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Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt!

Head of Lab Operations (m/w/d)

Vollzeit, unbefristet (vor Ort in Freiburg)

Was Du tun wirst

• Du übernimmst die Verantwortung für einen sicheren, effizienten und gut organisierten Laborbetrieb und sorgst dafür, dass unser Bereich Research & Technology unter optimalen Bedingungen arbeiten kann.
• Du führst das LabOps-Team, das aktuell aus vier Teammitgliedern besteht, setzt klare Prioritäten und stellst den Betrieb durch vorausschauende Kapazitätsplanung sicher.
• Du verantwortest zwei sehr gut etablierte Kernbereiche: Spülküche und Medienküche – beide laufen bereits stabil, effizient und zuverlässig. Du führst diese starken Strukturen weiter, entwickelst sie behutsam und sorgst für gleichbleibend hohe Qualität.
• Du stellst die reibungslose Laborlogistik sicher – von Chemikalien über Medien bis zu Verbrauchsmaterialien – und beachtest dabei alle relevanten Sicherheits- und Qualitätsstandards, insbesondere unsere ISO 9001:2015-Zertifizierung.
• Du koordinierst die Beschaffung und Nutzung von Laborgeräten und arbeitest hierzu eng mit unseren Supply & Facility Services zusammen.
• Du harmonisierst Laborprozesse, etablierst Standards und treibst die Digitalisierung von Abläufen und Dokumentation aktiv voran.
• Du führst und koordinierst bereichsübergreifende Abstimmungen mit den Abteilungsleitern unseres Labors und sorgst für Klarheit, Struktur und gute Kommunikation.
• Bei Krankheitsengpässen oder kurzfristigen Ausfällen springst Du auch mal selbst hands-on im Labor ein und unterstützt Dein Team aktiv.

Was Du mitbringst

• Einen naturwissenschaftlich-technischen Hintergrund (z. B. BTA, MTA, CTA, Labortechniker, Studium der Biologie o. ä.)
• Mehrjährige Erfahrung in Labororganisation / Laborleitung / Laborbetrieb und idealerweise Operational Excellence – ergänzt durch Geräte- oder Prozessmanagement und erste Führungserfahrung.
• Stärke im Strukturieren, Priorisieren und im Zusammenspiel verschiedener Fachabteilungen.
• Technikaffinität und Freude an zunehmender Digitalisierung von Prozessen.
• Kommunikations- und Moderationskompetenz sowie ein serviceorientiertes, lösungsorientiertes Mindset.
• Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und den Anspruch, sichere und effiziente Laborstandards auf hohem Niveau zu halten.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Freude daran, sehr gut funktionierende Abläufe zu übernehmen, professionell fortzuführen und punktuell weiterzuentwickeln.
• Eine pragmatische, hands-on geprägte Arbeitsweise.

Was Dich erwarte

• Wir pflegen ein wertschätzendes, kollegiales Miteinander auf allen Ebenen.
• Wir bieten Dir einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub und zusätzlich Heiligabend und Silvester arbeitsfrei.
• Deine Arbeitszeit beträgt in Vollzeit 40 Stunden/Woche mit flexiblen Arbeitszeiten (Gleitzeit).
• Als familienfreundliches Unternehmen aus Überzeugung gewähren wir Eltern volles Gehalt für bis zu 10 Kinderkrankentage pro Jahr.
• Dein Hauptarbeitsbereich wird in unseren modernisierten Büros sowie im Labor sein. Du hast die Möglichkeit, in Abstimmung bis zu einem Tag die Woche remote zu arbeiten.
• Wir bieten eine faire und leistungsorientierte Gehaltsstruktur, die auf einem internen Vergütungs- und Entwicklungskonzept basiert.
• Unsere Benefits für Dich: regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten, eine betriebliche Altersvorsorge über DYNO sowie Mitgliedschaften bei Hansefit und Corporate Benefits/FutureBens.
• Für Deine Mobilität vor Ort bieten wir Dir sowohl ein Jobticket des RVF und eine gute Anbindung an den ÖPNV, als Pkw- und Fahrradstellplätze.
• Für das leibliche Wohl ist in unserer hauseigenen Kantine gesorgt.

Werde jetzt ein Teil des Eleva-Teams!

Bitte sende uns Deine Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) bevorzugt elektronisch an

careers@elevabiologics.com

eleva GmbH

Sabine Gion

Hans-Bunte-Str. 19

79108 Freiburg

Du hast noch Fragen? Dann wende dich gerne an unser People & Culture Team. Die E-Mail-Adresse findest Du oben. Ach ja, und falls Du Dich fragst, ob Du in deiner Ansprache die Sie-Form oder die Du-Form verwenden solltest, dann entscheide Dich gerne für die Form, mit der Du Dich am wohlsten fühlst. Bei Eleva pflegen wir grundsätzlich eine Du-Kultur, gleichzeitig ist uns jedoch bewusst, dass es für unsere Bewerber und Bewerberin- nen angenehmer sein kann, erstmal mit der Sie-Form zu starten. Wir passen uns da gerne Dir bzw. Ihnen an.

www.elevabiologics.com