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Stellendetails zu: Betriebselektriker / Mechatroniker m/w/d

Betriebselektriker / Mechatroniker m/w/d

Kopfbereich

Angebotsart: Arbeit
Arbeitgeber: DIS AG Industrie
  • Stelle im Rahmen der Arbeit­nehmer­über­lassung

Arbeitsort

Rheinmünster

Anstellungsart

Vollzeit

Beginn

ab sofort

Berufsbezeichnung

  • Industrieelektriker/in - Betriebstechnik

Stellenbeschreibung

Bei einem unserer namhaften Kunden in Rheinmünster, Raum Baden-Baden bietet sich diese interessante Perspektive als Betriebselektriker / Mechatroniker (m/w/d) im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung mit Option auf Übernahme.
Die vorliegende Stelle ist im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung zu besetzen.

Betriebselektriker / Mechatroniker m/w/d

Ihre Aufgaben:
• Als Betriebselektriker / Mechatroniker (m/w/d) sind Sie für die Analyse und Beseitigung von Störungen an den Maschinen, Betriebsmitteln und Anlagen am Standort Rheinmünster zuständig
• Planung und Durchführung von Wartungen und Instandhaltungen elektrischer und mechanischer Anlagen
• Auf- und Umbauarbeiten an Produktionsanlagen
• Überwachung von Fremdfirmen
• Schadensanalysen durchführen

Ihre Qualifikationen:
• Abgeschlossene technische Ausbildung als Elektroniker (m/w/d) / Mechatroniker (m/w/d) / Automatisierungstechnik (m/w/d) oder vergleichbares
• Erste Berufserfahrungen als Betriebselektriker (m/w/d) oder Mechatroniker (m/w/d) in der Instandhaltung elektrischer Anlagen in einer produktionsorientierten Umgebung
• Fundierte Kenntnisse in Pneumatik und Hydraulik, ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein und lösungsorientiertes Denken
• Sehr gutes technisches Verständnis sowie Grundkenntnisse im Bereich Steuerungstechnik
• Bereitschaft im 2-Schichtbetrieb zu arbeiten, gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• Leistungsrechte Bezahlung, unbefristetes Arbeitsverhältnis mit Option auf Übernahme
• Langjährige Zusammenarbeit mit unseren Rahmenvertragspartnern – Ihre Eintrittskarte zu internationalen Konzernen in Raum Rheinmünster und Baden-Baden
• Interessante Tätigkeit, moderner Arbeitsplatz, gutes Betriebsklima / kollegiales Team, Weiterbildungsmöglichkeiten über unsere E-Academy
• Jahressonderzahlungen, wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Mitarbeiterrabatte bei ausgewählten Partnern
• Zwischen 25 und 30 Tagen Urlaub (gestaffelt nach Betriebszugehörigkeit, nach festen im Tarifvertrag hinterlegten Stufen)

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