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Stellendetails zu: Messtechniker (gn)

Messtechniker (gn)

Kopfbereich

Angebotsart: Arbeit
Arbeitgeber: MANPOWER GmbH & Co. KG
  • Beginn ab 01.02.2026
  • Stelle im Rahmen der Arbeit­nehmer­über­lassung

Arbeitsort

Meerane

Anstellungsart

Vollzeit

Befristung

unbefristet

Berufsbezeichnung

  • Werkstoffprüfer/in - Metalltechnik
  • Messtechniker/in (Energietechnik)
  • Vermessungstechniker/in - Vermessung

Stellenbeschreibung

Aktuell auf Jobsuche?
Zur Erweiterung des Teams suchen wir für unseren Kunden, ein bekanntes und namhaftes Unternehmen aus Meerane, einen Messtechniker(gn).

Unser Angebot an Sie:

  • Wir bieten Ihnen einen unbefristeten Arbeitsvertrag verbunden mit einer attraktiven Entlohnung (EUR) mit Branchentarifzuschlägen
  • Gemäß BAP-Tarifvertrag erhalten Sie die Zahlung von Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie allen Schichtzuschlägen
  • Vor Ort werden Sie in die benötigten Schweißverfahren und in die Verarbeitung verschiedener Materialien eingearbeitet
  • Eine spannende Arbeitsaufgaben, professionelle Begleitung während der Einarbeitung und ein kollegiales Team warten auf Sie

Das sind Ihre Aufgaben:

  • Prüfplan und Zeichnungsunterlagen beschaffen und sichten
  • Geometriedaten (Abmessungen, Umrisse, Bohrbilder etc.) für einfache Werkstücke anhand von Zeichnungen erstellen
  • Qualitätssicherung über die gesamte Produktlebensdauer
  • Prüfungen (z. B. Funktion (Dichtheit), Maßkontrollen, Oberflächenbeschaffenheit, Formgenauigkeit) durchführen
  • Prüfen des Zusammenwirkens einzelner Komponenten und Baugruppen zur Funktionsgewährleistung
  • Nachjustierungen an einzelnen Komponenten durchführen
  • Abweichungen erkennen und fehlerhafte Baugruppen und Geräte austauschen, kennzeichnen und mit Fehlerbeschreibung weiterleiten
  • Prüfpläne optimieren und Prüfberichte erstellen

Das bringen Sie mit:

  • Eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Messtechniker
  • Fortgeschrittene Kenntnisse im Bereich taktiler Messtechnik (Zeiss)
  • Schichtbereitschaft (2- bzw. 3-Schichtmodell)

Interessiert?
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Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.