Detailansicht des Stellenangebots

Zurück zur Startseite

Stellendetails zu: Energiemanager (m/w/d) im Fachbereich 42 (Technische Bauverwaltung)

Energiemanager (m/w/d) im Fachbereich 42 (Technische Bauverwaltung)

Kopfbereich

Angebotsart: Arbeit
Arbeitgeber: Landkreis Wunsiedel i. Fichtelgebirge
  • Beginn ab 01.06.2026

Arbeitsort

Wunsiedel

Anstellungsart

Vollzeit, Teilzeit (Vormittag, Nachmittag)

Befristung

befristet bis 31.05.2029

Berufsbezeichnung

  • Ingenieur/in - Energietechnik
  • Energiemanager/in
  • Ingenieur/in - Erneuerbare Energien
Veröffentlichungsdatum: Vor 2 Tagen veröffentlicht
Änderungsdatum: Heute bearbeitet

Stellenbeschreibung

Der Landkreis Wunsiedel i. Fichtelgebirge stellt zum 01.06.2026

einen Energiemanager (m/w/d)

im Fachbereich 42 (Technische Bauverwaltung)

für das Förderprojekt „KSI: Einführung eines Energiemanagementsystems (EMS)“ ein. Es handelt sich um eine auf drei Jahre befristete Vollzeitstelle (39 Wochenstunden). Eine Teilzeitbeschäftigung ist möglich.

Ihre Aufgaben

-------------

  • Implementierung eines Energiemanagementsystems im Landkreis Wunsiedel i. Fichtelgebirge
  • Entwicklung operativer und strategischer Energieziele
  • Ableitung und Umsetzung konkreter Maßnahmen zur Ressourcenschonung und Kostenreduktion
  • Fachliche Begleitung und Beratung in der Planungs- und Bauphase von Investitionen in Gebäuden und Anlagentechnik
  • Sicherstellung aller relevanten gesetzlichen Vorgaben, Normen und behördlichen Auflagen
  • Energiecontrolling inklusive Monitoring und Reporting

Unsere Anforderungen

--------------------

  • Studium der Ingenieurwissenschaften, idealerweise mit Schwerpunkt Energietechnik, oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Praktische Erfahrung im Energiemanagement sowie fundiertes Fachwissen in Energieeffizienz, Gebäude- und Anlagentechnik
  • Kenntnisse relevanter rechtlicher Vorschriften und Normen
  • Eigenständige, motivierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise mit klarer Ziel- und Ergebnisorientierung
  • Sichere Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
  • Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen

Die Eingruppierung erfolgt bei Beschäftigten in die Entgeltgruppe 10 TVöD.

Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Ende der Bewerbungsfrist: 23.01.2026