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Stellendetails zu: IT-Techniker (m/w/d)
IT-Techniker (m/w/d)
Kopfbereich
- Beginn ab 12.01.2026
- Stelle im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung
Arbeitsort
BremenAnstellungsart
VollzeitBefristung
befristet für 18 MonateBerufsbezeichnung
- Servicetechniker/in - IT
- Fachinformatiker/in - Systemintegration
Stellenbeschreibung
Als Experten für IT-Personal und kaufmännische Fachkräfte in der Arbeitnehmerüberlassung und im Dienst- und Werkvertrag, unterstützen wir nationale sowie internationale namhafte Kunden aus der IT-Branche.
Unser Kunde ist ein führender herstellerübergreifender IT-Dienstleister mit 20.000 MitarbeiterInnen weltweit. Werden Sie Teil eines unabhängigen Anbieters für IT-Infrastrukturservices und Lösungen für Großunternehmen und den öffentlichen Sektor.
Im Auftrag unseres Kunden suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere Mitarbeiter (m/w/d) für das Aufgabengebiet
IT-Techniker (m/w/d)
JOBPROFIL - ID 10889
AUFGABEN
Einbau und Inbetriebnahme von Netzwerkkomponenten nach klaren Vorgaben (keine eigenständige Netzwerkkonzeption)
Rollout von Cisco-Netzwerkhardware
Grundkonfiguration der Geräte auf Basis vorgegebener Templates
Ein- und Ausbau von Netzwerkgeräten
Einlagerung sowie ordnungsgemäße Ausbuchung von Altgeräten
Patchen von Netzwerkverkabelungen
Unterstützung bei der technischen Dokumentation (z. B. im Netzwerk-Dokumentationstool Command)
Abstimmung und Terminkoordination mit Kunden und externen Dienstleistern
Die primäre Koordination erfolgt durch den verantwortlichen Netzwerkadministrator
KENNTNISSE
Abgeschlossene IT-bezogene Ausbildung oder
Mindestens 1 Jahr relevante Praxiserfahrung im IT-Umfeld innerhalb der letzten 3 Jahre
Technikerprofil mit soliden Netzwerk-Grundkenntnissen
Erfahrung im Umgang mit gängiger Netzwerkhardware, idealerweise Cisco Catalyst Switches
Strukturierte, organisierte und zuverlässige Arbeitsweise
Teamfähigkeit und professionelles Auftreten beim Kunden
Führerschein Klasse B zwingend erforderlich
LEISTUNGEN
- Tarifgebundener Vertrag (GVP)
- Festes Monatsgehalt inklusive übertarifliche Bezahlung
- Projektzulage ab dem ersten Einsatztag
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach GVP
- Vergütung nach Equal-Pay-Modell
- Mitarbeiterempfehlungsprogramm
- Langfristige Kundeneinsätze
- Hohe Übernahmequote beim Kunden