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Zur Unterstützung für unsere BGSN eG suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Mitarbeiter Human Resources (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit

Im Rahmen einer Elternzeitvertretung ist diese Position zunächst befristet auf 2 Jahre.

Deine Aufgaben:

• Verantwortung für die gesamte Personaladministration von Ein- bis Austritt
• Ansprechpartner für Mitarbeiter in allen personellen Angelegenheiten
• Eigenverantwortliche Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnung inklusive Melde- und Bescheinigungswesen, auch für unsere Tochterunternehmen
• Korrespondenz mit Sozialversicherungsträgern, Steuerberatern, Krankenkassen etc.
• Verwaltung der Zeiterfassung inklusive Fehlzeitenmanagement
• Bewerbermanagement und Recruiting
• Administration der betrieblichen Altersvorsorge und Zusatzversicherungen
• Steuerliche Beurteilung diverser Sachverhalte, z. B. Gruppenunfallversicherung, Betriebsveranstaltungen
• Umsetzung von personalrelevanten Projekten

Dein Profil:

• Du besitzt eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Personalfachkaufmann/-frau oder eine andere kaufmännische Ausbildung.
• Du konntest idealerweise bereits Berufserfahrung im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung und der Personaladministration sammeln.
• Du bringst idealerweise fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie bestenfalls auch im Arbeitsrecht mit.
• Du bist eine loyale Persönlichkeit mit hohem Maß an Zuverlässigkeit sowie eigenverantwortlicher und strukturierter Arbeitsweise.
• Du bist ein echter Teamplayer mit Kommunikationsstärke.
• Im Umgang mit den gängigen MS Office Programmen bist Du absolut sicher.

Wir bieten:

• Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Herausforderung in einem sympathischen Team.
• Einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz.
• Work-Life-Balance durch Angebote wie maximal 37 Wochenstunden, Mobiles Arbeiten und Gleitzeitregelung.
• Faire tarifliche Bezahlung, u. a. 14 Monatsgehälter.
• Weitere Benefits (Jobrad, Corporate Benefits, Jobticket-Zuschuss, kostenfreie Getränke und vieles mehr).
• 30 Tage Urlaub, zusätzliche Sonderurlaubstage und die Möglichkeit von weiteren Freistellungstagen.

Interessiert?

Überzeuge uns mit Deinen aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und Deines möglichen Eintrittstermins.