Zum Tag der Menschen mit Behinderung rückt die Agentur für Arbeit Aachen-Düren die aktuelle Lage am regionalen Arbeitsmarkt in den Fokus. Die Auswertungen zeigen: Menschen mit Behinderung sind ein wichtiger Teil des Arbeitsmarktes – und oft besser qualifiziert, als viele vermuten.

Arbeitslosigkeit: Entwicklung verläuft analog zum Gesamtmarkt

Im gleitenden Jahreswert Oktober 2025 sind im Agenturbezirk rund 2.400 schwerbehinderte Menschen arbeitslos – 5,4 Prozent aller Arbeitslosen. Die Entwicklung verläuft parallel zur allgemeinen Arbeitslosigkeit. „Die Daten zeigen sehr klar: Die Arbeitslosigkeit schwerbehinderter Menschen ist kein Randphänomen – sie folgt den gleichen wirtschaftlichen Bewegungen wie der gesamte Arbeitsmarkt“, sagt Ulrich Käser, Vorsitzender der Geschäftsführung der Agentur für Arbeit Aachen-Düren.

Qualifikation: Rund ein Viertel der arbeitslosen schwerbehinderten Menschen sind Fachkräfte

Die Auswertungen zeigen: Etwa jede vierte arbeitslose schwerbehinderte Person ist eine Fachkraft – also qualifiziert durch Ausbildung, Meistertitel oder langjährige Berufserfahrung. „Viele schwerbehinderte Menschen bringen Berufserfahrung und Fachwissen mit. Dieses Potenzial bleibt in Zeiten des Fachkräftemangels viel zu oft ungenutzt“, so Käser.

Beschäftigung: Rückgang um 4,2 % – Beschäftigungsschwerpunkte klar erkennbar

Zwischen 2022 und 2023 sank die Zahl schwerbehinderter Beschäftigter im Agenturbezirk um 4,2 Prozent. Die wichtigsten Branchen bleiben:

• Verarbeitendes Gewerbe
• Gesundheits- und Sozialwesen
• Öffentliche Verwaltung / Sozialversicherung

„Die Branchenverteilung zeigt: Schwerbehinderte Menschen sind in zentralen Bereichen der regionalen Wirtschaft tätig. Sie sichern Fachkräfte in Produktion, Pflege und Verwaltung und damit tragende Säulen unseres Arbeitsmarktes“, erklärt Käser.

Pflichtarbeitsplätze: Weniger als die Hälfte der Arbeitgeber erfüllt die Quote

Nach den Jahresdurchschnittswerten 2018 bis 2023 erfüllen weiterhin weniger als 50 Prozent der Arbeitgeber in der Region ihre gesetzliche Pflicht, schwerbehinderte Menschen zu beschäftigen. „Wir sehen hier eine deutliche Lücke zwischen Anspruch und Wirklichkeit. Viele Unternehmen könnten geeignete Arbeitskräfte finden, wenn sie ihre Rekrutierung etwas öffnen“, so Käser.

Agentur für Arbeit Aachen-Düren: 11,7 % der eigenen Beschäftigten sind schwerbehindert

Auch als Arbeitgeberin setzt die Arbeitsagentur ein Zeichen: 11,7 Prozent der Beschäftigten der Agentur für Arbeit Aachen-Düren sind schwerbehindert. „Inklusion ist für uns nicht nur Auftrag, sondern gelebter Alltag. Vielfalt stärkt Teams und sie stärkt unsere Organisation“, betont Käser.

Unterstützung für Arbeitgeber: Erprobung, Förderung, Arbeitsplatzanpassung

Die Agentur für Arbeit bietet umfassende Beratungs- und Fördermöglichkeiten, um Menschen mit Behinderungen den Zugang zum Arbeitsmarkt zu erleichtern:  

• Arbeitgeber-Service

  Beratung zu Fördermöglichkeiten wie Eingliederungszuschüssen und barrierefreiem Arbeitsplatzdesign. 

• Berufliche Rehabilitation

  Individuelle Beratung und finanzielle Unterstützung für Weiterbildungen, Umschulungen oder technische Hilfsmittel. 

• Vermittlung von Fachkräften

  Unterstützung bei der passgenauen Besetzung offener Stellen durch Menschen mit Behinderungen. 

„Viele Unternehmen merken erst im Alltag, wie reibungslos Zusammenarbeit funktionieren kann. Wir unterstützen sie von Anfang an und bleiben auch nach der Einstellung ansprechbar“, sagt Käser.

Fazit

Die aktuellen Daten machen deutlich: Menschen mit Behinderung sind ein relevantes Fachkräftepotenzial – und es lohnt sich für Betriebe, genauer hinzuschauen. Die Agentur für Arbeit Aachen-Düren unterstützt dabei mit Beratung, Förderung und konkreten Lösungen für den Arbeitsplatz.

Beratung und Information

Alle Online-Angebote der Bundesagentur für Arbeit können jederzeit unter www.arbeitsagentur.de/eServices genutzt werden. Telefonisch ist die Arbeitsagentur montags bis donnerstags von 8:00 – 18:00 Uhr und freitags von 08:00 bis 14:00 Uhr unter den gebührenfreien Hotlines 0800 45555 00 (Arbeitnehmer) und 0800 45555 20 (Arbeitgeber) erreichbar.