Vielfalt Leben – Inklusion bringt weiter

Die Bundesagentur für Arbeit (BA) macht sich stark für Inklusion in der BA und am Arbeitsmarkt.

Deutschland ratifizierte 2009 die UN-Behindertenrechtskonvention (UN-BRK) über die Rechte von Menschen mit Behinderungen. Dadurch wurde auch die Idee der Inklusion bekannt – insbesondere mit einem Fokus auf Menschen mit Behinderungen.

Die UN-BRK macht Behinderung nicht an einem amtlich festgestellten Grad der Behinderung fest. Deshalb gehören zur Zielgruppe dieses Aktionsplans Menschen, die langfristige körperliche, seelische, geistige oder Sinnesbeeinträchtigungen haben, welche sie in Wechselwirkung mit verschiedenen Barrieren an der vollen, wirksamen und gleichberechtigten Teilhabe an der Gesellschaft hindern (Art. 1 UN-BRK).

Teilhabe am Arbeitsmarkt für persönliche Selbstbestimmung

Menschen mit Beeinträchtigungen sollen gleichberechtigt an der Gesellschaft teilhaben. Eine Voraussetzung dafür: Sie können am Arbeitsleben selbstbestimmt teilnehmen und sind so unter anderem in der Lage, selbst für ihren Lebensunterhalt zu sorgen. Teilhabe am Arbeitsmarkt ist damit auch Voraussetzung für ein selbstbestimmtes und würdevolles Leben.

Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der BA legen großen Wert darauf, Menschen mit Beeinträchtigungen respektvoll zu begegnen und gleichberechtigt zu unterstützen – nicht erst seit Inkrafttreten der UN-BRK. Wir sind uns der Vorbildfunktion bewusst, die wir als großer Arbeitgeber und Dienstleister am Arbeitsmarkt haben. Auf allen Ebenen setzen sich unsere Beschäftigten seit jeher mit bemerkenswertem persönlichen Engagement dafür ein, dass die Idee der Inklusion in der BA mit Leben gefüllt wird. 

Die BA hat einen Aktionsplan Inklusion entwickelt

Anpassung von Strukturen: Aktionsplan Inklusion

Die BA möchte Strukturen verändern und das Bewusstsein für die Belange von Menschen mit Behinderungen schärfen. Deshalb hat sie einen Aktionsplan Inklusion entwickelt und daraus Maßnahmen abgeleitet. Diese sollen dafür sorgen, dass die UN-BRK planvoll und zielgerichtet umgesetzt wird.

Mit dem Aktionsplan sowie dem Maßnahmenkatalog verpflichtet sich die BA dazu, einen Beitrag zur Umsetzung der UN BRK zu leisten und sie sichtbar werden zu lassen.

Aktionsplan Inklusion

In ganz Deutschland gibt es zahlreiche Initiativen und Netzwerke für gelebte Inklusion. Eine Herausforderung für ihren Erfolg sind dabei die vielen Akteurinnen und Akteure sowie die große Bandbreite der Rahmenbedingungen.

In der Vergangenheit haben die Agenturen für Arbeit sowie die Jobcenter immer wieder gezeigt: Inklusion gelingt vor allem dann, wenn ein direkter Austausch zwischen allen Handelnden stattfindet.

Doch die BA will mehr als auf Beispiele guter Praxis verweisen. Mit dem Aktionsplan Inklusion möchte sie die nächsten Schritte aufzeigen, durch die Inklusion in der BA und am Arbeitsmarkt vorangebracht werden kann.

Aktive Beteiligung von Kundinnen und Kunden

An der Erstellung des Aktionsplans haben Kundinnen und Kunden aktiv mitgewirkt – vor allem in Form von Workshops in Agenturen für Arbeit und Jobcentern. Die Ergebnisse dieser Veranstaltungen sind heute Teil des Aktionsplans.

Aufbau des Aktionsplans

Der Aktionsplan sieht 4 zentrale Handlungsfelder vor:  

  • Bewusstseinsbildung und Qualifizierung (Artikel 8 UN-BRK)
  • Barrierefreiheit (Artikel 9 UN-BRK)
  • Partizipation und Konsultation (Artikel 4 UN-BRK)
  • Inklusive Teilhabe am Arbeitsleben (Artikel 24, 26, 27 UN-BRK)

Für jedes Handlungsfeld sind Ziele, Maßnahmen, Verantwortlichkeiten und ein Zeitrahmen für die mittel- bis langfristige Umsetzung festgelegt. 

Hinweis: Aktionsplan und Maßnahmenkatalog finden Sie im PDF-Format zum Herunterladen im Bereich „Downloads“ am Ende dieser Seite. Die Print-Ausgabe des Aktionsplans können Sie bestellen. Schreiben Sie dafür einfach eine Mail an: Service-Haus.Veroeffentlichungen@arbeitsagentur.de

Ein erläuterndes Video in Gebärdensprache zum Aktionsplan finden Sie auf der Seite Video in Gebärdensprache: Aktionsplan Inklusion.

Informationen in Leichter Sprache finden auf der Seite Aktionsplan in Leichter Sprache.

Mittel- bis langfristige Perspektive

Die Maßnahmen des Aktionsplanes sind nicht von heute auf morgen innerhalb der BA und am Arbeitsmarkt umsetzbar. Doch der Aktionsplan mit seinen Zielen ist ein praktikables Instrument, um unseren inklusiven Weg gemeinsam mit unseren Partner-Organisationen sowie unseren Kundinnen und Kunden vor Ort erfolgreich fortzusetzen.