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Stellendetails zu: Techniker im Prüffeld - Leiterplatten Raparatur (m/w/d)

Techniker im Prüffeld - Leiterplatten Raparatur (m/w/d)

Kopfbereich

Angebotsart: Arbeit
Arbeitgeber: Rheinmetall AG

Arbeitsort

Bremen

Anstellungsart

Vollzeit

Befristung

unbefristet

Beginn

ab sofort

Berufsbezeichnung

  • Elektroniker/in - Informations- und Telekommunikationstechnik
Veröffentlichungsdatum: Vor 5 Tagen veröffentlicht
Änderungsdatum: Vor 4 Tagen bearbeitet

Stellenbeschreibung

In der Funktion als Techniker im Prüffeld - Leiterplatten Raparatur (m/w/d) obliegt Ihnen die Prüfung elektrischer und mechanischer Justierungen von Baugruppen. Zudem tragen Sie durch den Einsatz von Prüf- und Messmitteln zur Klärung von Problemen bei.

Sie übernehmen des Weiteren die folgenden Aufgaben:

  • Erstellung von Produktions- / Prüf- und Befundungsberichten

  • Fehlersuche von einfachen elektronischen Baugruppen / Geräten anhand von
    Schaltplänen / Signalplänen, sowohl von Neu- als auch Altgeräten

  • Reparatur und Befundung von elektrischen Baugruppen - digital und analog in SAP

  • Protokollierung der eigenen Arbeit zur Dokumentation von Arbeitsergebnissen

  • Termingerechte Abarbeitung und Rückmeldung von Fertigungsaufträgen

  • Einbringung von Änderungen an elektrischen Baugruppen und Geräten nach Anweisung

  • Inbetriebnahme und Prüfung auf Geräte- und Systemebene, sowie Durchführung von Schnittstellentests nach Prüfvorgaben

  • Abgeschlossene Ausbildung im Bereich der Radio- und Fernsehtechnik, Elektrik / Elektronik oder vergleichbar

  • Staatlich geprüfter Techniker oder Meister (m/w/d)

  • Langjährige Berufserfahrung in der Montage/Reparatur von elektronischen Baugruppen

  • Erfahrung im Umgang mit techn. Systemdokumentation und elektrischen Hilfsmitteln

  • Gute Kenntnisse von MS Office sowie Grundkenntnisse von SAP

  • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

  • Ausgeprägtes Maß an Sorgfalt, Präzision und Qualitätsbewusstsein

An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:

  • Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
  • Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
  • Jobticket und Bike-Leasing
  • Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
  • Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
  • Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
  • Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
  • Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
  • Corporate Benefits Plattform
  • Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
  • Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst