattportalen Corporate Benefits und Benefits.me.

Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen.