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Stellendetails zu: HR-Business-Partner (m/w/d)

HR-Business-Partner (m/w/d)

Kopfbereich

Angebotsart: Arbeit
Arbeitgeber: Randstad Deutschland GmbH & Co. KG, Randstad Professional
  • 45.000 € – 50.000 €/Jahr

Arbeitsort

Leipzig

Anstellungsart

Vollzeit

Befristung

unbefristet

Beginn

ab sofort

Berufsbezeichnung

  • Bürokaufmann/-frau
  • Personalreferent/in
Veröffentlichungsdatum: Vor 4 Tagen veröffentlicht

Stellenbeschreibung

Wir suchen Sie als HR-Business-Partner (m/w/d) in Schkeuditz für einen Konzernstandort im Bereich Ingenieurswesen.

Das Unternehmen bietet Prozesslösungen und optimiert die Leistungsfähigkeit der Branche für die Industrie der Zukunft. Möchten auch Sie gemeinsam mit uns die Zukunft gestalten?

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Wir legen Wert auf Chancengleichheit und begrüßen die Bewerbung von Menschen mit Behinderung, deren Inklusion uns ein besonderes Anliegen ist.

Ihre Aufgaben

  • Ansprechpartner für unsere Mitarbeiter, Führungskräfte und Betriebsrat
  • Beratung der Führungskräfte in arbeitsrechtlichen und personalwirtschaftlichen Fragestellungen
  • Strategische und operative Betreuung des Geschäftsbereichs in allen personalrelevanten Themen
  • Enge Zusammenarbeit mit den Betriebsräten und aktive Mitgestaltung von Betriebsvereinbarungen
  • Erstellung und Bearbeitung von arbeitsrechtlichen Dokumenten wie Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Abmahnungen und Kündigungen
  • Übernahme administrativer HR-Aufgaben
  • Mitarbeit an Optimierungsprojekten im HR-Bereich

Unsere Anforderungen

  • Ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Personal
  • Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner oder in einer vergleichbaren Position
  • Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht
  • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie in der Anwendung von Tarifverträgen
  • Sicherer Umgang mit MS-Office und SAP
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungsstärke und Verhandlungsgeschick

Wir bieten Ihnen

  • Möglichkeiten für die persönliche und berufliche Entwicklung
  • Zahlreichen Benefits wie ein Aktienprogramm, Sonderzahlungen, 30 Tage Urlaub, Mobiles Arbeiten, Kinderbetreuungszuschuss, Bikeleasing, der Bezuschussung der betrieblichen Altersvorsorge, Gesundheitsvorsorge, dem Zugang zu attraktiven Mitarbeitendenrabatten
  • Individuelle Betreuung im Bewerbungsprozess
  • Unterstützung bei der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche
  • Verhandlungshilfe bei Konditionsanpassung
  • Unterstützung während des gesamten Onboardings
  • Zügige Bewerbungsprozesse

Postleitzahl

04435

Vergütung

3.700 - 4.100 EUR pro Monat