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Sie haben Erfahrung in der Konzipierung von Simulationsprodukten und können sich für moderne Technologien, Softwareprodukte und maritime Themen begeistern? Sie haben Spaß an System- und Softwarearchitekturen und daran, diese im Rahmen von Kundenprojekten mitzugestalten?

Als Systementwickler (m/w/d) sind Sie im Bereich Szenariosimulation für die synthetische Nachbildung von komplexen Szenarien für maritime Ausbildungssimulatoren zuständig. Neben der Durchführung von Anforderungsanalysen, Systemintegration und Systemtests erstellen Sie Spezifikationen sowie Konzepte und verhandeln technische Inhalte mit Kunden, Partnern und Lieferanten. Auch die technische Angebotspräsentation bei Kunden vor Ort fällt in Ihren Aufgabenbereich.

Weitere Aufgaben:

• Ableitung von funktionalen und nicht-funktionalen Architekturanforderungen

• Erstellung von Konzepten und Designs zur Umsetzung von Anforderungen

• Abstimmung der Konzepte mit den Entwicklungsabteilungen

• Unterstützung bei der Definition, Planung und Kontrolle von Arbeitspaketen (IST / SOLL)

• Koordination bzw. Erstellung wesentlicher Systemdokumente

• Durchführung technischer Reviews und Audits

• Erstellung von technischen Entscheidungsvorlagen (u.a. Make or buy) sowie Testkonzepten und -dokumenten

• Reporting sowie Vorstellung des Entwicklungsergebnisses in Projekt-Status-Meetings

• Abgeschlossenes technisches Studium im Bereich Elektrotechnik, Systems Engineering, Informatik oder vergleichbar

• Mehrjährige Berufserfahrung in einer technischen Abteilung sowie Erfahrung in der technischen Abwicklung von Projekten

• Projekterfahrung im Simulationsumfeld

• Kenntnisse im Bereich Enterprise Architect und Doors sowie gängiger Simulationsstandards, z.B. DIS / HLA

• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, insbesondere Fachenglisch

• Hohe interkulturelle Kompetenz und Einsatzbereitschaft

• Weltweite Reisebereitschaft, Schwerpunkt Deutschland

An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:

• Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
• Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Mobiles Arbeiten
• Jobticket und Bike-Leasing
• Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
• Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
• Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
• Corporate Benefits Plattform
• Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
• Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst