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Teamleiter Requirement Management (m/w/d) in Kassel – Führung, Struktur, Verantwortung

Du suchst den nächsten logischen Schritt nach der Rolle als Requirements Engineer oder Systems Engineer? Als Teamleiter Requirement Management (m/w/d) in Kassel übernimmst du die Verantwortung für ein zentrales Thema jedes technischen Projekts: klare Anforderungen, saubere Dokumentation und stabile Prozesse – von der ersten Idee bis zum fertigen System.

Du arbeitest in einem Hightech-Umfeld mit Maschinenbau, Wehrtechnik, Fahrzeugbau und IT, führst ein eigenes Team und prägst mit deinem Know-how, wie Projekte in Zukunft geplant, dokumentiert und umgesetzt werden.

Deine Aufgabe als Teamleiter Requirement Management (m/w/d) in Kassel

In dieser Rolle bist du die Schnittstelle zwischen Kunden, Entwicklung, Projektleitung und IT – und sorgst dafür, dass alle dieselbe Sprache sprechen. Deine Schwerpunkte:

Führung & Teamorganisation

• Du führst ein Team von Requirements Managern fachlich und organisatorisch.
• Du gibst Ziele vor, strukturierst Aufgaben und entwickelst dein Team weiter.
• Du bist Ansprechperson, Coach und Sparringspartner in einem.

Prozess- und Methodenverantwortung

• Du entwickelst Methoden, Workflows und Standards im Requirement Management weiter.
• Du sorgst dafür, dass Anforderungen durchgängig definiert, versioniert und nachvollziehbar sind.
• Du etablierst Best Practices – von der Erfassung bis zur Abnahme.

Schulung & Qualifizierung

• Du konzipierst und hältst interne Schulungen zu Tools, Prozessen und Standards.
• Du sorgst dafür, dass alle Beteiligten – von Entwicklung bis Projektleitung – mit den definierten Prozessen arbeiten.

Traceability & Datenmanagement

• Du treibst die Umsetzung von ALM- und PLM-Traceability voran.
• Du gestaltest den sicheren Zugriff auf Projekt- und Systemdaten für interne Teams und Kunden.
• Du sorgst dafür, dass Anforderungen, Tests, Änderungen und Versionen durchgängig nachvollziehbar bleiben.

Schnittstellenarbeit

• Du arbeitest eng mit Projektleitung, IT, Entwicklung, Qualität und externen Partnern zusammen.
• Du klärst technische und organisatorische Fragen zum Requirement Management und triffst Entscheidungen, die Projekte voranbringen.

Kurz: Als Teamleiter Requirement Management (m/w/d) in Kassel baust du das Rückgrat der Systementwicklung – ohne klare Anforderungen gibt es kein stabiles Produkt.

Dein Profil – so passt du in diese Rolle

Für diese Position suchen wir eine Persönlichkeit, die Technik versteht und Führung leben möchte:

• Abgeschlossenes Studium in Informatik, Elektrotechnik, Maschinenbau oder einem vergleichbaren technischen Fach
• Mehrjährige Erfahrung im Requirement Management, System Engineering oder in vergleichbarer Rolle
• Praxis im Aufbau, in der Einführung oder Weiterentwicklung von RM-Systemen und -Prozessen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Souveränes Auftreten, Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, klare Entscheidungen zu treffen
• Freude an Führung, Strukturierung und der Weiterentwicklung von Teams
• Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen

Du musst nicht jede Norm und jedes Tool im Detail kennen – entscheidend ist, dass du Verantwortung übernehmen willst, Themen treibst und nicht nur „verwaltest“.

Warum Kassel für dich als Teamleiter Requirement Management (m/w/d) in Kassel spannend ist

Kassel ist einer der wichtigsten Industrie- und Technologiestandorte in Deutschland – mit starker Ausrichtung auf Maschinenbau, Wehrtechnik, Fahrzeugbau und IT. Für dich bedeutet das:

• Hohe Nachfrage nach Fach- und Führungskräften im Requirements- und Systems Engineering
• Kurze Wege, gute Infrastruktur, attraktive Wohn- und Lebensbedingungen
• Zentrale Lage mit guter Erreichbarkeit aus Göttingen, Fulda, Paderborn, Frankfurt u. a.
• Ein Umfeld, in dem du als Teamleiter Requirement Management (m/w/d) in Kassel nicht auf einer Insel arbeitest, sondern mitten in einem starken Technologiecluster.

Deine Perspektiven – was nach dem Einstieg möglich ist

Die Rolle als Teamleiter Requirement Management (m/w/d) in Kassel ist kein Endpunkt, sondern ein Einstieg auf Führungsebene:

• Weiterentwicklung Richtung Abteilungsleitung (Requirement Management / Systems Engineering)
• Wechsel in die Projektmanagement-Leitung für komplexe Industrie- oder Verteidigungsprojekte
• Spezialisierung auf Qualitätsmanagement, IT-Sicherheit oder Compliance
• Weiterbildungen, z. B. CPRE-Zertifizierung, Agile Requirements Engineering, System & Safety Engineering

Dein Vorteilspaket

Du kommst in ein Umfeld, in dem Leistung gesehen und Weiterentwicklung gefördert wird – mit Rahmenbedingungen, die zu einer Führungsposition passen:

• Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag Metall- und Elektroindustrie
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement
• Mitarbeiteraktienprogramm und Erfolgsbeteiligung
• Flexible Arbeitszeitmodelle und Gleitzeit
• Subventioniertes Mittagessen und Kiosk am Standort
• Fitness- und Gesundheitsangebote
• Corporate Benefits mit vielfältigen Rabatten
• Vergünstigtes Jobticket
• Strukturierte Einarbeitung und digitales Onboarding
• Umfangreiche interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten

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