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Stellendetails zu: Laborant (m/w/d)

Laborant (m/w/d)

Kopfbereich

Angebotsart: Arbeit
Arbeitgeber: Hamburger Rieger GmbH
  • Schicht/Nacht/Wochenende

Arbeitsort

Trostberg

Anstellungsart

Vollzeit

Befristung

unbefristet

Beginn

ab sofort

Berufsbezeichnung

  • Chemielaborant/in
  • Lacklaborant/in

Stellenbeschreibung

Wir wachsen. Wachse mit uns. 

Qualifizierte und motivierte Mitarbeitende sind unser größtes Kapital.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir am Standort Trostberg einen Schichtlaboranten (m/w/d).

Arbeitszeit: 38h/Woche [Frühschicht/ Spätschicht/ Nachtschicht (auch am Wochenende/Feiertag)]

IHRE ZUKÜNFTIGEN AUFGABEN

  • Qualitätsprüfung der Produktion (produzierten Tamboure, Rollen, Muster) nach aktuell gültiger Prüfmatrix
  • Unterstützung bei der Reklamationsbearbeitung
  • Durchführung der Probenahme an der Papiermaschine und im Produktionsprozess
  • Herstellung von Papier- und Rückstellmustern mit den dazugehörigen Prüfdaten zur Archivierung

YOU WILL - IHR PROFIL

  • Abgeschlossene Ausbildung zum Papiertechnologen, Laboranten, oder vergleichbare Qualifikation
  • Erste Erfahrung in der Papierprüfung oder -Produktion bzw. Laborant von Vorteil, sowie in der Probenentnahme und Verarbeitung,
  • Analytische Qualitätssicherung-/Prüfung nach ISO 9001
  • Sicherer Umgang mit Standartsoftwaren
  • Zuverlässigkeit und Flexibilität; Kooperations- und Leistungsbereitschaft
  • Bereitschaft zur Schichtarbeit

WE WILL - WIR BIETEN IHNEN

  • Herausfordernde und abwechslungsreiche Aufgaben mit beruflichen Perspektiven in einem erfolgreichen, familienfreundlichen Unternehmen mit werteorientiertem Arbeitsumfeld
  • Leistungsgerechte Vergütung inklusive Schichtzulagen und attraktiver Sozialleistungen 
  • Gründliche Einarbeitung sowie regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Moderne technische Ausstattung und hohe Sicherheitsstandards
  • Ein motiviertes, kollegiales Team mit offener Kommunikation und kurzen Entscheidungswegen
  • Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
  • Mitarbeiterangebote wie z.B. Firmenveranstaltungen oder Vergünstigungen
  • 32 Tage Urlaub